導(dǎo)語：社會組織黨建工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、進一步健全社會組織黨建工作體制

要進一步健全社會組織黨建工作聯(lián)席會，進一步加強社工委同業(yè)務(wù)主管部門之間的協(xié)調(diào)溝通，形成推進社會工作的良好合力，為推進社會工作發(fā)揮作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和業(yè)務(wù)主管單位要明確黨建責(zé)任股室和聯(lián)絡(luò)人，理順黨建工作體制，明確工作機構(gòu)，完善工作機制，進一步加強和重視對社會組織黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，并盡可能地對社會組織黨組織給予各方面的幫助。

二、切實抓好社會組織黨組織的帶動作用

按照“先易后難、分類指導(dǎo)、有序推進、全面覆蓋”的原則，在2014年基礎(chǔ)上，加大對社會組織黨建工作的探索，不斷擴大社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要著力打造社會組織黨組織發(fā)揮作用示范點，積極探索兼職黨員發(fā)揮先鋒模范作用的方法和途徑；積極探索社會組織黨組織在社會生活生產(chǎn)中尤其是涉農(nóng)生產(chǎn)、帶動農(nóng)民增收致富上發(fā)揮更加積極的作用途徑。

三、培育發(fā)展黨員隊伍，大力選樹典型、培養(yǎng)典型、表彰典型

全年擬培養(yǎng)40名入黨積極分子，擬發(fā)展至少10名新黨員，擬培養(yǎng)樹立3個基層黨組織和3個模范黨員作為先進典型。同時，按照非黨積極分子考察制度，堅持標(biāo)準(zhǔn)層層把關(guān)，及時吸收符合條件的、工作在一線的優(yōu)秀骨干分子加入黨組織。在工作中，注重發(fā)揮一線黨組織的作用，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)社會組織中的黨組織和黨員典型，通過有效的指導(dǎo),培養(yǎng)和樹立典型，突出抓好典型示范帶頭作用，借助主流媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺，通過多種形式介紹社會組織黨建工作示范典型的經(jīng)驗和做法，全面推進社會組織黨建工作，增強社會影響力。

四、加強社會組織黨組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，著力促進社會黨組織規(guī)范健康科學(xué)發(fā)展

通過推行黨建制度樣本，進一步規(guī)范社會組織黨組織的制度建設(shè)，選舉黨性強、能力強、作風(fēng)端正、有熱情的黨員擔(dān)任黨組織負責(zé)人，選齊配強支部委員，注重發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，對社會組織黨建進行深入指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)社會組織黨建中好的做法的存在問題。不斷完善各項制度，加大對社會組織黨組織考核力度。黨建工作要與社會組織的日常經(jīng)營活動有機結(jié)合起來，設(shè)立活動場所，針對其場所有限，可協(xié)商參加附近社區(qū)活動或掛靠單位黨組織等方式，保障組織活動的經(jīng)常性開展。

五、建立社會組織黨建工作與登記管理工作協(xié)同配合機制

要繼續(xù)發(fā)揮社會組織黨工委依托民政部門開展工作的優(yōu)勢，建立健全社會組織成立登記、變更登記、注銷登記、年度檢查等協(xié)同配合機制，實現(xiàn)黨建工作與登記管理工作同步推進，相互促進，形成齊抓共管的合力。以抓黨建帶管理、促發(fā)展，進一步健全完善社會組織培育發(fā)展政策，健全監(jiān)管執(zhí)法體制機制，推進行業(yè)協(xié)會改革，大力發(fā)展公益性社會組織，積極培育社區(qū)社會組織，扶持發(fā)展一批服務(wù)好、能力強、公信力高、影響力大的社會組織，引導(dǎo)社會組織遵守國家法律法規(guī)，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方合法權(quán)益，促進社會組織健康發(fā)展。

六、加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)宣傳工作力度，擴大社會組織的影響力

重點開展黨的十八大精神和省、市委有關(guān)會議精神學(xué)習(xí)，深入貫徹學(xué)習(xí)縣委第十二屆二次會議精神，采取多種形式，引導(dǎo)各基層黨組織和黨員找準(zhǔn)理論與實踐的結(jié)合點，全年組織開展培訓(xùn)2次以上,培訓(xùn)面要達到黨組織工作人員80%以上。加大社會宣傳工作力度，通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)平臺等宣傳媒介，擴大社會組織的影響力。通過舉辦文藝活動、誠信自律活動、制作宣傳冊、扶貧助學(xué)等活動等，促進社會組織更好地為民服務(wù)。社會組織要加強自身信息宣傳工作，每月要定時上報黨建和管理活動信息一篇以上。

七、加強黨工委自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)基層能力

按照“講黨性、重品行、作表率”要求，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、實干型強勢團隊。深入探索社會組織黨的基層組織有效的管理模式，根據(jù)工作需要及時充實精干力量，對基層提供及時、有效的工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)扶持，提高基層黨務(wù)工作者多平臺展示的能力，加大對內(nèi)對外交流。