導語：企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑探討一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：工商管理是企業(yè)適應市場環(huán)境，促進企業(yè)自身發(fā)展壯大的手段。在經濟新常態(tài)背景下，企業(yè)要不斷提高競爭力就要重視管理手段的創(chuàng)新。本文首先從工商管理的概念和意義入手，進而對工商管理的創(chuàng)新途徑進行分析。

關鍵詞：經濟新常態(tài)；企業(yè)；工商管理；創(chuàng)新

企業(yè)的發(fā)展要適應不斷變化的市場環(huán)境，要在創(chuàng)新和思考中不斷前進。現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展必須重視對工商管理的研究，尤其是在經濟新常態(tài)背景下，企業(yè)必須合理運用工商管理知識，使自身的投資、生產、銷售趨于合理?，F(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展決策必須是通過縝密的思考和科學合理的預期，既要規(guī)避發(fā)展中的風險又要不斷創(chuàng)新不斷突破，應對工商管理的創(chuàng)新途徑進行研究。

一、企業(yè)工商管理的概念及意義

（一）概念。企業(yè)工商管理是運用管理學和經濟學的相關知識，結合企業(yè)自身的發(fā)展情況，對企業(yè)經營發(fā)展進行內部管理和干預的手段。隨著市場經濟不斷變化，日趨復雜的市場環(huán)境下，工商管理對于企業(yè)的作用越來越明顯。工商管理涉及的范圍比較寬泛，包含了會計、銷售、人力資源等，相關人才必須了解或掌握以上知識才能使工商管理在企業(yè)發(fā)展中起到積極作用。（二）意義。企業(yè)在經營發(fā)展過程中面臨著諸多風險，主要原因就是企業(yè)對于市場經濟的變化不敏感，沒有及時做出準確的決策，導致企業(yè)競爭力下降，很多企業(yè)由于缺乏預見性和錯過發(fā)展機遇以致?lián)p失慘重。經濟新常態(tài)下，市場經濟呈現(xiàn)了這一時期的特點即多元化發(fā)展。市場中總體經濟增長速度開始放緩，但是參與到其中的體量越來越多，類型越來越多元化，跨界的行業(yè)也能對企業(yè)發(fā)展帶來威脅。而工商管理能在企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，使企業(yè)從生產到營銷都得到有效的管理，幫助企業(yè)提前預見風險，提高人才進入的門檻，強化企業(yè)的競爭力。工商管理能促使企業(yè)的發(fā)展更加符合時代需要，使企業(yè)內各部門的工作得到有效監(jiān)管，能促使人才為企業(yè)助力，使企業(yè)的社會價值不斷提升，促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

二、企業(yè)工商管理的創(chuàng)新途徑

（一）強化企業(yè)工商管理意識。經濟新常態(tài)背景下，一些企業(yè)仍舊保持固有的管理模式，沒有意識到加強工商管理的重要性，這對于企業(yè)的發(fā)展等于是一種無形的阻礙。企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)的發(fā)展，必須首先樹立正確的管理態(tài)度。要使工商管理在企業(yè)內發(fā)揮作用，通過工商管理在不同部門、不同環(huán)節(jié)的作用幫助企業(yè)預見風險、規(guī)避風險、加強管理、提高競爭力、確立正確的發(fā)展方向。企業(yè)管理者應正視市場環(huán)境，要敢于對企業(yè)內陳舊的規(guī)章制度進行創(chuàng)新性改革，使新的經營理念和管理理念發(fā)揮作用，將不符合發(fā)展節(jié)奏的規(guī)章制度去除，制定能促進企業(yè)生產發(fā)展的新的管理制度。管理者在企業(yè)發(fā)展中的重要決策會影響企業(yè)的發(fā)展，對于工商管理的認識也同樣會影響企業(yè)的發(fā)展，只有從管理者的意識上重視工商管理，才能使企業(yè)的發(fā)展得到工商管理的積極影響，使工商管理落實在企業(yè)的生產經營的方方面面中。（二）人才創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展中的每個環(huán)節(jié)都要依靠人才的作用，因此在企業(yè)的經營發(fā)展中必須重視對人才的管理，要從觀念上轉變用人方式。企業(yè)應該給有才能的員工創(chuàng)造上升空間，在人才的選用上也要摒棄傳統(tǒng)的任人唯親的推薦機制，應該以促進企業(yè)發(fā)展為目的，使有能力有技術的人才發(fā)揮更大的作用。首先，企業(yè)要創(chuàng)建合理的人才管理模式。要實行競聘上崗使企業(yè)內員工獲得同等的競爭機會，給人才創(chuàng)造公平合理的競爭平臺；要實行按勞分配，使員工在企業(yè)內獲得相同的待遇，還要體現(xiàn)出能者多勞，促進企業(yè)內形成良性競爭氛圍。其次，企業(yè)要重視對人才的培訓，使企業(yè)內員工不斷提高自身專業(yè)技能水平，只有人才提高業(yè)務能力，才能為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。公平合理的用人模式可以促進企業(yè)內員工積極進取，能推動企業(yè)快速發(fā)展，因此必須在人才管理方面進行創(chuàng)新。（三）技術創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展和行業(yè)的發(fā)展都離不開技術的創(chuàng)新，只有不斷推動技術創(chuàng)新才能創(chuàng)造出更加優(yōu)質的產品，不斷提高產品品質。因此，工商管理的創(chuàng)新必須涉及技術創(chuàng)新，使企業(yè)在行業(yè)中做到技術領先，增強企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)要在技術創(chuàng)新方面加強管理，對現(xiàn)有產品的設計和生產進行創(chuàng)新，還要分析市場，研發(fā)出具有更高市場競爭力的產品，使企業(yè)的綜合競爭力提高。（四）營銷創(chuàng)新。企業(yè)的營銷必須要不斷分析市場分析消費者心理，要根據(jù)市場的發(fā)展和人們生活習慣的改變不斷進行調整，使營銷策略更具實效性，使企業(yè)的宣傳更加精準。近些年，隨著人們生活水平不斷提高，很多生活習慣也產生了變化，企業(yè)的營銷方向也要與時展相符，將營銷目標與人們的生活習慣緊密結合，才能使企業(yè)在日益復雜的市場環(huán)境中逐漸擴大份額。營銷創(chuàng)新不僅要結合企業(yè)自身的發(fā)展情況，還要分析市場需求和行業(yè)競爭對手，在多方面的分析后對資源進行整合，使企業(yè)逐漸樹立口碑，在市場上站穩(wěn)腳跟。

三、結語

經濟新常態(tài)下，市場經濟增長更加平穩(wěn)，參與其中的力量更顯多樣化，這就要求企業(yè)對自身的管理要更加科學合理，必須強化工商管理的作用。不論市場如何變化，人才、技術、營銷都是促進企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此企業(yè)必須注重對這幾種因素的管理和創(chuàng)新，使企業(yè)的綜合競爭力提高，促進企業(yè)穩(wěn)定有力發(fā)展。

參考文獻

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作者:黃妍 單位:黑龍江北斗地價評估有限公司