導(dǎo)語(yǔ)：站點(diǎn)管理員隊(duì)伍培養(yǎng)實(shí)施意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市專兼職農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)維護(hù)隊(duì)伍的建設(shè)，建立健全遠(yuǎn)教站點(diǎn)運(yùn)行維護(hù)的長(zhǎng)效機(jī)制，確保遠(yuǎn)教設(shè)備維護(hù)及時(shí)，站點(diǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常，更好地實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程教育為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的目的，現(xiàn)就全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干和站點(diǎn)管理員培養(yǎng)工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義和諧新農(nóng)村的各項(xiàng)要求，認(rèn)真貫徹中央和省市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)遠(yuǎn)程教育工作的指示精神，進(jìn)一步規(guī)范遠(yuǎn)程教育的管理工作，降低站點(diǎn)運(yùn)行、維護(hù)費(fèi)用，建立“創(chuàng)新、規(guī)范、高效、持續(xù)”的遠(yuǎn)教運(yùn)行維護(hù)工作長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作躍上新臺(tái)階。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

計(jì)劃從**—**年，力爭(zhēng)用兩年的時(shí)間在全市每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)1名技術(shù)骨干、每個(gè)站點(diǎn)培養(yǎng)1名管理員，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的技術(shù)骨干隊(duì)伍和管理員隊(duì)伍。

技術(shù)骨干要具備以下基本能力：能熟練正確地拆裝遠(yuǎn)教設(shè)備；能熟練安裝、使用、恢復(fù)計(jì)算機(jī)軟件和衛(wèi)星接收系統(tǒng)；能處理簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)硬軟件、網(wǎng)絡(luò)連接、衛(wèi)星接收等故障，擔(dān)負(fù)起轄區(qū)內(nèi)遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備的維護(hù)工作；能對(duì)遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)，幫助建立起遠(yuǎn)教站點(diǎn)“自我管理、自我維護(hù)”的長(zhǎng)效運(yùn)行維護(hù)機(jī)制。

管理員要具備以下基本能力：能熟練操作電腦；能從天網(wǎng)上熟練的打開(kāi)、下載、回放教學(xué)節(jié)目；會(huì)上互聯(lián)網(wǎng)，能熟練登錄“全國(guó)遠(yuǎn)程”網(wǎng)、“紅星”網(wǎng)和“先鋒潮”網(wǎng)；能熟練搜索查找網(wǎng)上教學(xué)資源、信息；熟悉“紅星”網(wǎng)“站點(diǎn)信息管理系統(tǒng)”的使用；有一定的組織能力，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。

三、基本條件

鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具有較高的政治理論素養(yǎng)、良好的敬業(yè)精神和服務(wù)“三農(nóng)”的熱情；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，熟練掌握衛(wèi)星接收和計(jì)算機(jī)理論知識(shí)，具備一定處理故障的能力；有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和教學(xué)組織能力。

站點(diǎn)管理員培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具有較好的思想政治素質(zhì)和服務(wù)遠(yuǎn)程教育工作的熱情；具備一定的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)；有一定的教學(xué)組織能力。

四、培養(yǎng)方式

采用市和區(qū)、縣(市)分級(jí)輪訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)和實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合的培養(yǎng)方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)工作：市級(jí)每年組織1次集中業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，從技術(shù)理論上培優(yōu)培精。區(qū)、縣(市)每年組織2次以上的集中培訓(xùn)，著重技術(shù)知識(shí)升級(jí)和釋惑答疑；每季度召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干工作例會(huì)，收集情況、反饋意見(jiàn)、交流經(jīng)驗(yàn)、部署工作。站點(diǎn)管理員培養(yǎng)工作：區(qū)、縣(市)每年組織2次，共計(jì)4天以上的集中培訓(xùn)，重點(diǎn)傳授和鞏固技術(shù)知識(shí)；每個(gè)季度由區(qū)縣（市）統(tǒng)一規(guī)劃，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干到站點(diǎn)進(jìn)行一對(duì)一的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、培養(yǎng)步驟

1、確定對(duì)象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象的基本條件，結(jié)合實(shí)際，推薦本地技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象候選人（見(jiàn)附件1：《長(zhǎng)沙市鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象推薦表》），經(jīng)區(qū)、縣（市）委遠(yuǎn)教辦確定后，報(bào)市委遠(yuǎn)教辦備案。各站點(diǎn)所在村要按照站點(diǎn)管理員培養(yǎng)對(duì)象的基本條件，確定培養(yǎng)對(duì)象候選人，報(bào)區(qū)、縣（市）委遠(yuǎn)教辦。

2、明確職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象：要努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，積極參加市和區(qū)、縣(市)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，掌握農(nóng)村遠(yuǎn)程教育的有關(guān)知識(shí)；要愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)，做好轄區(qū)內(nèi)遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備的維修、維護(hù)工作，做到接報(bào)修通知后及時(shí)上門服務(wù)，除特殊情況外，24小時(shí)解決問(wèn)題，并對(duì)站點(diǎn)管理員進(jìn)行技能培訓(xùn)。站點(diǎn)管理員培養(yǎng)對(duì)象：要刻苦鉆研現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；愛(ài)護(hù)遠(yuǎn)程教育設(shè)備，定期進(jìn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)接收、存儲(chǔ)、整理、播放來(lái)自衛(wèi)星天網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)站和光盤(pán)的教學(xué)內(nèi)容；認(rèn)真組織黨員干部和群眾參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，并整理記錄，做好信息反饋工作。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)。技術(shù)骨干培訓(xùn)的主要內(nèi)容是遠(yuǎn)教設(shè)備的拆裝、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安裝、常用軟件的安裝與更新、基本故障的排除等。每年要保證3次以上的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每季度有1次以上的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。站點(diǎn)管理員培訓(xùn)的主要內(nèi)容是現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育基本理論、計(jì)算機(jī)基本概念、衛(wèi)星接收系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)的基本知識(shí)。每年要保證2次以上的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每季度有1次以上的“一對(duì)一”業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng)。

4、考試考核。技術(shù)骨干培訓(xùn)由市委遠(yuǎn)教辦組織業(yè)務(wù)技能考試，對(duì)合格者頒發(fā)證書(shū)，到**年底全面實(shí)現(xiàn)持證上崗。每年年底，要按照《長(zhǎng)沙市遠(yuǎn)程教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干考核細(xì)則》，由區(qū)、縣（市）組織全面考核、市級(jí)進(jìn)行抽查。根據(jù)平時(shí)工作的情況和考核計(jì)分綜合評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。站點(diǎn)管理員的考試考核要按照《長(zhǎng)沙市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作目標(biāo)管理考核辦法（試行）》的有關(guān)要求，由區(qū)、縣（市）制定具體的實(shí)施細(xì)則，統(tǒng)籌安排?？己私Y(jié)果作為管理員崗位補(bǔ)助發(fā)放的依據(jù)。

5、總結(jié)表彰。在**年底，召開(kāi)全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干和站點(diǎn)管理員培養(yǎng)情況總結(jié)暨表彰會(huì)，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)。

六、有關(guān)要求

農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干和站點(diǎn)管理員培養(yǎng)對(duì)象由各區(qū)、縣（市）委遠(yuǎn)教辦負(fù)責(zé)組織管理。相關(guān)單位要支持配合本項(xiàng)培養(yǎng)工作的開(kāi)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象因工作產(chǎn)生的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由各級(jí)組織部門負(fù)責(zé)提供。