導(dǎo)語：公司關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見，適應(yīng)新的形勢要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)××公司思想政治工作，特提出如下實(shí)施意見：

一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治重要性和緊迫感的認(rèn)識，努力增強(qiáng)做好思想政治工作的決心和信心

（1）思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。改革開放深入發(fā)展，社會生活發(fā)生了深刻的變化。利益主體、生活方式、就業(yè)方式、社會組織形式多樣化日益明顯，國際范圍的各種政治、經(jīng)濟(jì)、思想和文化力量不同程度地影響著這一發(fā)展趨勢；敵對勢力加強(qiáng)對我進(jìn)行“西化”、“分化”，通過各種渠道進(jìn)行思想、政治、文化滲透；在國內(nèi)與“×××”邪教育組織的斗爭充分說明，在新的歷史時(shí)期，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭錯誤復(fù)雜，有時(shí)還表現(xiàn)得相當(dāng)激烈，國有企業(yè)的體制改革進(jìn)入了攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，一些深層次的矛盾和問題集中暴露出來，員工思想十分活躍、思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對此必須要有清醒的認(rèn)識。

（2）近幾年來，××公司經(jīng)歷了幾次調(diào)整改革，經(jīng)營系統(tǒng)和管船系統(tǒng)的思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)改革和經(jīng)營生產(chǎn)不斷改進(jìn)工作方法，取得了明顯的成效。各級黨組織堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育干部職工，采取多種形式，深入進(jìn)行思想政治教育，結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，對新形勢下開展思想政治工作的有效途徑進(jìn)行了積極的探索，為推動企業(yè)兩個文明建設(shè)發(fā)揮了重要作用。但是，也必須清醒的看到，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作還是一個長期的艱巨任務(wù)?！皟墒肿?、兩手都要硬”的方針在一些單位還沒有得到很好的貫徹，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力、思想政治工作在某些方面被忽視，被削弱的現(xiàn)象依然存在；思想政治工作自身也存在方法不適應(yīng)，針對性不強(qiáng)，缺乏實(shí)效性以及隊(duì)伍力量薄弱等問題，有的基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，在開展思想政治工作中不能發(fā)揮應(yīng)有作用。在企業(yè)調(diào)整改革中，面對各種壓力，大量的思想認(rèn)識問題和實(shí)際問題亟待解決。

（3）集團(tuán)深化改革，確立發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)行一體化。改革后的××公司點(diǎn)多線長，流動分散，負(fù)擔(dān)沉重，單船作戰(zhàn)，員工隊(duì)伍來自五湖四海，涉及業(yè)務(wù)大重組，文化大融合，各種經(jīng)營策略，管理方式，分配制度，思想觀念，生活習(xí)慣大碰撞，企業(yè)效益指標(biāo)和安全生產(chǎn)壓力巨大，改革、發(fā)展與穩(wěn)定任務(wù)繁重，市場競爭局面又異常激烈。公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理面臨著新一輪的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工面臨新一輪改革與發(fā)展的重大考驗(yàn)?！痢凉舅枷胝喂ぷ鞅仨毭鎸π碌男蝿莺腿蝿?wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，為改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。

（4）在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作仍然是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，在公司的各項(xiàng)工作中越來越重視發(fā)揮人的能動作用，思想政治工作就是“以人為本”，不斷發(fā)揮人的能動作用的工作。因此，在公司的各項(xiàng)工作中要牢固樹立思想政治工作是“生命線”和“中心環(huán)節(jié)”意識，各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性和緊迫性，務(wù)必增強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的自覺性和主動性，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作，使××公司思想政治工作真正在思想上、組織上、工作上得到落實(shí)。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作方針與原則

（5）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須堅(jiān)持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)的正確貫徹和落實(shí)。

（6）堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)工作為中心，努力為公司深化改革，提高經(jīng)濟(jì)效益，提升品牌形象服務(wù)。立足解決公司面臨的問題，要在確保穩(wěn)定的前提下，不斷深化改革，加快發(fā)展，通過加快發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益來解決前進(jìn)中遇到的困難的問題。因此，思想政治工作必須緊緊圍繞中心工作，結(jié)合不同時(shí)期的任務(wù)來開展。

（7）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性。要對公司的員工分層次提出不同要求，針對員工不同時(shí)期出現(xiàn)的思想問題，有的放矢地做好疏導(dǎo)教育和宣傳鼓動工作，調(diào)動員工的積極性、團(tuán)結(jié)和動員全體員工為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)服務(wù)。

（8）堅(jiān)持思想教育與管理工作結(jié)合的原則。思想政治教育指導(dǎo)員工行為，管理工作通過各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范員工行為。在具體工作中，思想工作要與管理工作結(jié)合起來，在開展思想教育的同時(shí)注重通過建章立制，規(guī)范員工行為，達(dá)到教育目的，管理工作也要在開展工作時(shí)做好員工的思想教育。

（9）堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。在實(shí)際工作中既要注重以理服人，又要注重為員工辦實(shí)事、辦好事，使思想政治教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。

（10）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，發(fā)揮表率作用的原則。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員的人格力量是無形的思想政治工作，在公司各項(xiàng)工作中，必須重視充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員的表率作用。通過表率作用帶領(lǐng)導(dǎo)廣大員工為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)努力奮斗，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。

三、新形勢下思想政治工作的目標(biāo)和內(nèi)容

（11）××公司思想政治工作的目標(biāo)是：培養(yǎng)一支“四有”員工隊(duì)伍；建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制；樹立一批企業(yè)兩個文明建設(shè)中的先進(jìn)典型，創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)向上，開拓創(chuàng)新，文明和諧的企業(yè)環(huán)境。

（12）以理想、信念教育為核心，努力建設(shè)一支“四有”員工隊(duì)伍。要在黨員干部中深入進(jìn)行“三個代表”重要思想教育，增強(qiáng)拒腐防變，與時(shí)俱進(jìn)的能力，做“三個代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。要進(jìn)行馬克思主義辯證物主義，歷史唯物主義和無神論教育，營造崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導(dǎo)文明、消除愚昧，與各種邢教作斗爭的濃厚氛圍。要開展經(jīng)常性的改革形勢、民主法制和維護(hù)社會穩(wěn)定的教育，引導(dǎo)員工自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局。要開展以為人民服務(wù)為核心，以集體主義價(jià)值觀為主導(dǎo)的社會主義道德教育，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，不斷提高道德素質(zhì)，遵守道德規(guī)范，在社會做好公民，在單位做好員工，在家庭做好成員。

（13）以不斷轉(zhuǎn)變觀念為重點(diǎn)，切實(shí)抓好國有企業(yè)改革教育。當(dāng)前，國企改革進(jìn)入了攻堅(jiān)關(guān)鍵期，改革向深層次推進(jìn)。在改革過程中要深入進(jìn)行黨和政府現(xiàn)階段的改革政策和企業(yè)的各項(xiàng)改革舉措的學(xué)習(xí)，聯(lián)系改革和員工思想實(shí)際組織開展教育活動，把不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念教育貫穿于企業(yè)改革與發(fā)展始終，幫助員工增強(qiáng)適應(yīng)市場的競爭意識和發(fā)展意識，提高員工參與改革，支持改革的熱情。

（14）圍繞中心工作，深入開展形勢任務(wù)教育。要引導(dǎo)員工正確分析、認(rèn)識公司面臨的外部環(huán)境和內(nèi)在條件，及時(shí)宣傳××公司和本單位以效益指標(biāo)為核心的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)及發(fā)展走勢，大力宣傳公司改革與發(fā)展成就和具有的優(yōu)勢。同時(shí)，把困難講清，把措施講明，幫助員工釋疑解惑、統(tǒng)一思想認(rèn)識，從而堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難，完成中心任務(wù)的決心。在改革調(diào)整任務(wù)多的單位，要做好員工下崗分流的思想穩(wěn)定工作，以理服人、以情感人，理順情緒，堅(jiān)持原則，有情操作，化解矛盾，為公司改革和經(jīng)營生產(chǎn)的順利進(jìn)行提供保證。

（15）堅(jiān)持不懈地開展全員安全思想、質(zhì)量意識教育。要緊密聯(lián)系公司發(fā)展的客觀要求，加大安全思想，質(zhì)量意識教育力度，圍繞“安全第一、預(yù)防為主”方針的落實(shí)，做好宣傳教育工作，組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和國家的法令法規(guī)，用身邊的典型事例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，教育職工警鐘長嗚，及時(shí)消除不利于安全生產(chǎn)的思想情緒，確保安全生產(chǎn)。在安全思想教育的同時(shí)，更強(qiáng)化各項(xiàng)安全規(guī)章制度在現(xiàn)場的督促檢查和落實(shí)到位，通過嚴(yán)格管理，不斷增強(qiáng)員工執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的自覺性和搞好安全工作的責(zé)任心。

要圍繞塑造一流的品牌，抓好員工質(zhì)量意識教育。水上運(yùn)輸市場競爭將逐步進(jìn)入到以物流化、個性化、安全、完整、及時(shí)為重點(diǎn)的品牌競爭，在物流全過程的各個環(huán)節(jié)要努力做到零缺陷，為貨主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要滿足這一要求，經(jīng)營和管船單位都必須對員工加強(qiáng)質(zhì)量意識教育，同時(shí)，推行質(zhì)量責(zé)任制，規(guī)范各崗位質(zhì)量行為，幫助員工樹立以質(zhì)量保生存、以質(zhì)量求發(fā)展、以質(zhì)量樹品牌的觀念，促進(jìn)質(zhì)量水平不斷提高。

（16）做好宣傳鼓動工作，努力調(diào)動員工的積極性。各單位在貫徹每一項(xiàng)重大決策，推行每項(xiàng)重要工作，都要做到思想領(lǐng)先，做好深入細(xì)致的宣傳教育工作。要運(yùn)用各種行之有效的方式和手段對員工深入宣傳公司的經(jīng)營方針、管理措施和年度經(jīng)營目標(biāo)，調(diào)動員工投身生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（17）大力宣傳先進(jìn)典型，在公司內(nèi)部形成弘揚(yáng)先進(jìn)和昂揚(yáng)向上的進(jìn)取氛圍。既要突出宣傳改革創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，又要突出宣傳公司改革發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物。使員工學(xué)有活生生的榜樣，趕有實(shí)實(shí)在在的目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

（18）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。市場經(jīng)濟(jì)條件下，搞好企業(yè)文化建設(shè)，已日益成為體現(xiàn)企業(yè)競爭優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的內(nèi)在要求。要注意培育提煉具有時(shí)代特色又符合公司實(shí)際的企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念，形成良好的企業(yè)整體價(jià)值觀和品牌文化，大力塑造公司企業(yè)形象，產(chǎn)品形象和員工隊(duì)伍形象，達(dá)到凝聚人心，鼓舞士氣，激勵員工團(tuán)結(jié)奮斗，努力拼搏的目的，不斷提高公司的整體素質(zhì)和市場競爭實(shí)力。

四、認(rèn)真抓好基層思想政治工作，使思想政治工作任務(wù)落到基層

（19）××公司迫切需要認(rèn)真抓好基層思想政治工作，使思想政治工作任務(wù)真正落實(shí)到基層和人頭?；鶎狱h支部和行政組織必須按照上級黨組織的統(tǒng)一布置和要求，緊密結(jié)合各自實(shí)際，落實(shí)思想政治工作任務(wù)，精心細(xì)致做好本單位員工的思想教育工作，為公司培育“四有”員工隊(duì)伍作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（20）思想政治工作要緊緊圍繞追求市場滿意度。把確保安全質(zhì)量、控制運(yùn)輸成本，抓好隊(duì)伍建設(shè)作為思想政治工作的著力點(diǎn)。要以確保質(zhì)量零缺陷為重點(diǎn)，切實(shí)抓好思想教育工作，要擔(dān)負(fù)起做好員工思想教育的責(zé)任，深入了解員工的思想和困難，幫助他們解決思想認(rèn)識問題和實(shí)際困難，不斷提高他們的職業(yè)道德水平。

（21）做好基層思想政治工作是基層黨支部工作首要任務(wù)，是基層行政組織的重要工作內(nèi)容，黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人要共同承擔(dān)基層思想政治工作責(zé)任，共產(chǎn)黨員要在基層思想政治工作中發(fā)揮骨干和先鋒模范作用。

要創(chuàng)新基層思想政治工作方式方法。開展基層群眾性的勞動競賽、精神文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)新基層思想政治工作的有效載體和途徑。各基層單位要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，抓出特色，收到實(shí)效，在此基礎(chǔ)上不斷開拓創(chuàng)新。要對基層思想工作效果進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和考核，各單位要根據(jù)自身實(shí)際工作要求，制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。把基層思想政治工作的考核結(jié)果與行政工作的考核結(jié)果相結(jié)合，進(jìn)行綜合分析評價(jià)，納入經(jīng)濟(jì)分配體系之中，給予獎懲兌現(xiàn)，納入干部動態(tài)管理之中，作為干部任免的重要依據(jù)。

五、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改進(jìn)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制和工作方法

（22）努力探索思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合的新路子。要把管人、管事與管理思想結(jié)合起來，在經(jīng)營開發(fā)、安全生產(chǎn)全過程、全方位做好思想政治工作。在下達(dá)經(jīng)營目標(biāo)、安全生產(chǎn)任務(wù)、制定推行改革方案的同時(shí)，要注意明確思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)，使思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。員工大量的思想問題來源于日常工作中，行政領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員在從事日常工作時(shí)要注意隨時(shí)掌握員工的思想動態(tài)及時(shí)做思想疏導(dǎo)工作，解決好隨時(shí)出現(xiàn)的思想問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員在現(xiàn)實(shí)工作中要發(fā)揮身教重于言教的優(yōu)良傳統(tǒng)，正人先正己，注意發(fā)揮榜樣作用。

（23）思想政治工作要圍繞公司不同時(shí)期的工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)，選準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，把促進(jìn)改革、經(jīng)營、生產(chǎn)、發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力于幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，理順情緒，著力于調(diào)動員工的積極性，凝聚各方力量，把思想行動統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)公司改革和發(fā)展目標(biāo)上來。群眾性的文明創(chuàng)建活動是促進(jìn)企業(yè)中心任務(wù)完成和提高管理水平的群眾性思想教育的好形式。在文明創(chuàng)建活動中要緊密聯(lián)系公司中心任務(wù)和工作重點(diǎn)，發(fā)動員工廣泛參與、解決突出問題、創(chuàng)出鮮明個性、促進(jìn)公司目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

（24）新形勢下企業(yè)文化建設(shè)給思想政治拓展了新的領(lǐng)域。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是改進(jìn)思想政治工作的又一有效載體，要通過制定職業(yè)道德規(guī)范，提煉經(jīng)營理念，培育團(tuán)隊(duì)精神，塑造企業(yè)形象，組織開展符合實(shí)際、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，使員工把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。要組織開展對外宣傳工作，善于處理好社會新聞媒體關(guān)系，利用各種宣傳途徑，宣傳公司各方面的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，宣傳企業(yè)形象和好的發(fā)展態(tài)勢，樹立公司良好的企業(yè)形象、品牌形象，增強(qiáng)市場競爭力。

（25）要進(jìn)一步明確黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作方面的職責(zé)。各級黨組織對思想政治工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，制定思想政治工作規(guī)劃、工作計(jì)劃并組織實(shí)施；堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理、任免與考核工作，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論培訓(xùn)工作；組織開展系統(tǒng)的員工思想政治教育。各級行政領(lǐng)導(dǎo)要參與思想政治工作的重大決策，在領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理工作的過程中重視并帶頭做好思想政治工作；督促、檢查行政管理部門和行政管理人員增強(qiáng)政治意識，在日常管理工作中，承擔(dān)起與本職工作有關(guān)的思想政治工作；支持黨群部門開展思想政治工作并提供必要的物質(zhì)條件。各級工會、共青團(tuán)組織要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞公司中心工作開展有特色的群眾性自我教育活動，共同承擔(dān)起思想政治工作的職責(zé)。

（26）改進(jìn)思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。隨著企業(yè)改革發(fā)展的逐步深入，思想政治工作部門和隊(duì)伍不斷精簡和精干，為了出色完成思想政治工作任務(wù)，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提供有效保證，迫切需要改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。要真正進(jìn)一步明確黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局；在“大政工”體系中要進(jìn)一步明晰黨政工團(tuán)的責(zé)任和權(quán)利；要實(shí)行與經(jīng)營管理相配套的思想政治工作責(zé)任指標(biāo)考核體系；要實(shí)施公司思想政治工作統(tǒng)一規(guī)劃，分級管理，各層次各方面抓好落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制，并納入到各單位經(jīng)營管理的責(zé)任體系之中。

要實(shí)行思想政治工作責(zé)任追究。因?qū)λ枷胝喂ぷ髦匾暡粔?、措施不力、方法欠妥?dāng)、落實(shí)不到位，造成基層思想政治工作軟弱無力，導(dǎo)致本單位和船舶管理混亂，紀(jì)律松弛，隊(duì)伍渙散，經(jīng)常出現(xiàn)違章違紀(jì)行為，安全與質(zhì)量事故或隱患得不到有效控制的或矛盾激化造成惡劣影響的，要追究所屬單位和船舶管理者的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。視發(fā)生問題的情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)或教育、降職、免職、解聘等處理。

六、切實(shí)加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

（27）各級黨組織要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，要處理好思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，要充分發(fā)揮思想政治工作在公司深化改革，加強(qiáng)管理，擴(kuò)大經(jīng)營，促進(jìn)發(fā)展過程中的重要作用。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要從大局出發(fā)，帶頭做好思想政治工作，把思想政治工作的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績的一個重要依據(jù)，在推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制或推行年薪制時(shí)要把思想政治工作作為重要的考核內(nèi)容。各單位在制定和下達(dá)任務(wù)目標(biāo)時(shí)，要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與思想政治工作和精神文明建設(shè)一同列入考核體系，定期進(jìn)行考核。對于因思想政治工作軟弱渙散而影響單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的，要追究黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（28）適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，按照精簡高效、協(xié)調(diào)的原則，設(shè)置黨的工作機(jī)構(gòu)?！痢凉痉衷O(shè)黨群各處室，各二級單位設(shè)置黨群工作部或綜合辦公室，基層單位和營運(yùn)船舶，有條件的都要建立黨支部。各級黨的組織和機(jī)構(gòu)都要配備必要的專（兼）職干部。要加大黨群干部的培養(yǎng)、選拔和交流力度，完善考核激勵機(jī)制?！痢凉军h群干部要注意從優(yōu)秀基層干部、船舶干部、經(jīng)營管理干部、新進(jìn)的大中專畢業(yè)生中選拔和培養(yǎng)，要加大黨政、經(jīng)營管理干部輪崗交流力度，暢通黨群干部的輸入輸出渠道，培養(yǎng)復(fù)合型人才。要確保思想政治工作活動經(jīng)費(fèi)和必要的物質(zhì)條件，使思想政治工作能順利進(jìn)行和有效開展。