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按照區(qū)委活動辦關于深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，我辦領導班子嚴格按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”總要求，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，聚焦“四風”問題，認真加強學習教育、提高思想認識，廣泛征求意見、查擺剖析問題，堅持邊查邊改，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查有關情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況

我辦領導班子貫徹執(zhí)行黨的群眾路線情況和作風狀況的主流是好的，黨群干群關系從總體上看也是比較好的。現(xiàn)任領導班子和班子成員政治立場堅定，相互比較團結、能與中央和上級黨委保持高度一致，在扶貧和移民工作中形成了較強的工作合力，為建設南康扶貧和移民事業(yè)的新形勢下攻堅克難、穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮了應有的職能作用。我辦不折不扣地執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、市委的有關規(guī)定，在“三公”經(jīng)費支出、人情消費、職務消費、公務用車、辦公用房等方面進行了認真地自查。

（一）嚴格遵守黨的政治紀律。我辦班子和班子成員能夠自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、區(qū)重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，做到政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。

但是，針對群眾意見反映出來的“四風”問題，我辦還存在很多的不足之處。比如有時候政治立場不夠堅定，不能全心全意的投入為人民群眾辦實事，沒有和群眾打成一片，沒有深入群眾傾聽訴求。

（二）認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。我辦班子和班子成員堅決擁護并嚴格執(zhí)行《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，認真學習中央八項規(guī)定精神，深刻領會內(nèi)涵要求，明確什么做不得、什么碰不得。切實發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，嚴格遵守八項規(guī)定，從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不違規(guī)搞人情消費、職務消費，不搞“車輪上”的腐敗，自覺抵制各種不正之風。

但是，針對群眾提出的“四風”問題，班子整體還是存在很多不足之處。比如有上級部門來檢查工作時，為了盡量使上級部門滿意，有時候存在超標準接待。在招商引資和爭資爭項工作上，為了爭取更多的項目資金，有時候也存在超標準接待。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

（一）形式主義方面

1、理論學習學而不實，解決問題的能力較差現(xiàn)象。我辦抓得較緊，但有些學習制度，堅持的不好，客觀上強調(diào)工作忙、事務多，工作壓力大，缺乏持之以恒自覺學習理論政治的精神。學習的自覺性不高，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。沒有正確處理好學用結合的關系，學習理論只滿足于片面地引用個別原理，運用學習成果指導實際工作上不適應，學用脫節(jié)，“輸出多、輸入少”、“本領恐慌”問題突出，想不出獨到的見解思路、提不出解決問題的辦法。

2、調(diào)查研究不深入，重形式、輕實效。我辦班子和班子成員歷來高度重視調(diào)查研究，一直將深入基層調(diào)研作為推動工作上水平的重要抓手，但仍然有時走馬觀花，有時場面過大，存在浮于表面、流于形式的現(xiàn)象。例行公事式調(diào)研多，真正“解剖麻雀”少；面上跑的多、點上蹲的少；事先安排好的多，臨時看點的少。比如：有一次在三送掛點浮石鄉(xiāng)窩窖村調(diào)研時，更多的是召集村干部和村代表在村部召開工作會議，聽取大家的匯報，沒有能夠?qū)嶋H深入問題根源，窩窖村村民反映的迫切需要修建水渠，我辦也沒有有針對性的深入調(diào)研。

（二）官僚主義方面

1、在決策上，存在科學性不強、民主化不夠問題。我辦班子能貫徹執(zhí)行民主集中制，按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則進行決策，也建立了一套決策的制度體系和工作機制，但有時在對一些事項進行集體討論決策時，說肯定的多、提意見的少，表面上“一團和氣”，實質(zhì)上反映不了真實情況，體現(xiàn)不了集體意圖，在一些工作中沒有很好地顧及群眾利益、承受能力以及當前實際，造成了一定的負面影響。

2、責任心不強，存在擔當精神不足問題。面對新形勢、新任務、新要求，我辦班子在履行促一方發(fā)展、保一方平安、富一方百姓的使命方面做了大量工作，但在經(jīng)濟社會發(fā)展嚴峻復雜的背景下，仍然存在一些不良現(xiàn)象：有的同志滿足于當太平官、守攤子、保位子、等提拔，怕?lián)負?、怕負責任，不敢抓、不敢管；有的同志遇見問題，找主觀原因少、找客觀原因多，找別人問題的多、找自己問題的少；有的同志有老好人思想，習慣于“多栽花少栽刺”，表揚人多，批評人少。有時候遇到棘手問題，班子成員之間也存在踢皮球現(xiàn)象你推我，我推你。沒有了一個黨員應有擔當與責任心。比如：在遇到多部門涉及的移民搬遷進城進園工程問題，上級部門是由幾家聯(lián)合下文，我辦有時候存在推諉和不管現(xiàn)象，導致工作一直很難取得進展。

3、聯(lián)系服務群眾不緊密，改善民生不到位問題。扶貧和移民工作，本就是為貧困群眾改善生活基礎設施的，本應該與群眾打成一片，應多去群眾中了解情況，但是很多工作都與鄉(xiāng)干部、村干部打交道的更多，在群眾中交流較少。同人民群眾面對面交流的機會越來越少，與人民群眾的距離也越來越遠，一定程度上存在多親領導、少親群眾，多唯上、少唯下的情況。保障和改善民生，更多只是側(cè)重于完成上級下達的民生任務指標，只是做好“點”上民生實事，對群眾有的訴求和利益問題解決得不夠好。比如：去年我辦把工作重心放在北部秀美鄉(xiāng)村建設上，有時候忽視了其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的問題，和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾聯(lián)系不夠緊密，群眾反映的浮石鄉(xiāng)蓮洲村玉米基地公路硬化當時一直沒有得到解決，影響了當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活和發(fā)展。

（三）享樂主義方面

1、奮斗意識淡化，驕傲自滿。隨著扶貧事業(yè)的發(fā)展，有的同志或多或少出現(xiàn)了一些自滿情緒，認為可以躺在過去的成績上“睡大覺”，有時認為不爭不賽也不會差，以致于對工作標準不高、工作要求不是那么嚴，小富即安、小進即滿，有只求“過得去”、不求“過得硬”的現(xiàn)象。有的同志坐辦公室多，到基層一線少，常常是帶著任務下鄉(xiāng)，沒有任務就去得少；有的同志還有怕苦怕累思想，不太愿意深入艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究；有的同志對突發(fā)緊急情況有遙控指揮現(xiàn)象，沒有及時趕往一線。

2、進取心欠缺，積極性和主動性不強。有的年齡較大的同志有“船到碼頭車到站”思想，遇到仕途上的“天花板”，在上進心方面明顯減弱；有的同志在一個地方、一個崗位工作時間長，有經(jīng)驗主義現(xiàn)象，創(chuàng)新活力不足。突出表現(xiàn)為在抓工作、促落實中怕亂求穩(wěn)、怕冒風險，缺乏風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭，不敢挑擔子，不愿啃硬骨頭，“錦上添花”的事做得多，“雪中送碳”的事做得少。比如：有時候上級單位下達的搬遷移民進度表任務需要上報，總是在最后的時間節(jié)點上報而很少會主動提前去完成工作。比如有的時候發(fā)現(xiàn)存在的問題，而一直存在于發(fā)現(xiàn)問題的階段，而不知道去想辦法解決。

3、奉獻精神不足，歇一歇思想。在工作中時有滿足于當前工作成績的現(xiàn)象，瞄準新目標、提出新舉措、實現(xiàn)新跨越不夠。有的同志覺得辛辛苦苦工作幾十年，認為現(xiàn)在條件好了，可以放松放松，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻的精神不夠強，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化。

（四）奢靡之風方面

1、勤儉節(jié)約、艱苦樸素思想淡薄，存在鋪張浪費現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，生活條件有了較大改善，“講排場、論規(guī)格、比闊氣”思想有所抬頭。比如：下鄉(xiāng)調(diào)研時，普遍存在冬天怕冷、夏天怕熱等現(xiàn)象，辦公室整個冬、夏都開著空調(diào)，鋪張浪費比較嚴重；有的同志下基層檢查調(diào)研時還存在著隨從陪同人員過多。

2、整治奢靡之風不夠有力，治理不到位。中央八項規(guī)定出臺后，我辦班子能認真貫徹規(guī)定要求，但有些工作還是抓得不緊、不實、不細，有些現(xiàn)象依然沒有完全杜絕，“三公”經(jīng)費仍有壓縮空間。比如：靠請客吃飯喝酒交流感情做工作的做法改進得不夠，公務接待管理不夠嚴格，時有接受吃請的現(xiàn)象，對奢侈浪費現(xiàn)象由原來的看不慣到慢慢放松警惕。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

我辦班子針對查找的問題，進行了認真反思和深刻剖析，認為存在上述“四風”問題的原因，固然有社會價值觀功利化的驅(qū)動、社會文化多元化的沖擊、社會一些不良現(xiàn)象的誘惑等客觀因素的影響，但更深層次的原因是班子和班子成員在理想信念、黨性修養(yǎng)、群眾觀念、全局觀念、制度觀念、廉政觀念等方面還不同程度存在著差距和問題，具體表現(xiàn)為：

（一）理想信念不夠堅定。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。我們在“四風”方面存在的諸多問題，根本癥結在于理想信念不夠堅定，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，世界觀、人生觀、價值觀不同程度出現(xiàn)了偏差。一是政治理論學習有所放松。學習上存在片面性，有重業(yè)務知識學習、輕政治理論學習的思想，認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。對理論原著，特別是對重要講話精神等學習抓得不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大差距。究其原因，是存在著主觀主義、功利主義思想。二是主觀世界改造有所放松。在一定程度上對“四種危險”和“四大考驗”沒有深刻領悟、缺乏警醒；對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，沒有真正領會、正確把握精神實質(zhì)；沒有做到與時俱進地對世界觀、人生觀和價值觀進行持續(xù)改造，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現(xiàn)松動、把靠不牢，理想信念發(fā)生動搖，進取精神有所缺失，自我要求開始放松。工作中，解決困難和問題的辦法還不是很多，抓落實、解決問題的力度不夠；扎實干事的勁頭不足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高等。究其原因，是價值觀取向發(fā)生偏差，政績觀出了問題，不敢擔當，個人主義在作祟。

（二）宗旨意識不夠牢靠。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產(chǎn)黨員先進性的根本體現(xiàn)。宗旨意識牢不牢，是檢驗每個黨員干部黨性是否堅定的首要標準。我們在“四風”方面存在的諸多問題，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力、沒有完全擺正人民公仆位置的問題。一是宗旨意識不扎實、不牢固。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上還有偏差，在工作中未能始終堅持把服務人民群眾作為出發(fā)點和落腳點，為群眾辦實事、做好事、解難事等方面還存在著不主動不自覺現(xiàn)象。究其原因，是官本位思想依然存在、權力觀念出現(xiàn)扭曲。二是調(diào)查研究不深入、不經(jīng)常。在平時工作時存在重指導，輕調(diào)研的問題。認為每一項工作都有專人負責，不必事事都親力親為，班子均存在著缺乏深入基層，實地考察，聽取民聲的那么一份誠意和執(zhí)著。即使進行了調(diào)查研究，也不深入，流于形式，沒有真正與群眾談心、交朋友，沒有很好解決實際問題。究其原因，是群眾觀念淡薄，為民服務意識不強的表現(xiàn)。

（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強黨性修養(yǎng)是提升領導干部素質(zhì)和能力的重要舉措，是黨保持純潔性先進性的基本途徑。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，“四風”病毒就隨之而來。我們在“四風”方面存在的諸多問題，主要原因在于加強黨性修養(yǎng)的自覺性不夠，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是思想上自我約束不夠。隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了。有時甚至認為，走到哪里都干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認可，就難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒，從思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子、講排場的現(xiàn)象。究其原因，在于放松了對崇高理想的追求，精神懈怠，價值觀發(fā)生變化。二是工作中自我加壓減弱。干工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去，應付差事。做工作標準不高，缺乏爭創(chuàng)一流的精品意識。有時怕負責任，怕挑擔子，對一些進入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，缺少攻堅克難的自覺性和行動力。究其原因，是思想解放不夠、進取意識和改革創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。

（四）政治紀律有所松懈。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是貫徹執(zhí)行黨的路線、維護黨的團結統(tǒng)一、鞏固黨與群眾密切聯(lián)系、保持黨的先進性和純潔性的重要保證。我們在“四風”方面存在的諸多問題，直接原因是有些紀律觀念不強，制度執(zhí)行不力。一是自律標準不夠高。有的同志有時把自己等同于普通百姓，對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關己的態(tài)度，缺少危機意識和自律意識，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。如在公務接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。究其原因，在于放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，沒有做到慎獨慎微。二是監(jiān)督機制不健全。在干部管理方面存在制度缺失，疏于防范，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風”問題見怪不怪。究其原因，在于對抓黨風廉政建設工作意識不強，措施不力。三是制度執(zhí)行不夠嚴。自律意識不夠嚴明，制度執(zhí)行不夠剛性，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行的情況。有時認為班子工作到位就問心無愧了；有時顧及人情面子，把制度束之高閣；有時存在畏難情緒，該執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。究其原因，是黨紀廉政意識不強的表現(xiàn)。

四、整改方向和措施

（一）整改方向

從班子做起，發(fā)揮好模范帶頭作用，對存在的“四風”方面突出問題，堅持邊查邊改、立行立改，以實際行動和整改效果取信于民。班子下一步整改的方向是：以黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話精神為指導,以為民務實清廉為主題，以建立長效機制為保障，全面加強班子思想作風、工作作風和生活作風建設，全力根治“四風”突出問題，著力打造執(zhí)政為民、求真務實、清正廉潔的班子。出臺具體措施，落實相關責任，明確整改任務。

1.強化思想武裝。將加強政治理論學習作為整改的首要任務，持之以恒，常抓不懈。我辦班子及成員要以高度的政治自覺，深入學習系列重要講話精神，增強班子成員對社會主義和共產(chǎn)主義的信念；增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信；增強政治敏銳性和辨別力，在原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明。要時刻用提出的“四個能否”標準、“三嚴三實”要求，用焦裕祿精神來對照檢查自己、改造完善自己，加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提升道德素養(yǎng)，做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠誠踐行者。

2.改進學習方式。堅持和弘揚馬克思主義學風，切實解決學風不正、學用脫節(jié)等問題。完善學習制度、集中學習考勤制度和中心組學習檔案，創(chuàng)新學習機制，進一步加強理論學習，切實增強班子為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和統(tǒng)攬全局的能力，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎。

（二）整改措施

1.形式主義問題的整改

（1）密切聯(lián)系群眾。把堅持群眾觀念，加強與群眾的血肉聯(lián)系作為整改的重要內(nèi)容。班子及成員要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人為本原則，以“三送”工作和“三大”工程為切入點，把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在群眾利益上，為群眾排憂解難，解決民生突出問題。我辦還召開了黨員干部“四風”問題查改專題會，召開了黨的群眾路線教育活動工作服務對象征求意見座談會，制定了整改工作措施，出臺了《區(qū)扶貧和移民辦限時辦結制度》、《區(qū)扶貧和移民辦服務承若制度》等。

2.堅持求真務實。把實事求是的精神和謀事創(chuàng)業(yè)的激情有機結合起來，重實際、出實招、求實效，始終把人民群眾滿不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，腳踏實地，埋頭苦干，努力讓我們的工作經(jīng)得起實踐、歷史、人民的檢驗。發(fā)揚艱苦奮斗作風和愚公移山精神，以百折不撓的意志，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，多做為人民謀利益、解難題、打基礎、利長遠的事情。

2.官僚主義問題的整改

（1）抓好系列專項整治。針對群眾反映的突出問題，組織開展一系列專項整治，制定整改方案、明確責任任務，實行“銷號整改”。具體為：進一步開展村風民風專項治理；開展影響貧困人口發(fā)展問題和行業(yè)不正之風的專項治理；開展貧困群眾脫貧致富幫扶工作問題專項治理；開展貧困村整村推進幫扶專項治理；開展產(chǎn)業(yè)扶貧工作專項清理；開展影響扶貧開發(fā)工作和行業(yè)不正之風的專項治理；繼續(xù)開展貧困群眾利益問題專項治理；開展領導干部落實工作和生活待遇規(guī)定情況專項檢查；開展信訪、維穩(wěn)等突出問題集中排查和綜合治理。

（2）強化責任擔當。堅決拋棄等靠要思想，解放思想，勇于探索，緊緊圍繞“同城發(fā)展、富民強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，以焦裕祿同志為標桿，敢于擔當，在困難面前不退縮，在重任面前帶頭沖，不計名利，干事創(chuàng)業(yè)。牢記責任與使命，樹立機遇意識、憂患意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，始終保持昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，緊密結合我辦實際，制定了《區(qū)扶貧和移民辦責任追究制度》、《區(qū)扶貧和移民辦首問責任制度》、《區(qū)扶貧和移民辦崗位責任制度》，強化了班子領導干部的責任擔當意識。

（3）廣泛發(fā)揚民主。嚴格執(zhí)行民主集中制，完善區(qū)委常委會議事規(guī)則，落實“三重一大”事項集體決策制度等，按照決策程序和議事規(guī)則辦事，最廣泛地調(diào)動各方面積極性，集中黨內(nèi)外干部群眾智慧，使各項決策更加符合上級要求，更加符合群眾愿望。堅持集體領導和個人分工負責制度，正確處理個人分工與集體領導的關系，工作中的重大決策，均由常委會討論決定；完善黨務、政務公開制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。

3.享樂主義問題的整改

（1）完善監(jiān)督機制。認真落實民主生活會制度，規(guī)范黨內(nèi)民主生活，每半年召開一次民主生活會，提高個人和班子解決自身問題的能力，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全完善班子成員之間、班子成員與分管口子之間的定期談心談話制度，加強班子成員之間的溝通銜接，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。在批評與自我批評中取長補短，在相互提醒溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動南康發(fā)展，共同營造團結和諧、群策群力的良好環(huán)境。

（2）帶頭勤儉節(jié)約。堅持勤儉辦一切事業(yè)，把有限的資源用在解決人民群眾反映強烈的重點難點問題上。持之以恒遵守中央八項規(guī)定以及省委、市委、區(qū)委的規(guī)定要求，認真貫徹實施《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，嚴格執(zhí)行公務接待等制度，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格管好親屬和身邊工作人員，始終保持高尚的情操。建立健全厲行節(jié)約反對浪費監(jiān)督檢查、公務接待集中管理、接待單位審批控制、公務接待清單等制度，嚴格“三公”經(jīng)費管理，嚴禁超預算或無預算安排支出。大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，努力使厲行節(jié)約、反對浪費在全社會蔚然成風。

4.奢靡之風問題的整改

切實加強世界觀的改造，樹立正確的權力觀，自覺秉公用權、依法用權、廉潔用權。嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實把權力裝進制度的“籠子”里，堅持“治病救人”，立足于愛護干部，對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，主動約談打招呼，嚴肅批評教育，及時予以糾正，最大程度地預防和減少腐敗問題的發(fā)生。加大查處腐敗案件力度，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處惠民政策落實中的違紀違法問題，嚴肅查處侵害群眾合法權益的案件。