導(dǎo)語(yǔ)：房管局崗位競(jìng)聘實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，并順利開展聘期已滿事業(yè)單位各類人員的重新聘用工作，根據(jù)余人社字[2013]23號(hào)《關(guān)于開展2013年事業(yè)單位崗位聘用工作的通知》，現(xiàn)結(jié)合本單位實(shí)際制定本實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍

本單位已取得初級(jí)或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或在原受聘崗位上滿三年的人員和已取得工勤技能三級(jí)崗位相應(yīng)資格，在未聘、未享受待遇人員中實(shí)行空崗競(jìng)聘上崗，未聘但已享受待遇人員可不參加競(jìng)聘直接享受原待遇。

二、基本情況

1、專業(yè)技術(shù)崗位基本情況：

縣人勞社保局核準(zhǔn)本單位專業(yè)技術(shù)中級(jí)八級(jí)崗位2個(gè)、九級(jí)崗位3個(gè)、十級(jí)崗位2個(gè)和初級(jí)十一級(jí)崗位4個(gè)、十二級(jí)崗位3個(gè)。其中本單位在九級(jí)崗位有1人且受聘滿三年，自然進(jìn)八級(jí)崗位；十級(jí)崗位有3人且受聘滿三年，因縣人勞社保局核準(zhǔn)九級(jí)崗位3個(gè)，自然進(jìn)九級(jí)崗位；1人已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且縣人勞社保局核準(zhǔn)中級(jí)十級(jí)崗位有2個(gè)，自然進(jìn)十級(jí)崗位。初級(jí)十二崗位有1人且受聘滿三年，自然進(jìn)初級(jí)十一級(jí)崗位。因有1人已取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格且有3個(gè)十二級(jí)技術(shù)崗位，可自然進(jìn)初級(jí)十二級(jí)崗位。因此中級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位不需進(jìn)行競(jìng)崗。

2、工勤技能崗位基本情況：

縣人勞社保局核準(zhǔn)本單位工勤技能三級(jí)崗位7個(gè)、四級(jí)崗位11個(gè)、五級(jí)崗位9個(gè)。其中本單位現(xiàn)在已聘工勤技能三級(jí)在崗有5人，空缺崗位為2個(gè)。目前本單位無崗但保留三級(jí)待遇的有4人，已取工勤技能三級(jí)崗位資格且在四級(jí)工勤技能崗位工作滿5年的有5人。根據(jù)第一條《實(shí)施范圍》的規(guī)定，共有9人可以參加2個(gè)空缺崗位的競(jìng)聘。

3、其他專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位等級(jí)因職工受聘期未滿相應(yīng)年限或其他原因暫時(shí)不能競(jìng)崗。