導(dǎo)語：人才事項(xiàng)報(bào)告管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步貫徹人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則，增強(qiáng)工作合力，及時(shí)總結(jié)推廣各單位人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面掌握全區(qū)人才工作進(jìn)展情況，有效推進(jìn)寶山實(shí)用人才集聚地建設(shè)，特建立寶山區(qū)人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

一、報(bào)告單位

1、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位；

2、各部、委、辦、局、街、鎮(zhèn)等單位。

二、報(bào)告內(nèi)容

1、需提請(qǐng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組研究的事項(xiàng)；

2、本單位人才工作中長期規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和總結(jié)；

3、本單位出臺(tái)的人才工作重要政策和舉措；

4、本單位舉辦的人才工作重大活動(dòng)；

5、本單位人才工作的創(chuàng)新項(xiàng)目、研究成果及亮點(diǎn)工作；

6、本單位落實(shí)區(qū)人才規(guī)劃、人才工作行動(dòng)計(jì)劃及重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展情況；

7、本單位人才工作中碰到的困難和問題；

8、本單位職工或人員在全國、市、區(qū)各項(xiàng)競賽評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲取獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的情況；

9、本單位享受政府特殊津貼的專家、市（區(qū)）優(yōu)秀人才、區(qū)拔尖人才、區(qū)青年尖子、區(qū)高級(jí)專家協(xié)會(huì)會(huì)員、區(qū)青年人才協(xié)會(huì)會(huì)員工作變動(dòng)、重要成果、身體健康等情況；

10、各有關(guān)單位了解到的專家及社會(huì)各方面對(duì)我區(qū)人才工作的意見、建議等；

11、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的重要事項(xiàng)。

三、報(bào)告方式

各單位按照本制度，將需要上報(bào)的事項(xiàng)以書面和電子文檔的形式，報(bào)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦。

四、報(bào)告時(shí)間

1、報(bào)告時(shí)間分為及時(shí)報(bào)和年報(bào)兩類。各單位應(yīng)及時(shí)在事前或事后一周內(nèi)將所涉事項(xiàng)向區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦報(bào)告；同時(shí)，每年12月30日前對(duì)本年度的重大事項(xiàng)進(jìn)行匯總報(bào)告；

2、對(duì)各單位報(bào)告的人才工作重要事項(xiàng)，區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦應(yīng)根據(jù)所涉事項(xiàng)的性質(zhì)、重要程度等，及時(shí)向區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組及市人才工作協(xié)調(diào)辦報(bào)告；

3、對(duì)需要向各報(bào)告單位反饋意見的，區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦要及時(shí)反饋；對(duì)各單位報(bào)告的人才工作優(yōu)秀成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦要及時(shí)調(diào)研，總結(jié)推廣。

五、其他

1、各單位要明確具體工作人員負(fù)責(zé)人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告工作；

2、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦將于每年底對(duì)各單位上報(bào)的事項(xiàng)、工作信息進(jìn)行匯總，并反饋至各單位；

3、聯(lián)系單位：區(qū)委組織部人才科