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為認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，確保我局黨風廉政建設和反腐敗各項任務的圓滿完成，根據《縣2013年落實黨風廉政建設責任制實施意見》（信辦字[2013]89號）文件精神，結合我局的實際，特制定2013年落實黨風廉政建設責任制實施意見。

一、提高認識，進一步增強落實黨風廉政建設責任制的緊迫感和自覺性

（一）增強大局意識和全局觀念，把反腐倡廉建設納入黨的建設中去思考、謀劃和部署。

（二）加強廉政教育，開展《黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》等法律法規(guī)的學習、宣傳和教育；推進示范教育、警示教育、崗位廉政教育，強化審計人員的責任意識和廉政風險意識，加強自身修養(yǎng)，提高廉潔自律的意識和自覺性。

（三）開展審計廉政文化教育活動，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，落實“實、高、新、嚴、細”的作風要求，遵守審計人員“文明守則”：做到思想道德“六堅持”、公務行為“六必須”、機關管理“六自覺”、文明審計“六做到”，提高審計干部的文明素養(yǎng)。

二、明確職責，進一步落實黨風廉政建設工作責任制

（一）局長、書記對局里的黨風廉政建設負總責。局長要切實履行第一責任人的責任，領導班子及其成員是落實責任制的責任主體，要認真履行“一崗雙責”的要求，全面擔負起黨風廉政建設領導責任。

（二）認真簽訂責任狀。黨風廉政建設實行層層簽訂責任狀形式，即局長向分管縣領導簽訂責任狀，局其他領導和各股室負責人向局長簽訂責任狀，一級抓一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

三、強化措施，進一步加大黨風廉政建設責任制的落實力度

（一）嚴格遵守黨紀國法。全局審計干部要認真學習并嚴格遵守《憲法》、《黨章》、《公務員法》、《廉政準則》、《八項規(guī)定》及《審計法》、《審計條列》、《八不準》等法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律，增強自覺遵守黨紀國法、依法行政和廉潔從政意識，嚴禁參與賭博、非法集資等違法違紀活動。

（二）嚴格做到依法審計。加大對政策落實、權力行使、經濟運行、民生保障、資源環(huán)境等情況的審計監(jiān)督，著重揭示和反映制約經濟社會健康運行的突出矛盾。嚴格依法履行審計職責，嚴格審計程序，加強審計現(xiàn)場管理，對被審計單位存在的重大問題，一定要查深查透、如實報告、依法處理。要把查出重大違法違規(guī)問題作為重要任務，著重把握違法問題的發(fā)生規(guī)律，突出對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的審計。

（三）嚴格踐行廉政規(guī)定。嚴格遵守審計紀律“八不準”規(guī)定，不準接受被審計單位吃請，不準工作日中午飲酒；不準利用職權和工作的便利參與營利性活動，變相收受被審計單位錢財；不準參與被審計單位安排的營業(yè)性歌舞廳、桑拿浴、足浴等娛樂性活動；不準收受被審計單位禮金、有價證券、代幣券、信用卡等支付憑證和其它貴重物品；不準在被審計單位報銷應由個人支付的各種費用、私自占用被審計單位小汽車和辦公設備等。嚴格執(zhí)行重大節(jié)假日期間廉潔自律10項工作紀律，自覺維護審計干部的良好形象。

（四）嚴格落實審計工作紀律。認真貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行審計工作紀律，做到：不向被審計單位或有關人員泄露審計審核、案件舉報、案件移送處理過程中的有關信息謀取私利；不隱瞞重要問題及線索，以此為籌碼與被審計單位進行利益交換；不利用審計職權，從中牟取私利；嚴格執(zhí)行重要情況報告制度，不漏報、瞞報重要情況，增強敏感性，對苗頭性重大問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置；進一步深入開展干部隊伍“治庸、治懶、治散”和“送政策、送溫暖、送服務”雙向全覆蓋、常態(tài)化工作，整治干部作風突出問題；嚴禁擅離職守、遲到早退，工作時隨意脫崗、上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等不良作風，著力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、嚴守紀律，黨和人民放心滿意的審計鐵軍。

四、加強督促檢查，進一步落實黨風廉政建設的責任追究

（一）加強對審計人員平時廉政自律的教育和檢查，每一次審計進點時，都要給審計人員提出廉政要求，嚴格遵守審計紀律和廉政規(guī)定，并加強平時的檢查督促。

（二）加強與被審計單位的聯(lián)系和溝通。經常征求被審計單位對我局審計人員的意見和評價，及時發(fā)現(xiàn)和糾正審計人員在行使審計職權時的不良作風和違規(guī)行為，做到文明審計、廉潔審計。

（三）認真總結審計中涌現(xiàn)的好人好事，表彰先進，樹立典型，發(fā)揮示范帶動作用。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作“一票否決”，把干部職工黨風廉政建設情況作為當年評先評優(yōu)條件，納入年終目標管理考評。