導(dǎo)語：編辦全面從嚴(yán)治黨考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署和系列重要講話精神，強(qiáng)化黨委全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，結(jié)合我辦實(shí)際，現(xiàn)就全面從嚴(yán)治黨落實(shí)情況考核工作，制定如下方案。

一、考核對象

編辦各股室、事業(yè)單位登記管理局干部及領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

二、考核內(nèi)容

圍繞市委、縣黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的職責(zé)開展考核，根據(jù)上級部署要求，可適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容。

三、考核原則

（一）定性和定量考評相結(jié)合?？己嗽O(shè)基本分100分，對每項(xiàng)考核內(nèi)容設(shè)定具體定性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和量化評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行反向扣分，直至當(dāng)項(xiàng)考核分值扣完為止。

（二）動(dòng)態(tài)跟蹤與年度集中考評相結(jié)合。加強(qiáng)日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，及時(shí)向各股室、事業(yè)單位登記管理局反饋落實(shí)中存在的問題，并將整改落實(shí)情況納入年度考核。對問題整改落實(shí)到位、整改成效明顯的，酌情予以減少扣分或不扣分；未及時(shí)進(jìn)行整改或整改落實(shí)不到位的，加重予以扣分。

（三）鼓勵(lì)自查與被查從嚴(yán)相結(jié)合。對各單位自查的違紀(jì)違法問題，原則上不予扣分，自查問題比較典型并被上級作為典型案例通報(bào)的，予以加分；對違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、應(yīng)查未查或造成較大社會影響的，被上級查處或責(zé)令查處的，加重予以扣分。

四、考核方案

（一）日常考評

1.實(shí)行主體責(zé)任報(bào)告。各股室、事業(yè)單位登記管理局按規(guī)定向主要領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，主要負(fù)責(zé)人按要求向縣紀(jì)委當(dāng)面報(bào)告履行“第一責(zé)任人”職責(zé)和遵守廉潔自律規(guī)定情況。

2.加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。按照分片聯(lián)系監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)檢查等機(jī)制，對各單位履行主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并及時(shí)匯總，作為年度考核依據(jù)。考核內(nèi)容涉及的重點(diǎn)工作任務(wù)牽頭單位，要根據(jù)職責(zé)分工，對有關(guān)單位落實(shí)考核重點(diǎn)工作任務(wù)情況開展督促檢查。

3.開展年中督促檢查。綜合股負(fù)責(zé)對各單位落實(shí)主體責(zé)任情況組織開展年中督查。

（二）年終檢查

綜合股負(fù)責(zé)組織實(shí)施年終檢查工作。主要領(lǐng)導(dǎo)對各股室、事業(yè)單位登記管理局干部進(jìn)行檢查考核，原則上實(shí)行全覆蓋檢查。

五、結(jié)果評定及運(yùn)用

根據(jù)日?？荚u、年終檢查情況，對各股室、事業(yè)單位登記管理局干部履行主體責(zé)任情況進(jìn)行綜合評定，按照“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)檔次分別提出定檔建議。

全面從嚴(yán)治黨落實(shí)情況核結(jié)果納入年度部門績效考核，并作為對干部業(yè)績評定、考察考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔使用的重要依據(jù)。