導(dǎo)語：縣委民主考評實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，認真落實“秀美推進年”各項工作任務(wù)，全面優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，努力建設(shè)務(wù)實為民、廉潔高效的基層站所，根據(jù)市紀委、市效能辦的統(tǒng)一安排，今年繼續(xù)在我縣開展民主考評基層站所長工作?，F(xiàn)結(jié)合我縣實際和過去幾年的考評經(jīng)驗，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府總體部署和要求，圍繞綠色發(fā)展、跨越崛起主題，以提高執(zhí)行力、增強公信力為重點，以促進發(fā)展、人民滿意為目標，大力加強基層站所作風和制度建設(shè)，認真解決基層站所作風和效能建設(shè)方面存在的突出問題，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的基層環(huán)境。

二、考評對象

考評對象為設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層站所（含院、辦等）主要負責人(以下統(tǒng)稱站所長)?？荚u對象確定后，本年度內(nèi)原則上不得更換，確需調(diào)整的，縣主管部門須書面報經(jīng)縣“三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組同意。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體參評站所名單見附件1）

三、考評內(nèi)容

（一）完成工作情況。自覺接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，服從服務(wù)于黨委、政府工作大局，認真履行職責，完成本職工作任務(wù)。堅持心系群眾，積極為企業(yè)和群眾排憂解難，引導(dǎo)和幫助困難群眾脫貧致富。

（二）內(nèi)部管理情況。認真落實農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作要求，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)章制度，干部職工隊伍紀律嚴明，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。辦公環(huán)境整潔有序，工作人員舉止文明得體，服務(wù)行為規(guī)范，高效便捷。

（三）辦事公開情況。認真履行公開責任，按規(guī)定對政策法規(guī)、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務(wù)承諾等方面實行全面公開。及時公開行政處罰和服務(wù)性收費項目，做到項目清晰、標準透明。

（四）執(zhí)法管理情況。嚴格依法審批、依法收費、依法管理、依法處罰。執(zhí)法、管理行為規(guī)范文明，程序完善，行政執(zhí)法責任制、過錯責任追究制落實到位。杜絕執(zhí)法不嚴、辦事不公、濫用職權(quán)、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的行為。

四、考評方法

考核評分實行百分制。日常督查考核占10分，部門考核占20分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核占20分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中測評占50分。

（一）日常督查考核。由縣“三評”辦牽頭，制定日常考核細則（見附件2），采取明查暗訪、組織上門檢查等方式進行檢查，根據(jù)檢查情況，按考核細則評分。

（二）部門考核。各基層站所主管部門按照考核工作的總體要求，于6月底前制定考核細則，報縣“三評”辦備案并組織實施。各部門考核只排名次，不打分，名次不得并列。部門考核結(jié)果要及時報送縣“三評”辦匯總統(tǒng)計，由縣“三評”辦按規(guī)定標準評分。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府按照考核工作的總體要求，于6月底前制定考核細則，報縣“三評”辦備案并組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核只排名次，不打分，名次不得并列。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核結(jié)果要及時報送縣“三評”辦匯總統(tǒng)計，由縣“三評”辦按規(guī)定標準評分。跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所，由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核結(jié)果必須于集中測評之前上報縣“三評”辦。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中測評?？h“三評”辦以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織人員進行集中測評?？玎l(xiāng)鎮(zhèn)的站所，在集中測評前抽簽確定其在所屬某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行測評。

1、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層干群和服務(wù)對象參加的站所主要負責人述職述廉會議，參會人員對站所主要負責人進行測評評分?？h評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組派員指導(dǎo)、監(jiān)督。參加測評的人員主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分機關(guān)工作人員、“兩代表一委員”代表、企業(yè)人員、個體工商戶、外來投資者代表、村（居）干部代表和部分村民組負責人等（參評站所負責人及站所工作人員不參加測評）。

2、測評表設(shè)“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”四個等次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中測評得分計算方法是：（100分ד很滿意”票數(shù)+80分ד滿意”票數(shù)+60分ד基本滿意”票數(shù)+40分ד不滿意”票數(shù)）÷有效票數(shù)×該層面的分值比例，統(tǒng)計保留4位小數(shù)。

3、在縣公證處和部分“兩代表一委員”全程監(jiān)督下，縣統(tǒng)計部門按照得分計算方法進行匯總統(tǒng)計，計算評議得分。

縣“三評”辦將日常督查考核、部門考核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中測評四個層面得分之和作為站所長考評總分。

五、結(jié)果認定

（一）站所長考評總分按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別排序，評出名次。

（二）優(yōu)秀站所長和不滿意站所長的確定。依據(jù)最終考評結(jié)果，按照分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計原則，確定每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)第1名為優(yōu)秀站所長，并按分數(shù)取前5名報市表彰。鄉(xiāng)鎮(zhèn)末名中按分數(shù)高低，后5位定為不滿意站所長?？荚u結(jié)果經(jīng)縣“三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報縣委常委會決定。

（三）當年發(fā)生下列情形之一的站所長直接定為不滿意站所長：

1、本人一年內(nèi)被在明查暗訪中被發(fā)現(xiàn)違反效能規(guī)定并被通報2次及以上的；

2、被縣級以上新聞媒體曝光或被縣級以上部門作為典型案例通報的；

3、在考評中以不正當手段串聯(lián)拉票，經(jīng)查實的；

4、在年度考評中，因違法違紀問題被立案查處的（該項認定不占5名不滿意站所長的指標）。

六、結(jié)果運用

（一）優(yōu)秀站所長的表彰獎勵。優(yōu)秀站所長由縣委、縣政府行文通報表彰，頒發(fā)獎金1000元，干部年度考核直接定為優(yōu)秀等次，并報縣組織人事部門備案，作為提拔使用的重要依據(jù)。

（二）不滿意站所長的懲處。對不滿意站所長進行通報，不滿意站所長排名后2位的，按照干部管理權(quán)限免去現(xiàn)職，自免職之日起一年內(nèi)不得安排同職級工作崗位，其他不滿意站所長予以調(diào)整崗位。

（三）縣“三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對不滿意站所長的部門分管領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉教育。

（四）站所長考評結(jié)果按程序確定后，通過電視臺、縣政府網(wǎng)站、《報》等媒體向社會公布。

七、有關(guān)要求

（一）建立機制?；鶎诱舅L考評工作，在市統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，由縣“三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門、基層站所要認真結(jié)合實際，抓好貫徹落實。

（二）明確責任?？h“三評”辦要充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督作用，深入基層，了解和掌握參評站所長的有關(guān)情況?？h宣傳部門要加大對評議工作的宣傳報道，大造聲勢?？h財政部門要對工作所需經(jīng)費予以保障?？h統(tǒng)計部門要認真完成統(tǒng)計匯總工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣主管部門要按照統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合實際制定具體方案，抓平時、抓落實、抓整改、抓提高，部門分管領(lǐng)導(dǎo)要督促、幫助基層站所改進工作。參評的各站所長要積極參與，采取多種形式征求意見，查找問題，制定措施，整改提高。

（三）注重實效。要把考評工作與貫徹落實“秀美推進年”活動各項工作任務(wù)相結(jié)合，與農(nóng)村黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，與“保持黨的純潔性主題教育實踐活動”相結(jié)合，狠抓工作落實，對亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對帶普遍性的問題“上門辦”，對條件暫不具備、一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”，實現(xiàn)服務(wù)發(fā)展、群眾滿意的目標。

（四）典型推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)部門要切實加強正面引導(dǎo)，注重樹立典型，積極宣傳推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，以點帶面，推動基層站所考評工作順利開展。

（五）嚴肅紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門，各基層站所長，各有關(guān)工作人員、統(tǒng)計人員、考評人員、監(jiān)督人員要嚴格遵守工作紀律，不得干擾、影響考評工作。如有不正當行為，一經(jīng)查實，將追究相關(guān)單位和人員的責任，確?？荚u工作客觀公正。