導語：城管執(zhí)法隊建設工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，完善和理順城管執(zhí)法體制，規(guī)范執(zhí)法行為，改進執(zhí)法作風，提高城市管理水平，確保城管執(zhí)法隊伍建設試點工作順利進行，取得實效，根據(jù)《市城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設實施方案》（政辦發(fā)[]87號），制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在認真總結(jié)我市改革城市管理體制，建立長效管理機制，開展城市管理行政執(zhí)法經(jīng)驗的基礎上，集中人力和精力，進一步理順體制，健全機制，規(guī)范城管執(zhí)法隊伍建設，力求出經(jīng)驗、出效率、出成果，促進城管執(zhí)法事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、組織領導

經(jīng)市人民政府同意，成立老河口市城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設工作領導小組（組成人員名單附后，以下簡稱領導小組），負責組織實施城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在市城管行政執(zhí)法局。市城管行政執(zhí)法局局長劉興才同志兼任辦公室主任。辦公室工作人員從領導小組成員單位中抽調(diào)，實行集中辦公。

三、工作內(nèi)容

㈠根據(jù)城市規(guī)模和城市管理實際，核定城管行政執(zhí)法局機關工作人員及城管執(zhí)法人員編制標準，做到定編、定崗、定員。

㈡對現(xiàn)行的城管執(zhí)法體制和機構(gòu)設置進行規(guī)范調(diào)整，明確和界定相關職能部門城市管理的事權(quán)，制定規(guī)范化的執(zhí)法保障制度。

㈢實施相對集中行政處罰聯(lián)席會議制度，完善行政管理部門與城管執(zhí)法部門之間的信息聯(lián)系和協(xié)調(diào)機制。

四、工作目標

㈠機構(gòu)設置科學化。按照國家有關法規(guī)賦予城管執(zhí)法隊伍的職能，合理設置執(zhí)法機構(gòu)，明確工作職能；成立市城市管理局，開展相對集中行政處罰權(quán)工作；成立城市管理工作委員會，綜合協(xié)調(diào)城市管理工作。

㈡人員編制標準化。核定市城市管理局機構(gòu)職能、人員編制。城管行政執(zhí)法人員參照公務員進行管理。

㈢執(zhí)法保障規(guī)范化。完善城市管理行政執(zhí)法公安保障機制，市公安局指派5名公安干警、5名協(xié)警專職參與全市城管執(zhí)法工作。

㈣經(jīng)費保障制度化。將城管執(zhí)法經(jīng)費納入市級財政預算。城管規(guī)費和罰沒收入嚴格實行“收支兩條線”管理。

五、實施步驟

按照上級部署，此項工作從今年月中旬開始，到12月底結(jié)束，具體分為四個階段：

㈠準備階段（月11日以前）。召集專題會議，安排部署各項工作，并深入開展宣傳發(fā)動，營造社會氛圍。

㈡審批階段（月20日以前）。起草可行性調(diào)研報告和實施方案，上報市委、市政府研究決定。

㈢實施階段（月30日以前）。按照市委、市政府決定和市編辦批準核定的機構(gòu)設置、人員編制和機構(gòu)職能，全面部署，正式運作，并建立健全相應的管理規(guī)章制度，使城管執(zhí)法隊伍建設規(guī)范化。

㈣總結(jié)階段（月中旬）。由領導小組對試點工作進行檢查和評定，總結(jié)經(jīng)驗，起草試點工作報告，逐級上報市主管機關和省人民政府。

六、有關要求

㈠統(tǒng)一思想，端正態(tài)度。開展試點工作，重點是規(guī)范隊伍建設，核心是明確執(zhí)法主體資格，關鍵是理順城管執(zhí)法體制機制，對提高城管執(zhí)法人員素質(zhì)，提升城市管理水平具有重要意義。各辦事處各有關部門一定要高度重視，統(tǒng)一思想，充分認識到開展城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設是加強和改進城管執(zhí)法的現(xiàn)實需要，是加強城管執(zhí)法隊伍自身建設的需要，是理順城管執(zhí)法體制機制的有益嘗試，切實增強自覺參與意識和責任意識，以積極的態(tài)度投入到工作中去。

㈡力求規(guī)范，注重實效。開展城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設時間緊、任務重、要求高。在實施過程中，必須從城市管理的實際需要出發(fā)，從規(guī)范城管執(zhí)法隊伍建設管理的大局出發(fā)，通過明確執(zhí)法機構(gòu)的性質(zhì)和職能、編制標準、執(zhí)法程序和隊伍管理辦法，為加強城管執(zhí)法隊伍正規(guī)化建設，提高綜合素質(zhì)和整體管理水平奠定基礎。

㈢加強協(xié)調(diào)，形成合力。各相關部門要注重發(fā)揮主觀能動性，強化時效觀念、整體意識和“一盤棋”思想，求真務實，密切配合，各司其職，齊心協(xié)力。城管部門要積極主動地與相關職能部門協(xié)商，著眼城管執(zhí)法工作發(fā)展，以隊伍建設為重點，系統(tǒng)制定執(zhí)法管理制度；編制部門要根據(jù)城市管理實際，科學論證城管執(zhí)法機構(gòu)和編制數(shù)量，明確編制標準；人事部門要從執(zhí)法人員現(xiàn)狀出發(fā)，合理確定人員進出渠道及管理辦法；財政部門要核定標準，研究制定執(zhí)法經(jīng)費保障措施；公安部門要研究制定城管執(zhí)法公安保障機制；各辦事處、開發(fā)區(qū)管委會要按照全市統(tǒng)一部署，積極搞好配合，落實城市管理事權(quán)，保證試點工作的順利開展。