導語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經濟運行考評方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)發(fā)展激勵約束機制，推動全縣工業(yè)經濟健康平穩(wěn)快速發(fā)展，特制定本考核辦法。

一、考核對象及指標

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)作為主要考核對象，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)、按月累計實現(xiàn)主營業(yè)務收入、利稅、統(tǒng)計報表準確率與及時率、規(guī)模企業(yè)實際入庫稅金、人才培訓和企業(yè)信息化六項內容作為具體的考核指標，以縣政府當月指導計劃數(shù)作為考核基數(shù)。

二、考核計分辦法

1、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)基本分100分，以分配各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任務為基數(shù)，每減少一戶扣10分，當月新增加一戶加20分。

2、規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入。按時間進度完成縣指導計劃數(shù)計300分，高于計劃數(shù)1個百分點加5分，但最高加分不超過50分；低于計劃數(shù)1個百分點扣5分。

3、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利稅。按時間進度完成縣指導計劃數(shù)計300分，高于計劃數(shù)1個百分點加5分，但最高加分不超過50分；低于計劃數(shù)1個百分點扣5分。每出現(xiàn)一個虧損企業(yè)扣10分。

4、統(tǒng)計臺帳、報表?；痉?00分，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)的產值、利稅等指標，報送縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經濟運行辦公室，對規(guī)模以上工業(yè)臺帳健全、填寫規(guī)范、邏輯關系合理并且按時、全額上報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計100分。不按時上報統(tǒng)計報表，遲報一天扣5分，最高扣除20分；規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計報表填寫不規(guī)范、邏輯關系不匹配的，每出現(xiàn)一筆錯誤扣5分，最多扣除30分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)經貿辦人員配備齊全，由專人負責規(guī)模工業(yè)報表工作，否則，扣10分；統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺帳、原始記錄不能相互銜接的，每出現(xiàn)一筆錯誤扣5分，最高扣除40分。無統(tǒng)計臺帳每個企業(yè)扣50分。

5、規(guī)模以上工業(yè)實際入庫稅金?；痉?00分，每月底由國地稅部門根據規(guī)模以上企業(yè)入庫稅金情況，據實提供。第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計100分，每降低一個名次扣5分。

6、人才培訓和企業(yè)信息化。基本分100分，按照縣民營辦分配培訓計劃人數(shù)按時參加培訓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計50分，每少一人次扣5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)全部成為中國中小企業(yè)網會員且每季度向縣中小企業(yè)網站提供企業(yè)信息5條的，計50分，每少一條扣5分。

以上六項得分匯總，即為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)運行數(shù)據總得分。按總得分由大到小進行排序，即為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣規(guī)模以上工業(yè)運行考核中的位次。對上述指標的考核，除人才培訓和企業(yè)信息化每季度考核一次外，其他指標每月進行一次，將考核結果報送縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)等主要領導，并送縣考核辦存檔。年終將每月的排名得分，納入縣委、縣政府年度工業(yè)經濟考核。

三、組織領導

縣委、縣政府成立全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)運行考核領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣民營辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要同時成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經濟考核領導小組，具體負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經濟的考核工作。