導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)工會(huì)干部的素質(zhì)修養(yǎng)論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

必須具有較強(qiáng)的工會(huì)業(yè)務(wù)能力

企業(yè)工會(huì)干部提高自身素質(zhì)，錘煉?cǎi){馭工會(huì)工作業(yè)務(wù)能力的主要途徑：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)，這是工會(huì)干部的立足之本，是做好本職工作的基礎(chǔ)。工會(huì)干部只有熟練地掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)，才能對(duì)黨和政府的政策方針準(zhǔn)確把握，既能做通群眾工作，又能解決實(shí)際問(wèn)題，工作起來(lái)才能得心應(yīng)手，才能保證其工作不偏離方向，不說(shuō)外行話，從而樹立其在職工隊(duì)伍當(dāng)中的形象，為更好地開展工作奠定基礎(chǔ)。二是要勇于實(shí)踐，這是工會(huì)干部提升自身工作能力的關(guān)鍵。如果工會(huì)干部只會(huì)說(shuō)些行話、套話、大話而不去實(shí)踐，只能是個(gè)擺設(shè)，既出不了真知，更談不上駕馭企業(yè)工會(huì)工作的能力，久而久之就失去了在企業(yè)的存在價(jià)值。因此，要學(xué)用結(jié)合，勇于實(shí)踐，不斷提高組織能力。三是要善于拿來(lái)消化吸收，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作，這是工會(huì)干部快速提升自身工作能力的必由之路。大部分工會(huì)工作者都有一個(gè)學(xué)習(xí)同行業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)并通過(guò)消化吸收，結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行“技術(shù)嫁接”，然后逐步開展工作的成長(zhǎng)過(guò)程。這樣，既可以達(dá)到事半功倍的效果，又能更新單一固化的思維模式，獲取創(chuàng)新靈感。因此，工會(huì)干部要善于進(jìn)行橫向交流，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，以不斷提升自身工作能力。

必須具有較專業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)

工會(huì)干部不僅要精通與本職業(yè)務(wù)直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)內(nèi)容，而且還要熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式，才能準(zhǔn)確把握圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。例如工會(huì)干部要組織職工代表參與企業(yè)管理，行使民主監(jiān)督權(quán)利，如果毫不知曉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和管理流程，就如同霧里看花，錯(cuò)失了參與企業(yè)管理和民主監(jiān)督的發(fā)言權(quán)；組織經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)也是如此，作為活動(dòng)的組織者必須懂得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，才能使活動(dòng)計(jì)劃具有科學(xué)性和可行性。同時(shí)，工會(huì)干部還要掌握心理學(xué)、教育學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí)，這是由工會(huì)工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及改革開放不斷深化、社會(huì)矛盾逐漸尖銳化、復(fù)雜化的實(shí)際所決定的。工會(huì)工作的對(duì)象是廣大職工群眾，從知識(shí)分子到產(chǎn)業(yè)工人，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般群眾，面對(duì)如此復(fù)雜的群體，要把他們組織起來(lái)形成一個(gè)強(qiáng)有力的整體，工會(huì)干部不具有廣博的知識(shí)是難以勝任的。要學(xué)會(huì)與職工群眾溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情，關(guān)心人、理解人、說(shuō)服人，因勢(shì)利導(dǎo)地解決問(wèn)題；要對(duì)文體、曲藝等方面的知識(shí)也有所涉獵，努力擴(kuò)大知識(shí)面，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)。

必須具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)

工會(huì)干部良好的職業(yè)修養(yǎng)是做好工會(huì)工作的前提。工會(huì)干部的職業(yè)道德有其獨(dú)特的規(guī)范，良好的工作心態(tài)和樸素的人本情懷是工會(huì)干部必須具備的。提高工會(huì)干部的職業(yè)修養(yǎng)關(guān)鍵要把握四個(gè)要素：即密切聯(lián)系、尊重信任、關(guān)心熱愛(ài)、規(guī)范行為。一是要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾路線，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，善于吸取群眾的智慧和經(jīng)驗(yàn)。要經(jīng)常深入職工群眾，關(guān)注職工群眾的呼聲和疾苦，及時(shí)解決職工群眾關(guān)心的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，與他們同呼吸、共命運(yùn)。只有這樣，才能與職工群眾心貼心，為做好工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。二是要尊重和信任職工群眾。實(shí)踐證明，只有尊重和信任職工群眾，工會(huì)干部才能得到職工群眾的信任和擁護(hù)，與職工群眾有思想上的溝通和感情上的共鳴，為做好群眾工作建立牢固思想基礎(chǔ)。三是要關(guān)心熱愛(ài)職工群眾。關(guān)心和熱愛(ài)是工會(huì)干部與職工群眾建立感情的基礎(chǔ)，也是建立相互信任的紐帶。因此，工會(huì)干部在聯(lián)系職工群眾時(shí)態(tài)度要真誠(chéng)。深入基層做群眾工作，要在感情上貼近群眾，主動(dòng)與群眾交友結(jié)對(duì)，以心換心，拉近與群眾的距離；要在言語(yǔ)上融入職工群眾，與職工群眾講話、交談要態(tài)度和藹，言辭懇切，說(shuō)真話、實(shí)話；要善于站在職工群眾的立場(chǎng)上講話，學(xué)會(huì)用職工群眾的話說(shuō)職工群眾的事，用職工群眾的語(yǔ)言化解職工群眾心中的“結(jié)”。對(duì)基層職工群眾反映的意見(jiàn)或建議，要熱情接待，虛心傾聽，坦誠(chéng)面對(duì)，客觀分析，及時(shí)研究解決。工會(huì)干部要想群眾所想，急群眾所急，把熱愛(ài)職工群眾、與職工群眾建立深厚的感情，作為工會(huì)干部培養(yǎng)良好職業(yè)道德的一個(gè)主要內(nèi)容。四是要規(guī)范自身行為。工會(huì)干部的威信和感召力不是靠權(quán)力建立的，而是靠其良好的修養(yǎng)和表率作用。因此，必須規(guī)范自身行為，做職工群眾的楷模，讓廣大職工切身感受到身邊的工會(huì)干部態(tài)度可親、人格可敬、言談可信、辦事可靠。

本文作者：嚴(yán)哲珠工作單位：中國(guó)石油集團(tuán)海洋工程有限公司工會(huì)