導(dǎo)語：計(jì)劃生育治理考核意見3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、考核單位

市公安局、市衛(wèi)生局、市民政局、市人力資源和社會保障局、市交通運(yùn)輸局、市工商局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市人口和計(jì)劃生育局、市財(cái)政局、市教育局、市廣播電視臺、市經(jīng)濟(jì)和信息化局,共12家單位。

二、考核細(xì)則（分單位附后）

三、考核辦法

綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核滿分為100分，對照2014年度人口和計(jì)劃生育綜合治理目標(biāo)管理工作考核細(xì)則，采取年中、年末與平時(shí)三種考核相結(jié)合的方式全面進(jìn)行考核評估。

四、獎勵(lì)辦法

1．先進(jìn)集體通報(bào)表彰。經(jīng)考核，對綜合治理職責(zé)履行情況較好、成績顯著的單位由市人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文給予通報(bào)表彰。

2．先進(jìn)個(gè)人表彰獎勵(lì)。對各成員單位在人口計(jì)生綜合治理中表現(xiàn)認(rèn)真、成績突出的工作人員，由市人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考核評選出3—4名先進(jìn)個(gè)人，納入全市人口計(jì)生工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

3．工作創(chuàng)新特色激勵(lì)。對年度內(nèi)各成員單位在人口和計(jì)劃生育綜合治理方面有創(chuàng)新、有特色，成效顯著的，由市人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考核評估認(rèn)定，納入全市人口計(jì)生工作創(chuàng)新、特色獎進(jìn)行表彰。

以上意見希各成員單位認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保我市人口和計(jì)劃生育綜合治理各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

第二篇

一、考核對象

全市各鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦、服務(wù)站全體工作人員。

二、考核內(nèi)容

辦公室工作、政策法規(guī)工作、流動人口工作、宣傳教育和協(xié)會工作、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作、技術(shù)服務(wù)工作六個(gè)方面。

三、考核辦法

考核采用專項(xiàng)調(diào)查與抽查，年中考核與評估，年底考評與驗(yàn)收的方法進(jìn)行。分值比例專項(xiàng)調(diào)查與抽查占30%，年中考核與評估占30%，年底考評與驗(yàn)收占40%。

分條線考核采用百分制考核（具體見各條線考核細(xì)則），局考核小組綜合評定結(jié)分，然后各條線結(jié)分轉(zhuǎn)換成百分進(jìn)行考核，百分分配比例為：

1、辦公室工作15分。

2、政策法規(guī)工作15分。

3、流動人口工作10分。

4、宣傳教育、協(xié)會工作15分。

5、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作15分。

6、技術(shù)服務(wù)工作15分。

7、特色專項(xiàng)工作15分：

1工作創(chuàng)新獎：本年度在某方面工作上有創(chuàng)新，創(chuàng)新項(xiàng)目被上級認(rèn)可，并具有推廣運(yùn)用價(jià)值。滿分4分。

②工作特色獎：本年度在某方面工作上有特色，特色項(xiàng)目被上級認(rèn)可。滿分3分。

③專項(xiàng)工作獎：承擔(dān)其它鎮(zhèn)（街道）不開展的專項(xiàng)工程或試點(diǎn)并取得良好成績的，經(jīng)上級認(rèn)可。滿分2分。

④提供現(xiàn)場獎：人口計(jì)生工作為上級提供考核、調(diào)研、觀摩等現(xiàn)場，按取得的效果和上級領(lǐng)導(dǎo)層階加分。滿分2分。

⑤重點(diǎn)工作成效獎：在流動人口管理服務(wù)和孕前優(yōu)生檢查工作中成績突出，流動人口管理服務(wù)人群比上年提高10%以上，孕前優(yōu)生檢查超額完成5%以上。滿分1分。

⑥競賽獎：積極參加上級組織的各類競技活動，按獲獎的檔次加分。滿分1分。

⑦信息錄用獎：信息被國家、省、市級以上報(bào)刊（網(wǎng)站）錄用，按錄用的檔次加分。滿分1分。

⑧欄目素材獎：凡為《人口與計(jì)生》電視欄目提供素材并獲得市級以上部門獎勵(lì)，按獲獎的檔次加分。滿分1分。

同一項(xiàng)工作只按一個(gè)獎項(xiàng)計(jì)獎，本項(xiàng)目最高累計(jì)得15分。

四、獎勵(lì)辦法

1、本考核結(jié)分按滿分換算成15分計(jì)入各鎮(zhèn)(街道)人口計(jì)生目標(biāo)管理考核。

2、根據(jù)工作成績在各條線分別評出年度先進(jìn)工作者2名。

第三篇

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》、《省政府關(guān)于加快推進(jìn)法治政府建設(shè)的意見》，堅(jiān)持以人為本的工作理念，以構(gòu)建誠信計(jì)生、陽光計(jì)生為目標(biāo)，推行行政指導(dǎo)工作，把宣傳教育、行政指導(dǎo)、告誡監(jiān)管等手段運(yùn)用到人口計(jì)生行政執(zhí)法工作中，使教育、服務(wù)和規(guī)范三者有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法方式，轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，提高人口計(jì)生部門執(zhí)法的公信力。

二、工作目標(biāo)

在計(jì)劃生育行政許可、行政征收、行政確認(rèn)、行政給付、行政檢查等工作中，充分運(yùn)用行政指導(dǎo)方式，全面推行說理式執(zhí)法文書，不斷提升行政管理效能，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

三、工作方式

各鎮(zhèn)（街道）在實(shí)施行政指導(dǎo)工作過程中，可根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜采用以下工作方式：

1、行政服務(wù)導(dǎo)辦。對涉及計(jì)劃生育證件、獎勵(lì)政策等申請或咨詢服務(wù)時(shí)，采用政務(wù)公開、折頁發(fā)放、電話告知等方式提供行政信息服務(wù)，以方便行政相對人行政服務(wù)事項(xiàng)辦理，提高行政效率。

2、執(zhí)法事項(xiàng)提示。人口計(jì)生部門行政執(zhí)法前，以公告或者書面形式，采取集中或者個(gè)別提示的方式向管理相對人提前告知事項(xiàng)，提示、引導(dǎo)、督促其按照人口計(jì)生法律法規(guī)要求履行義務(wù)，加強(qiáng)自律，自我糾正違法行為的活動。

3、輕微問題警示。對違法情節(jié)較輕、無主觀故意并及時(shí)糾正、沒有造成危害后果的違法行為，采用警示方式要求管理相對人及時(shí)糾正，并告知其相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，而不對其實(shí)施行政征收的行為。

4、重大事項(xiàng)走（回）訪。人口計(jì)生部門對重大行政征收、行政許可或者具有較大社會影響的案件，采用現(xiàn)場走訪或書面形式回訪管理相對人，督促其執(zhí)行決定，落實(shí)整改措施的活動。

四、工作要求

1、強(qiáng)化責(zé)任，抓好落實(shí)。各鎮(zhèn)（街道）要結(jié)合本地實(shí)際，加強(qiáng)對行政指導(dǎo)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃，認(rèn)真抓好行政指導(dǎo)各項(xiàng)工作制度的落實(shí)。把行政指導(dǎo)工作貫穿于行政執(zhí)法工作全過程，督促人口計(jì)生執(zhí)法人員自覺運(yùn)用行政指導(dǎo)等執(zhí)法手段開展執(zhí)法。

2、積極探索，創(chuàng)新舉措。推行行政指導(dǎo)是一種新型管理方式的探索和創(chuàng)新，是加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)法水平、促進(jìn)管理效能的重要舉措，也是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的具體實(shí)踐。各鎮(zhèn)（街道）要結(jié)合本地實(shí)際，針對各類情況細(xì)化行政指導(dǎo)工作舉措，定期組織行政指導(dǎo)工作分析，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作制度，扎實(shí)做好行政指導(dǎo)工作。

3、加強(qiáng)督查，強(qiáng)化考核。結(jié)合我市實(shí)際，我市計(jì)劃生育行政指導(dǎo)工作由市人口計(jì)生局委托各鎮(zhèn)（街道）具體實(shí)施，各鎮(zhèn)（街道）要按照委托權(quán)限和內(nèi)容，認(rèn)真抓好落實(shí)，市人口計(jì)生局將加強(qiáng)指導(dǎo)督查，2014年起將行政指導(dǎo)工作納各入鎮(zhèn)（街道）年度依法行政和行政執(zhí)法工作考核。