導(dǎo)語：手術(shù)室護(hù)理安全文化論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1資料與方法

1.1一般資料。選取我院手術(shù)室2016年1月—6月收治的136例患者，分為常規(guī)組和試驗組，每組68例。常規(guī)組男38例，女30例，年齡22歲~65歲，平均（44.7±5.1）歲；試驗組男36例，女32例，年齡23歲~66歲，平均（44.8±5.0）歲。我院手術(shù)室共17名護(hù)理人員，其中主管護(hù)師3名，護(hù)師5名，護(hù)士9名。2組患者一般資料無明顯差異（P>0.05），具有比較價值。1.2方法。常規(guī)組接受常規(guī)性護(hù)理管理，包括知識培訓(xùn)、基礎(chǔ)知識和操作考核等。試驗組在常規(guī)性護(hù)理管理基礎(chǔ)上進(jìn)行安全文化護(hù)理理念管理，包括以下方面：①護(hù)理安全培訓(xùn)：定期對護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理安全培訓(xùn)，加強護(hù)理人員對醫(yī)療環(huán)境、形勢、護(hù)理安全需求及護(hù)理安全隱患等的了解；結(jié)合媒體、醫(yī)療報刊和臨床案例等進(jìn)行安全警示教育，培養(yǎng)其獨立進(jìn)行急救處理的能力；加強護(hù)理人員之間的交流，并對自身工作中的缺陷和不足進(jìn)行改正；定期進(jìn)行考核，并實施嚴(yán)格的獎懲制度。②構(gòu)建安全文化氛圍：使護(hù)理人員明確自身職責(zé)，將安全文化理念落實到每個護(hù)理管理工作環(huán)節(jié)，加強護(hù)理安全意識；分析總結(jié)護(hù)理差錯、糾紛發(fā)生的原因，并制定改進(jìn)措施；要求護(hù)理人員定期學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)條例。③建立護(hù)理預(yù)防機制：定期組織護(hù)理人員總結(jié)工作中的護(hù)理風(fēng)險，建立有效的預(yù)防機制，包括手術(shù)器械、物品等的準(zhǔn)備和護(hù)理規(guī)范操作等，吸取不良教訓(xùn)及時進(jìn)行改進(jìn)。④完善管理體系：完善管理制度，明確護(hù)士長、護(hù)理人員的職責(zé)，按照管理制度定期檢查護(hù)理人員的文書書寫、感染控制、護(hù)理意外和急救藥品管理情況；建立獎懲制度，提高護(hù)理人員的責(zé)任心和工作積極性。1.3觀察指標(biāo)。比較2組患者的護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理滿意度評分，以及護(hù)理差錯、糾紛發(fā)生率和危重患者搶救成功率。1.4統(tǒng)計學(xué)方法。采用SPSS19.0統(tǒng)計學(xué)軟件處理數(shù)據(jù)，并對計量資料行t檢驗，計數(shù)資料行χ2檢驗，P<0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

2.12組患者護(hù)理質(zhì)量和滿意度評分比較試驗組護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理滿意度評分明顯高于常規(guī)組，差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。見表1。2.22組護(hù)理差錯、糾紛發(fā)生率和危重患者搶救成功率比較試驗組護(hù)理差錯發(fā)生率4.41%和護(hù)理糾紛發(fā)生率2.94%,顯著低于常規(guī)組的16.18%和11.76%，差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。試驗組危重患者搶救成功率98.53%顯著高于常規(guī)組89.71%，差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。見表2。

3討論

安全文化是Singer于2003年所提出的理念，是將安全意識和理念融入到護(hù)理工作的每一個環(huán)節(jié)，從而全面提高護(hù)理服務(wù)水平，改善患者治療效果。隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和人們生活質(zhì)量的提高，人們對護(hù)理安全管理的要求也越來越高[2]。手術(shù)室是進(jìn)行搶救、治療的重要場所，一般疾病種類多，護(hù)理工作繁重，也是護(hù)理差錯和糾紛的頻發(fā)部門，因此，對手術(shù)室進(jìn)行安全文化護(hù)理管理意義重大。本試驗從安全培訓(xùn)、氛圍、預(yù)防機制和管理體系幾個方面進(jìn)行安全文化理念護(hù)理管理，結(jié)果顯示，與常規(guī)組相比試驗組護(hù)理質(zhì)量、滿意度評分、危重患者搶救成功率明顯較高，護(hù)理差錯、糾紛發(fā)生率顯著較低，差異顯著（P<0.05）。劉素娟[3]的研究結(jié)果相一致。綜上所述，將安全文化理念應(yīng)用于手術(shù)室護(hù)理管理中可以有效提高護(hù)理質(zhì)量，減少護(hù)理差錯和糾紛，提高患者滿意度，值得推廣。

參考文獻(xiàn)

[1]朱林萍.安全文化在手術(shù)室護(hù)理安全與質(zhì)量管理中的應(yīng)用[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué)，2014，20（30）：108-109.

[2]滿曉琴.安全文化管理在醫(yī)院感染病區(qū)護(hù)理實踐中的實際意義[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2015（17）：1-2.

[3]劉素娟.探討安全文化在手術(shù)室護(hù)理管理中的運用[J].中國醫(yī)藥指南，2016，14（28）：238-239.

作者:鄒君 單位:景德鎮(zhèn)市第三人民醫(yī)院