導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效管治考評辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了強(qiáng)化職責(zé)，推動工作落實，圓滿完成年度各項工作任務(wù)，根據(jù)州政府對縣政府績效評估管理考核要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制訂如下考核辦法

一、考核范圍

1、政府序列（77個）：縣政府辦、縣發(fā)改局、縣經(jīng)濟(jì)局、縣商務(wù)局、縣民族事務(wù)局、縣教育局、縣科技局、縣文化局、縣衛(wèi)生局、縣人口和計劃生育局、縣民政局、縣財政局、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣公安局、縣司法局、縣監(jiān)察局、縣建設(shè)局、縣交通局、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水利局、縣國土資源局、縣審計局、縣安監(jiān)局、縣城市管理行政執(zhí)法局、縣農(nóng)辦、縣信訪局、縣統(tǒng)計局、縣環(huán)保局、縣法制辦、縣物價局、工業(yè)園區(qū)管委會、縣扶貧開發(fā)辦、縣糧食局、縣廣播電視局、縣體育局、縣畜牧水產(chǎn)局、縣農(nóng)機(jī)局、縣交警大隊、縣供銷聯(lián)社、縣政府信息化辦、縣移民局、縣經(jīng)管局、縣旅游局、縣外資辦、縣房地產(chǎn)管理局、縣公路局、縣規(guī)劃局、縣蔬菜辦、縣政務(wù)中心、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局、縣藥監(jiān)局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣煙草局、里耶管委會、縣電力總公司、縣殘聯(lián)、縣氣象局、人民銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、信用聯(lián)社、郵政儲蓄銀行、人壽保險公司、財產(chǎn)保險公司、縣輕紡行管辦、縣商業(yè)行管辦、縣煤炭局、縣電信局、縣郵政局、移動公司、聯(lián)通公司。

2、34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。

二、考核內(nèi)容

1、政府序列定性考核30分：

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）定性考核60分：

3、政府序列定量考核（包括業(yè)績指標(biāo)和主要任務(wù)）70分：

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）定量考核（包括個性目標(biāo)）40分：

實行年初建賬、年中查賬、年底結(jié)賬的辦法，堅持平時考核為主，按照平時考核與年終考核相結(jié)合、專項考核與綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

㈠年初建賬。平時考核以各責(zé)任單位的臺賬為考核依據(jù)。具體臺賬建立責(zé)任分工為：GDP等各項指標(biāo)完成情況由縣統(tǒng)計局負(fù)責(zé)提供法定報表，向上爭取項目資金情況由縣發(fā)改局負(fù)責(zé)建立專項臺賬，招商引資由縣商務(wù)局建立專項臺賬，依法行政由縣法制辦建立專項臺賬，信訪工作由縣信訪局建立專項臺賬，政務(wù)服務(wù)由縣政務(wù)中心建立專項臺賬，安全生產(chǎn)由縣安監(jiān)局建立專項臺賬，計劃生育由縣人口和計劃生育局建立專項臺賬，勞動和社會保障工作由縣勞動和社會保障局建立專項臺賬，新農(nóng)村建設(shè)由縣農(nóng)辦建立專項臺帳，廉政建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境由縣監(jiān)察局和優(yōu)化辦建立專項臺賬，信息化建設(shè)由縣信息化辦建立專項臺賬。各專項臺賬管理部門要制定各自考核項目的具體考核辦法，報縣人民政府批準(zhǔn)，每季度向縣政府績效考核辦報送一次工作實施和臺賬管理情況，年底提供部門專項工作總臺賬并提出評分意見。政府序列單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）要建立詳細(xì)的工作臺帳，逐月向縣政府績效考核辦上報工作進(jìn)展情況，縣政府績效考核辦負(fù)責(zé)建立績效管理完成情況總臺賬。

㈡年中查賬?？h政府績效考核辦負(fù)責(zé)政府序列單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）績效管理考核工作的經(jīng)常性督查督辦，負(fù)責(zé)臺賬建立情況監(jiān)督、檢查、綜合，對專項臺賬管理部門提供的考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核并審查，綜合后統(tǒng)一計分。

㈢年底考核?？己撕涂冃гu定工作在年底進(jìn)行，由縣政府績效考核辦牽頭，縣直各專項臺帳管理部門參加，組成考核組統(tǒng)一進(jìn)行綜合考核評估?？己嗽u估采取隨機(jī)取樣、實地考察、現(xiàn)場驗收、綜合評定的方式，實事求是地考核工作實績?？己擞嫹址纸M進(jìn)行，由縣政府績效考核辦匯總，報縣政府審定。

四、考核組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣政府績效管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長任組長，常務(wù)副縣長任副組長，各位分管副縣長、縣政府辦主任、縣人事局局長等為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。日常事務(wù)由縣績效考核辦負(fù)責(zé)，各責(zé)任單位要明確專人專抓。

五、考核獎懲

考核獎勵設(shè)立一、二、三等獎?？h直政府序列設(shè)一等獎3名，獎金20000元；二等獎6名，獎金10000元；三等獎9名，獎金5000元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）設(shè)一等獎2名，獎金10000元；二等獎4名，獎金5000元；三等獎6名，獎金2500元。對獲得一等獎的單位主要領(lǐng)導(dǎo)呈報記二等功獎勵；二、三等獎的單位主要負(fù)責(zé)人給予記三等功獎勵；得分在60分以下的單位和一票否決單位，不得參加年度評先，單位主要領(lǐng)導(dǎo)不得評優(yōu)，并給予誡勉或黃牌警告。