導(dǎo)語：企業(yè)工會思想政治工作的對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】企業(yè)工會作為連接單位與職工群眾的橋梁與紐帶，在開展思想政治工作中具有天然的優(yōu)勢，而怎樣開展有效的思想政治工作，成為工會迫切需要解決的一個重要問題，本文主要研究了企業(yè)工會開展思想之政治工作的對策，以期為全面發(fā)揮工會作用，做好企業(yè)思想政治工作提供經(jīng)驗(yàn)借鑒和幫助。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);工會;思想政治工作;對策

作為一種統(tǒng)一廣大職工群眾思想、激勵他們形成凝聚力的方法，思想政治工作在企業(yè)創(chuàng)建過程中扮演著非常關(guān)鍵的角色。作為黨聯(lián)系群眾的紐帶，工會在企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作等環(huán)節(jié)起著關(guān)鍵作用。由于這一原因，工會必須與企業(yè)協(xié)調(diào)好，一起將職工群眾的思政工作做好。

一、開展各種各樣的群眾性文體活動

盡管安排職工參與群眾性活動并未直接涉及到思政工作，然而，其中的功能非常強(qiáng)大。對于工會來說，要想與企業(yè)配合好，將思想工作做到位，應(yīng)當(dāng)在拓寬職工群眾文化活動上下功夫，當(dāng)好策劃者與組織者，充分調(diào)動職工的參與積極性，以先進(jìn)的文化占領(lǐng)他們的思想陣地，在這個過程中，還能夠以此來熏陶他們的思想。例如，開展技術(shù)比武、科技攻關(guān)等，可以最大限度地激發(fā)他們的聰明才智，令他們養(yǎng)成責(zé)任感。旨在通過先進(jìn)的文化對他們進(jìn)行培養(yǎng)，從而能夠建成高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為和諧社會建設(shè)做好鋪墊。

二、明確工作目標(biāo)，深入聯(lián)系群眾

工會開展各種思想政治工作過程中，必須制定具體的目標(biāo)，即應(yīng)當(dāng)盡可能的發(fā)揮自身的優(yōu)點(diǎn)，與廣大職工群眾密切聯(lián)系。工作過程中，企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)要深入一線、多與群眾聯(lián)系、掌握他們的所思所想，為他們提供幫助，把他們的矛盾解決，最好讓其具體到哪天能得到解決。相關(guān)管理人員需要定期不定期下基層，深入一線職工之中，積極和他們談家常，認(rèn)真傾聽他們的傾訴，唯有如此，才可以為公司做好管理工作提供參考。只有將思想政治工作做到位，才能夠很好的激發(fā)廣大職工群眾的主動性與工作熱情，才能夠打造過硬的團(tuán)隊(duì)。

三、不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容

為盡可能的滿足新形勢的需要，企業(yè)工會在開展思想政治工作過程中，必須與時代保持一致，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，一切從實(shí)際出發(fā)，兼顧到自身工作的具體特點(diǎn)，全面了解廣大職工群眾的思想動向，重點(diǎn)掌握題目的傾向勝的問題展開深入探討，面對新問題，選擇新方式方法，賦予工會工作新的內(nèi)容，以保障自身工作的實(shí)效。首先，必須以公司中心任務(wù)為核心，密切把握思想工作重點(diǎn)。有針對性的組織工作，使思政工作更富針對性，能夠取得更高的成效；其次，推行企務(wù)公開，確保廣大職工群眾的參與權(quán)與知情權(quán)，如果想真正成為廣大群眾的代言人，工會必須直面所有問題，遵循公開、透明的指導(dǎo)思想，真正為他們維權(quán)，取得他們的信任，從而在開展工作中才能更加順利。

四、注重方式方法

對于企業(yè)工會來說，要想不斷提高思想政治工作實(shí)效性，必須不斷創(chuàng)新方法。具體來說，可以盡可能的通過各種生動、親切的形式來進(jìn)行，使職工群眾能夠從中感受到尊重、關(guān)心與自由，防止使他們產(chǎn)生逆反情緒。首先，灌輸和疏導(dǎo)有機(jī)融合。也就是在開展正面灌輸?shù)幕A(chǔ)上，積極將思政工作做好；其次，在業(yè)務(wù)工作中引入思想工作，實(shí)現(xiàn)兩者的充分融合。職工群眾是公司開展工作的主體，同時還屬于思政教育的對象，應(yīng)該將思政工作與企業(yè)的平時經(jīng)營運(yùn)作相結(jié)合，才可以盡快了解他們的所思所想，盡快將問題解決；再次，言傳與身教有機(jī)融合。工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)積極主動的做好表率，通過塑造自身良好的形象與具體行動對職工群眾產(chǎn)生帶動作用；最后，表揚(yáng)與批評相結(jié)合，把握好度，通過典型案例為他們開展警示教育，創(chuàng)設(shè)一個良好的工作環(huán)境。

五、不斷完善思政工作機(jī)制

第一，進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，工會應(yīng)當(dāng)積極與企業(yè)配合，共同構(gòu)建起科學(xué)合理系統(tǒng)完善的思想政治工作考核體系，制定具體的、可行的考核標(biāo)準(zhǔn)，將對職工群眾業(yè)務(wù)的考核與思政工作的考核進(jìn)行密切結(jié)合，同時安排兩種工作，一起進(jìn)行考核。重點(diǎn)體現(xiàn)思政工作的地位，使公司構(gòu)建起新的工作機(jī)制；第二，工會必須加強(qiáng)與企業(yè)的配合，構(gòu)建起一個完善的調(diào)研工作機(jī)制。應(yīng)經(jīng)常深入一線開展調(diào)研活動，在第一時間內(nèi)掌握他們的思想動向、存在的問題等，使工作富有針對性，取得較高的成效；第三，與企業(yè)加強(qiáng)協(xié)作，進(jìn)一步優(yōu)化思政工作的服務(wù)機(jī)制、競爭機(jī)制等。

六、深入開展各種主題教育活動

活動過程中，要緊緊圍繞社會主義核心價值體系進(jìn)行，組織廣大職工群眾開展“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”活動，始終利用最新的最優(yōu)秀的理論來對他們開展教育，以社會主義榮辱觀來對他們進(jìn)行引領(lǐng)，使他們形成良好的精神面貌。應(yīng)當(dāng)切實(shí)強(qiáng)化對他們的思政教育，并推動精神文明建設(shè)不斷前進(jìn)，積極主動的開展企業(yè)文化教育、政策教育等，進(jìn)一步拓寬教育形式與內(nèi)容，充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)開展教育活動，通過職工群眾身邊的題材，利用競賽等方法，對我黨的大政方針進(jìn)行積極宣傳，使他們的思想高度統(tǒng)一，形成良好的凝聚力，從而能夠確保教育的實(shí)效性。

七、加強(qiáng)工會工作法治化建設(shè)

積極主動的開展普法宣傳活動，通過聘請業(yè)界專家開展講座、報告等形式，為廣大職工群眾開展法制教育，組織他們參與各級政府組織的法制競賽，有效發(fā)揮企業(yè)宣傳欄的作用，建立法制專欄，利用這個平臺來宣傳這方面的典型案例，尤其是發(fā)生在身邊的好人好事。另一方面，還應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)注廣大職工群眾的思想動態(tài)，對他們進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，使他們通過正當(dāng)方式來表達(dá)自己的利益訴求。安排職工參加法制教育，促使他們積極學(xué)法，在懂法的基礎(chǔ)上，能夠有效運(yùn)用法律武器來武裝自己。

綜上所述，為做好思想政治工作，工會應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，以高度的責(zé)任心面對該項(xiàng)工作，以各種活動為有效載體，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容，提高工作成效。

作者:王建發(fā) 單位:陽煤集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)公司

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