求賢雜志介紹

《求賢》雜志是中共天津市委組織部、天津市人事局、天津市行政管理學會聯合主辦的一份面向國內外公開發(fā)行,用于指導組織人事工作和行政管理工作的綜合性、權威性刊物。

辦刊宗旨是,以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,圍繞組織人事部門的中心工作,開展新形勢下組織人事理論與實踐的研究,宣傳組織人事政策和黨建與人才中的先進人物,交流工作經驗,為建設高素質的黨政干部隊伍、專業(yè)技術人員隊伍和企業(yè)經營管理者隊伍服務,為推進干部人事制度改革、開發(fā)人才資源、促進經濟社會發(fā)展服務。

創(chuàng)刊以來,《求賢》雜志得到了中共中央組織部、國家人事部有關業(yè)務部門的悉心指導和誠摯關懷,受到了市委、市政府領導的高度重視和各級組織人事部門的大力支持,得到了廣大組織人事干部和各條戰(zhàn)線熱心讀者的厚愛。近年來,《求賢》雜志社不斷強化服務意識,創(chuàng)新意識,堅持"為求知者引路、為求賢者薦才、為成功者張榜、為奮進者搭臺"的辦刊方針。

本刊主要資助項目有：江西省高校黨建研究項目、湖南省教育廳科研基金、國家社會科學基金、山西省高等學校哲學社會科學研究項目。

本刊主要資助課題有：國家社會科學基金(無)。

求賢雜志征稿要求

1.編輯部有權出于版面需要對稿件進行必要的修改。

2.引文超過150 字換行另起；上下各空一行；第一行縮進4 格，以下各行縮進2 格。夾注置于最后一個標點符號之后。引詩超過8 行換行另起，規(guī)則同上。

3.參考文獻按在正文中出現的先后次序列于文末，并用數字加方括號注。

4.來稿首頁請注明：題名，每位作者的姓名及工作單位，負責與編輯部聯系的通信作者的姓名及其詳細通訊地址、電話、傳真和Email，并標明正文字數、表數及圖數。

5.基金項目。基金項目指文章產出的資助背景，包括基金和項目兩類。論文若有此種背景，應按照國家有關部門規(guī)定的正式名稱列于作者單位之下列，并在圓括號內注明其編號。