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市圍繞重點產(chǎn)業(yè)人才需求和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需要，從企業(yè)管理者、一線骨干員工和農(nóng)村實用人才等各個層面著手，全面激勵培育本土人才，大力提升人才工作內(nèi)力。

“激勵引心法”用心留住本地人才。建立人才開發(fā)基金管理使用辦法、優(yōu)秀人才引進管理辦法、市管拔尖人才屆中療養(yǎng)、津貼及免費體檢等制度，逐年增加全市人才開發(fā)專項經(jīng)費。開展市青年科技獎、市“十大杰出青年”、“工作一線能人”、“十佳”農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人等優(yōu)秀人才評選活動，在全市重點行業(yè)、重點學(xué)科中評選出各類骨干人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才近200名，在種養(yǎng)大戶、農(nóng)產(chǎn)品加工銷售大戶中評選出40名創(chuàng)業(yè)帶頭人。

“一線提升法”培育專業(yè)緊缺人才。圍繞食品釀造、化工、紡織、機械電子四大支柱產(chǎn)業(yè)，先后啟動專業(yè)技術(shù)人才“1+1+X”結(jié)對幫扶活動、工業(yè)園區(qū)人才支撐計劃等人才項目，引領(lǐng)各類人才在服務(wù)發(fā)展中鍛煉成長。實施企業(yè)家培養(yǎng)工程，與香港理工大學(xué)聯(lián)合開辦全市第一個境外經(jīng)濟管理培訓(xùn)班，選派38名重點企業(yè)經(jīng)營管理者參訓(xùn)，有力拓寬能力素質(zhì)和戰(zhàn)略眼光。搭建技能培訓(xùn)平臺，今年共培訓(xùn)化工、機械等行業(yè)技術(shù)人才410多名，培訓(xùn)基層教師300多名，選送24名醫(yī)院技術(shù)骨干到高校進修，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“三輪驅(qū)動法”鍛造農(nóng)村實用人才。培訓(xùn)推動，先后組織開辦農(nóng)村經(jīng)營管理、特色種養(yǎng)植、實用技能技術(shù)等各類培訓(xùn)班47期，培訓(xùn)學(xué)員3500人次，理論授課300學(xué)時、實踐操作70學(xué)時?；貛樱允〖夀r(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地為主陣地，實施“千名農(nóng)村實用人才培訓(xùn)計劃”、“一村一名大學(xué)生計劃”，并定期組織農(nóng)村致富帶頭人到示范基地、專業(yè)合作社觀摩學(xué)習(xí)。結(jié)對聯(lián)動，建立農(nóng)村實用人才與村干部、大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)農(nóng)民工結(jié)對機制，通過技術(shù)傳、資金幫、項目帶等方式，培育大批“田秀才”、“土專家”和“領(lǐng)頭羊”。