導(dǎo)語：切實加強組工干部隊伍自身建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

新時期組織工作面臨著諸多新形勢和新問題，如何做好新形勢下的組織工作，使組織工作更好地服從和服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展這一要務(wù)，是擺在廣大組工干部面前的一大新課題。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷弘楊創(chuàng)新精神、增強自主創(chuàng)新能力，是加強組工干部隊伍自身建設(shè)的一條有效途徑。

一、弘揚創(chuàng)新精神，促進能力提升

各級黨組織和廣大組工干部應(yīng)緊緊圍繞“創(chuàng)新”二字，扎實開展工作，促進能力提升，以全新的組工理念體現(xiàn)組織部門先進性。

要樹立新理念。在繼承和發(fā)揚現(xiàn)有工作經(jīng)驗和實踐成果的基礎(chǔ)上，堅持與時俱進，在工作思路上由單向性思維向多元化思維轉(zhuǎn)變、被動性思維向自主性思維轉(zhuǎn)變、常規(guī)式思維向跨躍式思維轉(zhuǎn)變、封閉性思維向開放性思維轉(zhuǎn)變。破除謹(jǐn)小慎微、因循守舊的思想，樹立打破常規(guī)、銳意進取的理念；破除運作權(quán)位、漠視群眾的思想，樹立求真務(wù)實、服務(wù)基層的理念；破除論資排輩、求全責(zé)備的思想，樹立以人為本、和諧和善的理念。

要掌握新本領(lǐng)。要在不斷學(xué)習(xí)中增強本領(lǐng)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求、一種境界。組工干部要多學(xué)習(xí)一些哲學(xué)常識，多學(xué)一些經(jīng)濟知識，多學(xué)一點新知識、新技術(shù)。要善于擠出時間學(xué)，少一些應(yīng)酬、多讀一些書，做到學(xué)以修身、學(xué)以樹志、學(xué)以增智、學(xué)以致用。

要在不斷思考中增強本領(lǐng)。學(xué)而不思則罔，學(xué)習(xí)的目的不僅是知識的疊加，更重要的是一個思考的過程。通過思考，透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，透過變化認(rèn)清規(guī)律，透過苗頭把握趨勢，使組工干部能夠自覺從理性層面、思想層面、政策層面、制度層面、操作層面分析問題。不僅要在學(xué)習(xí)中思考，還要在工作中思考，始終關(guān)注上情、下情和外情，準(zhǔn)確把握熱點、難點和焦點，找準(zhǔn)工作著力點，努力提升工作的層次和水平。

要在實踐鍛煉中增強本領(lǐng)。要把知與行結(jié)合起來。通過參與黨委中心工作，采用下基層掛職鍛煉，外派跟班鍛煉、建立組工干部定期脫產(chǎn)培訓(xùn)等方式，讓組工干部在復(fù)雜的工作環(huán)境中歷煉，在艱難困苦的生活條件下成長，不斷豐富知識，積累經(jīng)驗，提升自己。

要探索新機制。時代在前進、社會在發(fā)展，組織工作也不是一成不變的，在新形勢下面臨著很多新問題、出現(xiàn)了很多新情況，面對這些新情況、新問題，我們要以前瞻性的戰(zhàn)略眼光、與時俱進的思想，積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部培訓(xùn)新機制，基層組織建設(shè)和黨員教育管理新機制，人才資源開發(fā)和組織資源整合新機制，干部選拔任用和干部日常監(jiān)督新機制。用新機制解決新問題、促進新成果、開創(chuàng)新局面。

二、強化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象

做好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，必須樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)。組織部門要帶頭抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。

要務(wù)實。要力戒形式主義、官僚主義，大興求真務(wù)實之風(fēng)，要倡導(dǎo)講實話，做實事，摸實情，求實效，大力發(fā)揚組織部門能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，腳踏實地，埋頭苦干，把心思集中在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實上。

要深入。要深入基層、深入群眾、深入實際，認(rèn)真進行調(diào)查研究，全面掌握干部工作、黨建工作情況，了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況，把握群眾之所需、所盼、所求。要從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，集中更多的時間和精力，深入調(diào)查研究，既要有決策性調(diào)研，也要有對策性調(diào)研，還要有經(jīng)驗性調(diào)研。

要勤廉。作風(fēng)樹形象，作風(fēng)定成敗。同志在中紀(jì)委七次會議上指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“八個方面”的良好風(fēng)氣，我們要把同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話落實到組工干部隊伍建設(shè)中來，做到慎獨、慎微、慎欲。古人云：“欲不除，如娥撲火，焚身乃止；貪無了，若猩嗜酒，鞭血方休”。組工干部與正常人一樣也有需求，不能要求“無欲”，但“寡欲”卻是可以做到的。在工作中組工干部應(yīng)時常提醒自己，這些事情都是我們應(yīng)該做的，拿了黨和人民的“俸祿”，不能貪圖安逸享受，要不斷強化思想道德修養(yǎng)，自覺維護和努力踐行組織部門和組工干部勤儉節(jié)約、廉潔自律、公道正派、樂于奉獻的良好形象。

三、講求方式方法，注重效益效率

組織工作也是一門科學(xué)，既需要世界觀，又需要方法論；既需要堅定的立場、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，也需要理性的思考，科學(xué)的方法；既要講政治講原則講程序，也要講質(zhì)量講效率講效益。

要注意把握重點。組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，可謂千頭萬緒，要善于分類整理，把握重點，注重整體推進。不能因為事情多就顧此失彼，因工作忙而打亂仗，也不能因為中心任務(wù)重而疏于日常工作。要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會“彈鋼琴。

要善于整合資源。要積極爭取上級部門對組織工作的重視，多請示、多匯報，多方面整合資源，努力形成推進工作的合力。要善于與有關(guān)單位密切配合，協(xié)力合作。對于組織部門牽頭抓總的工作，既要認(rèn)真負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，又不包辦代替；對于需要組織部門配合的工作，要積極參與、主動配合，不越俎代庖。

要及時總結(jié)推介，提高服務(wù)水平。對干部隊伍建設(shè)中有特色的工作和先進的事跡、先進的典型要及時總結(jié)經(jīng)驗，利用典型的先鋒模范作用，帶動工作向前發(fā)展。要圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮組織部門在人才聚集、組織健全等方面的優(yōu)勢，切實為經(jīng)濟的發(fā)展做好服務(wù)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的最佳結(jié)合點和切入點，提高組織工作的服務(wù)水平。