導語：煤礦企業(yè)工會怎樣加強職工思想政治工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

和諧是企業(yè)得以生存與發(fā)展的必然要求，規(guī)范化管理是和諧企業(yè)的根本所在。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，創(chuàng)建和諧企業(yè)、加大力度開展思想政治工作是大勢所趨。隨著我國社會思想的相互交織以及社會主義市場經(jīng)濟、網(wǎng)絡、智能手機等現(xiàn)代科技、多元化價值思想觀念的迅速發(fā)展，思想政治教育的重要性日趨突顯。對企業(yè)內(nèi)部來說，思想政治教育的重要性特別明顯。如果能將工會對職工思想政治教育的作用充分地發(fā)揮出來，那么既能有效推動煤炭企業(yè)發(fā)展得又快又好，又能使煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益得以提升。

一、企業(yè)工會概述

作為工會的重要構(gòu)成要素，企業(yè)工會有著無可替代的作用，它既是工會的工作基礎(chǔ)與組織基礎(chǔ)，又是全國總工會的基層組織。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)工會代表是個重要組織，它代表的是企業(yè)全體職工、工會全體會員的合法權(quán)益，擔負著維護企業(yè)全體職工與工會會員的合法權(quán)益的責任。企業(yè)工會的職能有：其一，參與職能，指的是工會代表具有參與企事業(yè)機關(guān)的民主管理、國家與社會事務管理的權(quán)利。因工會是職工權(quán)益的代表，因此，拓展參政議政的民主渠道既是工會的權(quán)益又是其義務，各級政府應致力于對民主參與渠道的健全，高度重視工會的意見，始終不渝地堅持公正、公平原則。其二，維護職能。維護職工的合法權(quán)益既是工會組建的主要目的，又是其最基礎(chǔ)的智能，同時也是工會得以存在的根基所在。其三，教育職能。工會的教育職能指的是工會有責任也有義務對職工進行教育，增強他們的競爭力，提升科學文化素養(yǎng)與思想素質(zhì)水平。

二、煤炭企業(yè)工會大力開展職工思想政治教育工作的意義

煤炭企業(yè)管理涉及到煤炭企業(yè)經(jīng)營、建設、安全管理、生產(chǎn)等諸多方面，是一項復雜度高、系統(tǒng)性強的工程。僅就目前的煤炭企業(yè)而言，煤礦安全是其工作的主要內(nèi)容。從某種程度上來說，煤炭企業(yè)涉及的人群非常廣泛，既有管理層職工，又有底層一線職工，這些人群均與工會組織的管理存在著緊密的關(guān)聯(lián)性。煤炭企業(yè)工會加大力度開展職工思想政治教育工作，有利于推動和諧企業(yè)的建設進程。德才兼?zhèn)涞娜瞬攀瞧髽I(yè)一直以來都渴望得到的無價之寶，這里所說的“德”，主要是用來形容員工的思想政治教育問題，在某一情況下，員工的思想品德的重要性甚至要大于專業(yè)性。所以，煤炭企業(yè)要做好員工思想教育的內(nèi)容結(jié)構(gòu)建設與職工思想政治教育工作，提高員工對事物的了解及其思想境界，增強對企業(yè)的認同感，從而能夠適應企業(yè)的發(fā)展。

三、煤炭企業(yè)工會加強職工思想政治教育工作的新思路

為了與現(xiàn)代社會發(fā)展的新趨勢相適應，進入二十一世紀的煤炭企業(yè)工會的政治思想工作應在考慮到企業(yè)發(fā)展過程中的新狀況的基礎(chǔ)上，運用積極進取、健康的政治思想不斷對職工整體思想進行指引?？偟膩碚f，我們應以以下幾點為著眼點開展煤炭企業(yè)工會政治思想工作。（一）促進企業(yè)職工和工會組織的直接交流與溝通。維護全體職工的合法權(quán)益既是設立工會的主要目的，又是工會工作的核心。工會政治思想工作的開展應當貫徹落實到實處，它要求工會組織和企業(yè)職工加大溝通交流的力度，工會組織應聽取職工意見，對職工的思想動態(tài)保持高度的關(guān)注度，認真而又及時地糾正職工政治思想方面的錯誤，不斷鼓勵并引領(lǐng)職工形成良好的政治思想意識。同時，要充分運用報刊、電視等方式拓寬黨的思想方針政策宣傳的渠道，使信息溝通渠道處于暢通狀態(tài)，從而有利于政治思想工王開作的落實與職工的政治思想境界的提升。除此之外，要細分企業(yè)內(nèi)部的部門的職責，要求各部門選出工會政治思想代表，把部門職工的思想動態(tài)及時匯報至工會處，定期參與職工座談會等，從而有利于工會政治思想工作的開展。（二）不斷提升煤炭企業(yè)工會成員的整體素質(zhì)水平。工會全體成員的素質(zhì)水平與工會政治思想工作的開展效果存在著很密切的聯(lián)系。所以，一方面，工會組織要擇出業(yè)務素質(zhì)高、思想境界好、協(xié)調(diào)能力佳的優(yōu)秀人才，使之在工會任職。另一方面，要促進工會內(nèi)部成員間的溝通與學習，定期安排工會成員汲取領(lǐng)先的政治理論知識，使工會成員的思想覺悟得以提升，從而促使煤炭企業(yè)的全體職工的利益得到更系統(tǒng)地維護。再者，工會組織要加大學習以及建設力度，全面學習與維護職工權(quán)益有關(guān)的法律以及政治思想方面的內(nèi)容，提高工會領(lǐng)導干部的業(yè)務水平與思想素質(zhì)。（三）讓職工對企業(yè)工會的重要性形成系統(tǒng)化地認識。思想政治工作是開展全部工作的基礎(chǔ)，發(fā)揮煤炭企業(yè)工會思想政治教育的能動性與主動性，既有利于工會政治思想工作的開展，又有利于我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此，在實際實踐過程中，要對企業(yè)工會的重要性及意義有個全面地了解，關(guān)注煤炭企業(yè)工會政治思想工作。而煤炭企業(yè)組織一方面要確定工會思想政治教育工作的詳細內(nèi)容，并及時進行監(jiān)督檢查，不斷確立并完善企業(yè)工會思想政治工作崗位責任制。另一方面，要及時反饋并解決煤炭企業(yè)中存在的問題，針對煤炭企業(yè)政治思想工作的作用進行持續(xù)優(yōu)化，全面發(fā)揮工會的作用。（四）用積極的態(tài)度妥善地處理煤炭企業(yè)工會組織的資金問題。一些工會組織由于資金匱乏，在政治思想工作上投入的資金較少，唯有的資金往往會用到日常各項開銷上，給工會政治思想工作的開展造成了很多阻礙。投入的資金一旦無法滿足煤炭企業(yè)工會組織的建設與發(fā)展要求，勢必會增加工會政治思想工作的開展難度。為了有效保證工會組織的經(jīng)濟來源穩(wěn)定，確保政治思想工作得以順利地開展，為職工謀福，工會組織應當大力開拓融資渠道，力求把企業(yè)投入、職工支持、國家補貼、社會募捐等為工會所用。

綜上所述，煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性主要取決于煤炭企業(yè)的特殊性。身為職工思想的指引者，煤炭企業(yè)工會一方面，必須要充分意識到自身對職工思想政治教育的開展的重要影響，全面提升煤炭企業(yè)工會全體成員的整體素質(zhì)水平。另一方面，要妥善地處理好煤炭企業(yè)工會的資金問題，增強企業(yè)職工和工會組織之間的交流與溝通，把工會思想政治教育工作真正地貫徹落實至實處，促進煤炭企業(yè)的和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。

作者:王開 單位:陜北礦業(yè)涌鑫礦業(yè)公司