導(dǎo)語(yǔ)：推薦干部制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條后備干部推薦工作包括從一般干部中推薦副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、從副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中推薦正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和平級(jí)轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的推薦三種類型，一般通過(guò)民主推薦和組織推薦兩種形式進(jìn)行。民主推薦由同級(jí)黨委（組）或縣委組織部主持。組織推薦由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第二條推薦基本條件：

1、堅(jiān)持執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

2、有勝任擬任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，做出實(shí)績(jī)；

3、作風(fēng)扎實(shí)；

4、大專以上文化，干部，35周歲以下（新提拔）；

5、身體健康。

其它條件參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條推薦步驟和方法：

民主推薦的步驟和方法：

1、公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求；

2、采取召開(kāi)推薦會(huì)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行推薦；

3、由同級(jí)黨委（組）或縣委組織部匯總推薦情況；

4、向部務(wù)會(huì)和縣委匯報(bào)。

組織推薦的步驟和方法：

1、召開(kāi)單位全員會(huì)，推薦后備領(lǐng)導(dǎo)干部人選；

2、領(lǐng)導(dǎo)層交換意見(jiàn)，提出擬推薦人選；

3、黨委（組）會(huì)議討論決定推薦人選；

4、填寫后備干部推薦表，主管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)縣委組織部。

第四條組織推薦內(nèi)容：

1、被推薦人基本情況（包括姓名、性別、民族、籍貫、年齡〈出生年月〉、學(xué)歷、黨派〈入黨時(shí)間〉、參加工作時(shí)間、身份、簡(jiǎn)歷、現(xiàn)工作崗位或職務(wù)等）；

2、會(huì)議表決情況（應(yīng)參會(huì)人數(shù)、實(shí)到會(huì)人數(shù)、同意人數(shù)等）；

3、推薦理由。

第五條民主推薦、組織推薦都必須嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》及本規(guī)定的有關(guān)程序和要求執(zhí)行。各部門主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和各位縣委委員或縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是干部推薦工作的“直接責(zé)任人”，要按照“誰(shuí)推薦、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，本著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好干部推薦工作。如果所推薦干部的情況失實(shí)，情況較輕沒(méi)有造成后果的，要給予主要責(zé)任人批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重，造成不良影響或用人失誤的，要按照《違犯〈黨的條例〉的處理規(guī)定》有關(guān)條款給予處分。

第六條干部推薦表和推薦材料必須簽名（組織推薦還應(yīng)加蓋公章），并報(bào)組織部，不能多頭報(bào)送。對(duì)于不簽或不加蓋公章的，組織部不能列入推薦匯總情況。

第七條組織推薦干部的整個(gè)過(guò)程（包括征求意見(jiàn)、領(lǐng)導(dǎo)層交換意見(jiàn)、會(huì)議討論等環(huán)節(jié)）應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并收集歸檔備查。

本規(guī)定由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。