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為順應我區(qū)經濟社會發(fā)展需要，進一步優(yōu)化區(qū)域布局，更加合理配置資源，經管委會主任辦公會研究，決定調整管理處部分區(qū)域管轄權（以下簡稱區(qū)域管理權調整）?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、成立區(qū)域管轄權調整工作領導小組

為確保此次區(qū)域管轄權調整工作順利進行，決定成立區(qū)域管轄權調整工作領導小組，由工委委員、管委會副主任任組長、工委委員、社會發(fā)展局局長任副組長，成員由管理處、管理處及相關單位負責同志組成。

領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)社發(fā)局，同志兼任辦公室主任。

二、區(qū)域管轄權調整范圍

將管理處楓林村、村、村及社區(qū)的管轄權，調整給管理處。

三、區(qū)域管轄權調整的原則及要求

1、在區(qū)域管轄權調整過程中，管理處、管理處和相關單位一定要統(tǒng)一認識，服務大局，按照管委會主任辦公會的要求，于4月30日前圓滿完成這次區(qū)域管轄權調整的各項工作。

2、自年4月21日起，管理處對調整區(qū)域行使管轄權；交接期間，對涉及建制村的人、財、物、土地、帳目、房產證等相關權屬證件一律實行凍結；不得簽訂新的土地和經濟協(xié)議；涉及調整區(qū)域范圍內的農房審批一律停止，嚴禁突擊違章搭建。對區(qū)域管轄權調整中出現(xiàn)的違法違紀違規(guī)行為將嚴肅查處，并追究相關人員責任。整個區(qū)域管轄權調整工作結束前，調整區(qū)域的社會穩(wěn)定工作，分別由接管單位牽頭，原管理單位積極配合，共同負責。

3、鑒于區(qū)域管轄權調整工作時間緊、任務重，為保證此項工作按計劃落實到位，管理處、管理處要成立交接工作小組。在整個區(qū)域管轄權調整過程中，區(qū)各有關部門要按照對口負責的原則，指定分管領導、確定聯(lián)絡員，集中時間配合管理處、管理處做好有關交接工作，確保工作的延續(xù)性和區(qū)域的社會和諧穩(wěn)定。

4、未盡事宜，由區(qū)域管轄權調整工作領導小組協(xié)調解決。