導(dǎo)語(yǔ)：弘揚(yáng)勞模精神  做好企業(yè)思想政治工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

1956年10月，歷史名城的古都洛陽(yáng)聳立起一座中國(guó)最大的礦山機(jī)械制造企業(yè)——洛陽(yáng)礦山機(jī)器廠（也就是今天的中信重型機(jī)械公司）。企業(yè)經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的艱苦歷程，在建廠50周年跨上了經(jīng)營(yíng)規(guī)模50億元的發(fā)展平臺(tái)，綜合實(shí)力進(jìn)入國(guó)內(nèi)一流行列，一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力、迅速崛起的中信重機(jī)展現(xiàn)在世人面前。在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，公司始終堅(jiān)持以弘揚(yáng)勞模精神作為企業(yè)思想政治工作的主旋律，有力推動(dòng)和促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

一、勞模精神是企業(yè)思想政治工作的源動(dòng)力

重機(jī)公司在發(fā)展進(jìn)程中，曾擔(dān)負(fù)過(guò)國(guó)家基本建設(shè)的重任，承受了國(guó)有大型企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的陣痛、體制改革的艱難，面臨著既是挑戰(zhàn)，又是機(jī)遇的快速發(fā)展時(shí)期。不同的歷史時(shí)期，勞模始終站在企業(yè)職工的最前列，成為企業(yè)發(fā)展的楷模和主旋律。弘揚(yáng)勞模精神，也成為企業(yè)思想政治工作最有力的形式和舉措。

勞模精神，就是愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，與企業(yè)共享甘苦，共促發(fā)展的濃縮，弘揚(yáng)勞模精神，是企業(yè)最具影響力的思想政治工作，也是重機(jī)公司每個(gè)發(fā)展時(shí)期思想政治工作長(zhǎng)抓不懈的主題。

重機(jī)公司，這個(gè)“一五”期間只能生產(chǎn)礦山機(jī)械，年產(chǎn)值5—6億的礦山機(jī)器廠，發(fā)展到中國(guó)建材機(jī)械行業(yè)的龍頭企業(yè)，國(guó)內(nèi)低速重載齒輪制造基地和中南地區(qū)鑄鍛、熱處理中心，國(guó)家定點(diǎn)的機(jī)電產(chǎn)品出口基地企業(yè)和中國(guó)五十家國(guó)際化經(jīng)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。重機(jī)公司創(chuàng)造了2003年產(chǎn)值不足10個(gè)億到*年產(chǎn)值達(dá)到在22億，*年打造40億平臺(tái)的令國(guó)內(nèi)同業(yè)矚目的“重機(jī)奇跡”。這些成就應(yīng)當(dāng)歸結(jié)于具有良好職業(yè)道德和高技能高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，也是公司堅(jiān)持以弘揚(yáng)勞模精神夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，以勞模精神領(lǐng)跑企業(yè)思想政治工作取得的必然結(jié)果。

公司始終堅(jiān)持在弘揚(yáng)勞模精神中做足文章，最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分挖掘群眾中蘊(yùn)藏著的各種潛力，培養(yǎng)、造就各個(gè)時(shí)期的勞模精神和典型先進(jìn)人物。以此來(lái)夯實(shí)思想政治工作的基礎(chǔ)和形式。例如：公司以在我廠工作九年之久的，為工作鞠躬盡瘁、的好學(xué)生焦裕祿同志為驕傲，用焦裕祿的“忘我工作、艱苦創(chuàng)業(yè)、知難而進(jìn)、執(zhí)政為民、勇于進(jìn)取”的五種精神，激勵(lì)和教育一代又一代的黨員干部和職工。公司還在不同時(shí)期先后樹(shù)立、弘揚(yáng)具有時(shí)代特征的勞模精神，如有熱愛(ài)企業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的“萬(wàn)斤釘精神”的代表全國(guó)勞?！刍?，有“靠精湛的技術(shù)，克難攻關(guān)、勇創(chuàng)佳績(jī)”的善于鉆研精神“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、高?jí)技師——閆光明，有“堅(jiān)持科研創(chuàng)新、連攀科研高峰”，勇于創(chuàng)新精神的技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)家，河南省勞動(dòng)模范，高級(jí)工程師——段玉震等一大批勞模先進(jìn)典型代表。

二、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)活動(dòng)是培育勞模精神的最好平臺(tái)，是思想政治工作的基礎(chǔ)

重機(jī)公司是一個(gè)單件、小批、多品種的重型機(jī)械制造企業(yè)，為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，必須形成強(qiáng)有力的、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)力的提高。為此，公司以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心，以開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)活動(dòng)為平臺(tái)，長(zhǎng)期開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)活動(dòng)，如：“千臺(tái)時(shí)”、“工時(shí)狀元”，“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)能手”、“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)班組”“效益杯”、“營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勝杯”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯”“降本增效”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“設(shè)計(jì)無(wú)差錯(cuò)”等各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新及“五小”合理化等工作，形成注重培育勞模先進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的有效措施。

一份耕耘，一份收獲，近兩年來(lái)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)活動(dòng)培育和造就了勞模典型和先進(jìn)人物，給企業(yè)思想政治工作注入了活力，更重要的是給公司增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，帶來(lái)了科學(xué)、健康、持續(xù)的發(fā)展成果。公司成為國(guó)家的企業(yè)技術(shù)中心（*年排名重機(jī)行業(yè)第二）。*年，中信重機(jī)公司被河南省授于“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，命名為河南省管理創(chuàng)新最佳企業(yè)和河南省勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位；近幾年，公司的重型鑄鍛廠、鉚焊構(gòu)件廠、齒輪箱公司、礦山機(jī)械研究院等單位先后獲得洛陽(yáng)市職業(yè)道德“雙十佳”先進(jìn)單位；*年，有4名員工同時(shí)獲得河南省勞動(dòng)模范光榮稱(chēng)號(hào)，25名職工獲省、市多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。有31名職工獲省、市多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，洛陽(yáng)市的5項(xiàng)生產(chǎn)新紀(jì)錄的創(chuàng)造者全部是中信重機(jī)人。

勞模精神成為公司一筆可貴的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富，為企業(yè)思想政治工作發(fā)揮了不可估量的作用，使公司不同層面、不同形式的勞模隊(duì)伍層出不窮、不斷涌現(xiàn)，發(fā)展壯大。每年“春節(jié)”和“五一”兩大節(jié)日前夕，公司舉行隆重?zé)崃摇⒙晞?shì)浩大的勞模先進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，公司文化活動(dòng)中心張燈結(jié)彩、裝扮隆重，勞模先進(jìn)佩紅帶花，神采洋溢，整個(gè)公司上下沉浸在勞模先進(jìn)令人敬佩，廣大職工受到激勵(lì)的熱烈氛圍中。

三、科學(xué)規(guī)范的管理是弘揚(yáng)勞模精神的有力保障，是思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制

弘揚(yáng)勞模精神在中信重機(jī)公司形成了科學(xué)規(guī)范的管理制度，重機(jī)公司堅(jiān)持通過(guò)管理制度建設(shè)來(lái)進(jìn)行弘揚(yáng)勞模的工作，來(lái)推動(dòng)思想政治工作建設(shè)，公司先后制訂了《中信重型機(jī)械公司管理總則》、《勞動(dòng)模范管理暫行辦法》等文件和制度，使公司的弘揚(yáng)勞模工作納入公司現(xiàn)代化的管理體系，保證勞模管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，進(jìn)一步明確了公司員工的職業(yè)道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和期望，夯實(shí)了企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。

四、弘揚(yáng)勞模精神，造就高技能員工隊(duì)伍，是企業(yè)思想政治工作的成果

當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，是生產(chǎn)力的競(jìng)爭(zhēng)，也就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。思想政治工作應(yīng)該服務(wù)，也必須服從這個(gè)戰(zhàn)略決策。目前，重機(jī)公司面臨戰(zhàn)略發(fā)展的黃金時(shí)期，進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)，造就高技能員工隊(duì)伍尤其關(guān)鍵，為此，公司在*年結(jié)合公司確定的三年發(fā)展目標(biāo)，深入開(kāi)展職工素質(zhì)工程活動(dòng)，以許振超、李斌為榜樣，爭(zhēng)當(dāng)張瑋式技術(shù)創(chuàng)新能手、新型勞動(dòng)者、加快員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)型員工”的活動(dòng)；活動(dòng)以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“十、百、千”職工素質(zhì)工程工作為目標(biāo)，搭建激勵(lì)廣大員工施展才能和智慧的平臺(tái)，使各級(jí)勞模由“埋頭苦干型”、“老黃牛型”向知識(shí)型、創(chuàng)新型、管理型轉(zhuǎn)變，滿足職工崗位技能素質(zhì)不斷提高和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求?；顒?dòng)制定了“提升職工素質(zhì)，十、百、千戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”也就是利用三年時(shí)間，重機(jī)公司形成數(shù)十個(gè)科研、工種帶頭人，數(shù)百個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范員工，數(shù)千名高素質(zhì)員工隊(duì)伍。通過(guò)“十、百、千”工作目標(biāo)，在公司形成“十、百、千”三個(gè)技術(shù)結(jié)構(gòu)層面，使公司中、高級(jí)層次隊(duì)伍占公司員工35%以上。實(shí)現(xiàn)每年推廣一百項(xiàng)先進(jìn)操作法，提出一千條合理化建議，創(chuàng)造一千萬(wàn)以上效益的競(jìng)賽目標(biāo)，從實(shí)踐中提高員工的技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)公司職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步工作。這個(gè)戰(zhàn)略策劃于*年前完成。

我們正處在一個(gè)造就高技能技術(shù)隊(duì)伍的時(shí)代，堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神，是構(gòu)筑公司廣大員工促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)，施展才能和智慧的方向性工作，是重機(jī)公司思想政治工作永遠(yuǎn)不變的一個(gè)主旋律。在勞模精神的鼓舞激勵(lì)下，中信重機(jī)公司一定能實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)。