年輕干部如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)

時(shí)間:2022-07-02 05:16:00

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加強(qiáng)自身修養(yǎng)是磨礪品性、塑造人格的基本要求。一個(gè)人,尤其是一個(gè)年輕干部,最終能做出多大貢獻(xiàn),很大程度上取決于他自身人格和思想的力量。人格和思想的力量從哪里來(lái)呢?從不斷的自我激勵(lì)與約束、不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中來(lái),從加強(qiáng)自身修養(yǎng)中來(lái)。我在機(jī)關(guān)和基層都工作過(guò)好多年,體會(huì)到年輕干部要加強(qiáng)自身修養(yǎng),關(guān)鍵是要把握好幾個(gè)辯證關(guān)系。

一是要把握好理想與現(xiàn)實(shí)之間的辯證關(guān)系。理想是前進(jìn)的燈塔,是人生的航標(biāo),是奮斗的動(dòng)力。有了理想,就會(huì)始終保持奮斗的激情,就會(huì)不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。作為一個(gè)年輕干部,應(yīng)該樹(shù)立遠(yuǎn)大理想,并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。但是,實(shí)現(xiàn)理想?yún)s是一個(gè)很艱辛的過(guò)程,必須立足現(xiàn)實(shí),從一點(diǎn)一滴做起,不斷積累,不懈奮斗。這是一個(gè)辯證的關(guān)系。古人云:“不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海?!敝挥邪堰h(yuǎn)大的理想落實(shí)在每一天的具體行動(dòng)當(dāng)中,落實(shí)到每一件具體的事情上,才能不斷地接近理想。忘記遠(yuǎn)大理想而只顧眼前,就會(huì)迷失前進(jìn)的方向;離開(kāi)現(xiàn)實(shí)工作而空談遠(yuǎn)大理想,就會(huì)脫離實(shí)際。因此,真正的理想主義者必然是一個(gè)嚴(yán)格的現(xiàn)實(shí)主義者,只有把理想的光輝和務(wù)實(shí)的精神結(jié)合在一起,人生才會(huì)煥發(fā)出奪目的光彩。作為年輕干部,既要樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想,又要著眼于新的實(shí)踐、新的創(chuàng)造,從做好每一項(xiàng)具體的工作做起,日積月累,堅(jiān)持不懈,為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想而努力。

二是要把握好有所為與有所不為之間的辯證關(guān)系。年輕干部的價(jià)值,最終體現(xiàn)在為人民、為社會(huì)、為國(guó)家所做的貢獻(xiàn)上?!盀楣僖蝗?,造福一方”,講的就是這個(gè)道理。年輕干部必須有所作為,這是實(shí)現(xiàn)黨的宏圖偉業(yè)的迫切需要,是黨和政府對(duì)年輕干部的殷切期望,也是年輕干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要體現(xiàn)。有的干部到一個(gè)地方,長(zhǎng)期改變不了面貌,無(wú)所作為,卻以為自己是“無(wú)為而治”,洋洋得意。實(shí)際上,現(xiàn)在老百姓最恨兩種干部,一種是干壞事的,一種是不干事的。面對(duì)任何矛盾和問(wèn)題,我們都應(yīng)該做一個(gè)有作為的人,因?yàn)檫@些矛盾不解決,總有一天會(huì)由量變到質(zhì)變,最終釀成不良后果。我們講有所作為,反映在工作上就是要立足本職,干出一流的業(yè)績(jī),就是要樹(shù)立“無(wú)功就是過(guò)”的思想,勇于解決工作中的突出問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)并解決更深層次的矛盾,既著眼于階段性成果,也著眼于可持續(xù)發(fā)展。正因?yàn)橐兴鳛?,才要有所不為;有所不為,是為了更好地有所為。這也是辯證的關(guān)系。在具體工作上講求有所不為,指的是工作要突出重點(diǎn),不能眉毛胡子一把抓,不分主次,平均用力;在人際交往中講求有所不為,指的是要耐住寂寞,舍去浮華,少些應(yīng)酬;在學(xué)習(xí)上講求有所不為,指的是既要學(xué)習(xí)掌握那些對(duì)一生健康成長(zhǎng)大有益處的知識(shí),打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),又要抓緊學(xué)習(xí)那些對(duì)當(dāng)前工作有幫助的知識(shí),決不能好高騖遠(yuǎn);在創(chuàng)造工作成績(jī)上講求有所不為,指的是要做那些老百姓急需的事情,對(duì)國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有利的事情,而不是急功近利,做表面文章,片面地追求眼前的虛假政績(jī)。

三是要把握好思想活躍與行為穩(wěn)健之間的辯證關(guān)系。年輕干部要善于思考,思想上要有張力。思想不活躍,看問(wèn)題缺乏深度,就不足以凝聚周?chē)娜撕湍阋黄饖^斗;思想不活躍,就只能人云亦云。創(chuàng)造不出新思想,取得不了新成績(jī)。思想活躍主要表現(xiàn)在對(duì)事物發(fā)展的敏感性、對(duì)工作規(guī)律的預(yù)見(jiàn)性和對(duì)工作方法的創(chuàng)造性上。如果年輕干部沒(méi)有這些特點(diǎn),就失去了年輕人的優(yōu)勢(shì)。但機(jī)關(guān)有著特殊的職能,要求年輕干部必須行為穩(wěn)健,這是衡量年輕干部是否成熟的重要標(biāo)志。要做到行為穩(wěn)健,就要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,自覺(jué)地同黨中央保持一致,做到令行禁止;要嚴(yán)格按照黨內(nèi)的規(guī)章制度辦事,切實(shí)執(zhí)行民主集中制;要在工作上把握好度,把自己的位置找準(zhǔn),不越位,不錯(cuò)位;要按照客觀規(guī)律辦事,從實(shí)際出發(fā),量力而行。

四是要把握好一生與一時(shí)之間的辯證關(guān)系。我們選擇了做黨政工作這個(gè)職業(yè),也就是選擇了要做一個(gè)有責(zé)任感的人,做一個(gè)高尚的人,做一個(gè)對(duì)人民有益的人,也就在很大程度上選擇了奉獻(xiàn)和犧牲。這個(gè)職業(yè)決定了道德上的高標(biāo)準(zhǔn)。首先要做人、做事,然后才能做官。擺好這個(gè)邏輯順序,工作才會(huì)比較順利。要贏得一生,必須把握好平常的一時(shí)一事。很多干部剛開(kāi)始工作的時(shí)候都是很優(yōu)秀的,組織上也很信任和看重,但因?yàn)橐粫r(shí)沒(méi)有把握好自己,犯了錯(cuò)誤,從而一失足成千古恨。為官或多或少有些權(quán)力,有權(quán)力就要時(shí)時(shí)謹(jǐn)慎,處處謹(jǐn)慎,嚴(yán)格要求自己,這樣才能實(shí)現(xiàn)自己一生的抱負(fù)、一生的目標(biāo),為黨和人民多做有益的事情。

年輕干部只要把握好上述四個(gè)方面的辯證關(guān)系,自覺(jué)地加強(qiáng)自身修養(yǎng),就會(huì)砥礪成才,健康成長(zhǎng)。但在成長(zhǎng)成才的道路上,年輕干部還要始終保持良好的狀態(tài)。一個(gè)人不可能不遇到困難,不遇到挫折,如果能夠及時(shí)調(diào)整自己的情緒,有一個(gè)好的狀態(tài),就能以不變應(yīng)萬(wàn)變,就能遇到困難不低頭,遇到挫折不氣餒。那么,作為當(dāng)代年輕干部,應(yīng)該保持什么樣的狀態(tài)呢?

第一,要始終保持一種學(xué)習(xí)的狀態(tài)。當(dāng)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)是現(xiàn)代社會(huì)的靈魂。學(xué)習(xí)現(xiàn)代人必不可少的知識(shí),是增強(qiáng)自身素質(zhì)、提高工作水平的重要途徑。年輕干部要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足,要有危機(jī)感,要有不學(xué)習(xí)就恐慌的感覺(jué);要有刻苦學(xué)習(xí)的精神,有終身學(xué)習(xí)的計(jì)劃,有好的學(xué)習(xí)方法,既向書(shū)本學(xué)又向?qū)嵺`學(xué);要學(xué)以致用,學(xué)了以后馬上在實(shí)踐中用,又在實(shí)踐中開(kāi)始新的學(xué)習(xí),形成一種良性循環(huán);要通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)化自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),多學(xué)一些歷史、哲學(xué)知識(shí),多學(xué)業(yè)務(wù)、黨務(wù)知識(shí)。怎樣學(xué)習(xí)才能更有效果呢?現(xiàn)在機(jī)關(guān)干部在勤奮工作和靜心學(xué)習(xí)之間確實(shí)有很多時(shí)間上的矛盾,所以必須結(jié)合自身情況掌握好方法,努力提高學(xué)習(xí)效率。我自己做了一個(gè)計(jì)劃,把全國(guó)27個(gè)重點(diǎn)學(xué)科的最前沿的研究人員請(qǐng)來(lái)講課,對(duì)有關(guān)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的梳理,感覺(jué)這種方法要比讀書(shū)的效果高出若干倍。

第二,要始終保持一種憂患的狀態(tài)。這些年來(lái),我們各方面的建設(shè)都取得了不小的成績(jī),但我們的憂患意識(shí)卻有所淡化,這是一個(gè)很危險(xiǎn)的事情。沒(méi)有憂患意識(shí),就容易滿足現(xiàn)狀,容易停滯不前。有了憂患意識(shí),才能把自己的積極性和潛能都發(fā)揮出來(lái),為國(guó)家的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。我們要有對(duì)國(guó)家的憂患,既要看到我們國(guó)家50多年來(lái)所發(fā)生的巨大變化,也要看到在政治多元化、經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,世界各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)激烈,我們與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的差距依然很大,西方國(guó)家仍在努力對(duì)我們形成包圍的態(tài)勢(shì)。要有對(duì)工作的憂患,我們常說(shuō)不進(jìn)則退,實(shí)際上不快進(jìn)也是后退,要有對(duì)工作的經(jīng)常反思,要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”地開(kāi)展工作。要有對(duì)自身的憂患,看自身的素質(zhì)能否適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展,看自我評(píng)價(jià)是否與社會(huì)和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)相一致,時(shí)刻有自知之明,有進(jìn)取之心。

第三,要始終保持一種創(chuàng)新的狀態(tài)。創(chuàng)新?tīng)顟B(tài)是我們不斷取得新成就的重要保證。當(dāng)代年輕干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)比較新,在開(kāi)放的社會(huì)里接受了很多創(chuàng)新思想的熏陶,完全有創(chuàng)新的潛能,就看怎么樣把這種潛能發(fā)掘出來(lái),變成一種創(chuàng)造力。首先要有創(chuàng)新的意識(shí),要想一想能不能通過(guò)創(chuàng)新提高工作效率,把工作做得更好,而不是甘做“收發(fā)室”、“傳聲筒”,永遠(yuǎn)是老和尚的帽子——平平塌塌。其次要有創(chuàng)新的思維,既要有聚斂性思維,又要有發(fā)散性思維。此外,還要有創(chuàng)新的勇氣和能力。這樣才能使我們始終保持一種創(chuàng)新的活力,使我們的工作環(huán)境始終保持一種創(chuàng)新的氛圍。

第四,要始終保持一種奮斗的狀態(tài)。能否成就一番大事業(yè),奮斗的狀態(tài)更為重要。我們黨處于執(zhí)政地位,黨員干部的一言一行都有很強(qiáng)的示范作用。在農(nóng)村流行這樣一句話:“村看村,戶看戶,群眾看干部?!蔽覀冏鲱I(lǐng)導(dǎo)干部的,尤其需要一種激情和奮斗的精神,時(shí)刻保持生機(jī)勃勃的奮斗狀態(tài)。只有這樣,在工作中才能找到各種解決問(wèn)題的方法,才能盡其所能地把工作做得更加完美,才能一步一步地實(shí)現(xiàn)自己的理想。年輕干部年富力強(qiáng),正處在奮斗的黃金時(shí)期,要有干一番事業(yè)的理想,以事業(yè)為重,以?shī)^斗為榮,把奮斗放在第一位。要自覺(jué)地把艱苦奮斗作為一種品格來(lái)錘煉,培養(yǎng)戰(zhàn)勝一切困難的信心和勇氣,始終保持一種頑強(qiáng)拼搏、鍥而不舍的奮斗精神。要老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,一步一個(gè)腳印地去奮斗,努力創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

年輕干部只要始終保持學(xué)習(xí)、憂患、創(chuàng)新、奮斗的狀態(tài),就會(huì)有一種比較高的人生境界。王國(guó)維對(duì)文學(xué)創(chuàng)作提出了三種境界,實(shí)際上我們領(lǐng)導(dǎo)干部也要有這三種境界。第一種境界是“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù),獨(dú)上高樓,望盡天涯路”,是指要站得高一點(diǎn),看得遠(yuǎn)一點(diǎn),把自己的一時(shí)放在一生的長(zhǎng)河中來(lái)看,把自己的一生放在歷史的長(zhǎng)河中來(lái)看;第二種境界是“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”,是指要有一種奮斗的精神,要?jiǎng)?chuàng)業(yè),就要吃苦,要有所作為,就必然有所奉獻(xiàn)和犧牲;第三種境界是“眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”,是指經(jīng)過(guò)一番奮斗后,你必然會(huì)有所收獲。有了這樣的境界,我們就會(huì)始終保持一種積極的狀態(tài),不斷地為我們黨的偉大事業(yè)而奮斗。