非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗

時間:2022-02-12 09:34:00

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非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗

全面實施“雙向保先”工程不斷提升非公企業(yè)黨建工作新水平

文秘部落街道有非公企業(yè)200多家,其中產(chǎn)值上億元的企業(yè)5家。全街道去年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值56.5億元,其中非公企業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的99%以上。全街道共有非公企業(yè)黨組織18家,其中黨委2家,黨總支1家,黨支部15家,企業(yè)黨員359名。街道黨委在鞏固前階段非公企業(yè)黨建工作成果的基礎上,全面實施“雙向保先”工程,即“保持共產(chǎn)黨員的全面先進性,保持新時代產(chǎn)業(yè)工人的政治先進性”,取得了一定的成效。

一、開展黨員職工“雙向培養(yǎng)”,不斷提升企業(yè)黨組織的學習力

大力開展企業(yè)黨員職工的“雙向培養(yǎng)”活動,努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者管理骨干黨員達到黨員總數(shù)的30%以上。一是加大教育培訓力度。街道黨委突出抓好企業(yè)黨校和黨員電化教育室這兩塊陣地,各企業(yè)黨組織按照“干什么學什么、缺什么補什么、什么實用教什么”的原則,開展各類培訓和教育,組織引導黨員和企業(yè)員工努力學習新知識,掌握新技術,增長新本領,提高黨員隊伍的整體素質。街道黨委還建立了“先鋒在線”黨建網(wǎng)站,開設網(wǎng)上黨校,加強網(wǎng)絡教育。近幾年來,多渠道、全方位培訓黨員職工3900人次。二是狠抓黨員的發(fā)展。一方面,著力培養(yǎng)入黨積極分子,使生產(chǎn)經(jīng)營第一線的優(yōu)秀青年聚集到黨的旗幟下。另一方面,在非公企業(yè)中開展“三推一選”活動,通過工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機結合,幾年來,共推薦146人入黨。三是健全激勵機制,積極開展“學習先進、爭當先進”活動。對一些學有所成、學有所用的黨員和職工以“學習”給予獎勵,給他們外出培訓和職務晉升的機會,并在廠報光榮榜上刊登,激發(fā)他們的榮譽感、事業(yè)心。杰克公司職工郭衛(wèi)星,是從北京農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)后慕名而來,因其肯學肯干,以及對企業(yè)的絕對忠誠度,四年內從普通員工一步步提升為公司總經(jīng)理。該公司黨總支副書記車建波去年被評為“臺州市十大外來杰出青年”。

二、發(fā)揮黨員隊伍“雙重作用”,不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力

全街道企業(yè)領導班子中黨員比例占80%,科技骨干中黨員比例占70%,班組長以上生產(chǎn)骨干中黨員比例占65%以上。針對這一優(yōu)勢,街道黨委依托企業(yè)黨組織的自身政治優(yōu)勢,積極組織開展業(yè)務知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務先行動的“黨員四先示范行動”,著力強化黨員隊伍形象先進性建設,使黨員隊伍成為企業(yè)“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進群體。各企業(yè)積極組織黨員開展形式多樣的崗位競賽活動,如飛躍公司的“黨員示范車間”、杰克公司的“黨員先鋒崗”及寶石公司的“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動等,激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性,增強了黨員的自豪感和責任感。各企業(yè)黨組織也有意識地安排黨員到急、難、險、重的崗位上接受實踐鍛煉,組建“黨員突擊隊”、“黨員科技攻關小組”、“黨員應急小分隊”等,樹立起“一名黨員一面旗”的良好形象。大洋公司黨員科技攻關小組開發(fā)的液壓脹管機、自動斷布機等項目填補了國內空白,取得了良好的經(jīng)濟效益。

三、建立黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏機制”,不斷提升企業(yè)黨組織的向心力

加強黨務工作者隊伍建設,進一步健全企業(yè)黨組織與上級黨委、政府部門相結合的雙向教育,雙重管理和監(jiān)督制度。企業(yè)黨組織一方面按照政策積極地做好團結、教育、引導企業(yè)主的工作。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠規(guī)廠紀、職工道德教育和技術業(yè)務培訓,促進企業(yè)的健康發(fā)展;另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系,關心和保障員工權益,同損害員工正當權益的行為作斗爭,成為員工的“主心骨”。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度,使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱心。飛躍公司進一步完善工資民主評定制度,并為全體員工進行社會保險,提高員工福利待遇等,解決員工后顧之憂,給員工吃了一顆“定心丸”。公務員之家版權所有

同時各企業(yè)黨組織堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想占領企業(yè)思想文化陣地,造成了一支“永遠不走”的政工隊伍,有效改變了企業(yè)思想政治工作無人做的狀況。思想政治工作的有效開展,維護了員工利益,化解了許多矛盾糾紛,推進了企業(yè)精神文明建設。近年來,共化解各種矛盾糾紛520多件,轉化落后員工80多人,解決員工困難382件。街道黨委還通過建立建全企業(yè)經(jīng)營管理者激勵機制,讓企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)濟上有實惠、社會上有地位、政治上有榮譽。努力形成“黨建促進發(fā)展,發(fā)展提升黨建”的良性循環(huán)模式。