導(dǎo)語(yǔ)：縣推進(jìn)畢業(yè)生到村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)站就業(yè)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的文化年齡結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設(shè)，提高農(nóng)村居民健康保障水平，根據(jù)年月日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神和省、市有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，決定在全縣村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)施“大學(xué)生村醫(yī)”計(jì)劃。通過(guò)計(jì)劃的實(shí)施，努力解決部分衛(wèi)技類大中專畢業(yè)生就業(yè)難及農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)人才短缺、部分村醫(yī)年齡老化和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題，為推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展和加快新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障。

二、計(jì)劃目標(biāo)

根據(jù)行政村（社區(qū)）需求情況，每年推出30個(gè)左右的崗位，爭(zhēng)取用3年時(shí)間使有需求的村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站達(dá)到“一站一名大學(xué)生”目標(biāo)。

三、對(duì)象范圍

須同時(shí)符合下列三項(xiàng)條件：

（一）本縣生源應(yīng)屆畢業(yè)生或取得本縣常住戶口的往屆畢業(yè)生；

（二）具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格或可報(bào)考醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的中專以上學(xué)歷的衛(wèi)技類學(xué)校畢業(yè)生；

（三）年齡35周歲以下。

四、招聘辦法

招聘工作由縣人事局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為單位面向社會(huì)公開(kāi)招考。定向培養(yǎng)人員和已在村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作且符合招聘條件的衛(wèi)技類大中專畢業(yè)生，可由本人申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院申報(bào)、經(jīng)縣衛(wèi)生局考核后直接聘用。

五、薪酬待遇

所聘人員薪酬包括基本工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)兩部分?；竟べY為：有執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生每月1500元，其他畢業(yè)生每月1200元。年度考核合格者，每滿一年按上年度最后一個(gè)月基數(shù)以10%的比例遞增（5年后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況自行確定增長(zhǎng)比例），所需資金5年內(nèi)由縣財(cái)政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政各承擔(dān)50%，5年期滿后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)?？己霜?jiǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)其當(dāng)年工作業(yè)績(jī)確定、承擔(dān)。

聘用后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。所需資金單位繳納部分5年內(nèi)由縣財(cái)政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政各承擔(dān)50%，5年期滿后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)。

六、管理培養(yǎng)

（一）擬聘用人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織培訓(xùn)后，按照“就近安排、吃住在村”的原則，統(tǒng)一派遣至所屬村級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作。

（二）擬聘用人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與其簽訂勞動(dòng)合同，基本服務(wù)期為5年，其中試用期6個(gè)月。試用期滿后，由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審查同意后，對(duì)考核合格者發(fā)給“考核合格”證書(shū)。

（三）聘用期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，其人事關(guān)系、戶口、檔案可委托縣人才交流服務(wù)中心按規(guī)定辦理人事。所需經(jīng)費(fèi)由縣人才專項(xiàng)資金承擔(dān)。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)大學(xué)生村醫(yī)的日常管理，其所在村（社區(qū)）協(xié)助管理。年度工作考核由縣衛(wèi)生局牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村（社區(qū)）具體組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并建立以老帶新的幫帶制度。

（五）縣衛(wèi)生系統(tǒng)有計(jì)劃地推出一定數(shù)量的事業(yè)崗位面向在村（社區(qū)）工作滿三年的大學(xué)生村醫(yī)進(jìn)行定向招考；在報(bào)考其他事業(yè)類崗位時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。

（六）服務(wù)期滿后可根據(jù)本人意愿和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）意見(jiàn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給予續(xù)聘。但對(duì)年度考核不合格或工作滿二年仍未取得執(zhí)業(yè)資格的要及時(shí)解聘。

（七）對(duì)終止合同人員，可進(jìn)入縣人才市場(chǎng)，推薦雙向擇業(yè)。其在村工作時(shí)間可計(jì)算連續(xù)工齡，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金可按有關(guān)規(guī)定續(xù)繳。