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摘要：公交企業(yè)發(fā)展不僅需要致力于和諧企業(yè)的建設發(fā)展，還需要重視自身服務水平的不斷提升，這也是思想政治工作開展的出發(fā)點與基本著力點，注重基層黨支部思想政治建設與公交企業(yè)的進步發(fā)展有著密切的關系，以生產經營任務為目標，進一步增強對基層黨支部的建設是公交企業(yè)發(fā)展的基本要求。本文對公交企業(yè)基層黨支部思想政治建設進行了分析，希望公交企業(yè)能夠獲得更加健康、快速的發(fā)展。

關鍵詞：公交企業(yè)；基層黨支部；思想政治建設

思想政治工作的開展是促進企業(yè)和諧發(fā)展的關鍵，公交企業(yè)是一個服務型的企業(yè)，它在為廣大群眾提供運營服務的同時，也能夠體現(xiàn)一個城市的文明程度以及文化底蘊[1]。在當前的公交企業(yè)基層黨支部思想政治建設中還存在一些不協(xié)調的因素，這些因素的存在必然會產生一些需要解決的問題，在基層黨支部發(fā)展中需要對思想政治工作加強重視，這也是公交企業(yè)健康發(fā)展的一個重要途徑。

一、強化思想政治工作，促進公交企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

（一）開展豐富活動，推動思想政治建設發(fā)展。公交企業(yè)基層黨支部在思想政治建設過程中，需要注重增強企業(yè)職工的主人翁精神，更加積極主動的為人民服務，營造一個優(yōu)質服務的優(yōu)良氛圍，這也是思想政治工作順利的開展的基礎條件[2]。在思想政治建設中舉辦形式豐富的群眾性活動，能夠使得思想政治工作內容更加深入人心，公交企業(yè)基層黨支部可以舉辦主題宣傳活動、職業(yè)道德培訓、辯論賽等多種多樣的活動，使企業(yè)職工踴躍參與，在活動中體現(xiàn)自身的主人翁精神，將個人利益與企業(yè)集體利益緊密的聯(lián)系在一起，提高職工的思想認識，使其對企業(yè)的發(fā)展做出更大的努力與貢獻，促進職工職業(yè)素質的綜合化發(fā)展與提升，在自己的崗位發(fā)光發(fā)熱。通過豐富的活動培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神，幫助公交企業(yè)整體服務水平的優(yōu)質化提升，樹立一個更加優(yōu)良的企業(yè)形象。（二）關注職工思想，確保職工隊伍思想穩(wěn)定發(fā)展。公交企業(yè)基層黨支部需要重視對職工開展思想政治工作，增強職工的凝聚力，使得職工隊伍能夠穩(wěn)定前進，特別是對于那些職工關注的熱點問題以及難點問題，要積極著手解決[3]。通過正確思想的引導，起到以點帶面的作用，促進職工思想的相互影響，企業(yè)管理人員對下級職工需要勇于承擔責任，對上級要敢于堅持真理，用實際行動去獲得職工與人民群眾的信任。不同的工資制度之下，企業(yè)職工的工作重點也不同，比如在“二五制”加班工資制度的實施過程中，很多職工都更加重視運營的公交趟次，容易產生串車或者大間隔的問題，基層黨支部需要深入職工之中，進行深入真切的談心，讓職工了解工資改革的目的，以及工資考核的具體方法，轉變職工觀念，促進企業(yè)改革的順利實施。

二、不斷創(chuàng)新工作方法，促進公交企業(yè)繁榮發(fā)展

（一）公交企業(yè)基層黨支部應該融入到生產經營第一線?；鶎狱h支部在思想政治建設過程中，積極深入到生產經營的第一線，對職工的思想動態(tài)進行切實的了解與掌握，對存在的問題有針對性的提出解決策略，引導職工做好自己的本職工作，對自己的崗位工作負責。為了能夠解決職工關心的問題[4]。還需要與職工群眾加強交流，收集科學管理的方法與依據，幫助人民群眾調解矛盾，對職工思想變化表示理解，并且?guī)椭浣鉀Q實際的困難。一方面，基層黨支部需要以公交企業(yè)不同發(fā)展階段的工作任務、決策為中心，增強各項工作實施的目的性，也使思想政治工作具有更強的針對性，提高工作效率。另外，在工作開展中，以廠務公開為原則，對職工的利益進行維護，也讓職工能夠第一時間了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，使其能夠切實的參與到企業(yè)日常的工作、決策的制定之中。同時還需要對思想政治工作進行不斷的創(chuàng)新，推動公交企業(yè)的和諧健康發(fā)展。（二）堅持人性化管理，創(chuàng)新工作理念與方式。在公交企業(yè)發(fā)展中應該充分的發(fā)揮出討論會、座談會等會議的作用，使其企業(yè)與職工之間能夠進行更加深入、全面的思想交流，使得職工存在的思想上的顧慮與壓力能夠得到及時的疏解與消除，結合不同形式的思想政治教育活動，使得企業(yè)職工的愛崗敬業(yè)精神得到不斷的增強。基層黨支部在思想政治建設中還應該綜合考慮公交行業(yè)特點以及具體工作任務的內容，實現(xiàn)工作理念與方式的不斷創(chuàng)新，使得整個企業(yè)發(fā)展的局面更加活躍。一方面，在思想政治工作中應該充分的發(fā)揮出共青團員的作用，舉辦青年文明號車組的活動，使得團組織能夠積極的加強自身建設發(fā)展，通過技術比武等活動，提升職工的工作技能水平。開展黨員標兵等企業(yè)活動，對企業(yè)中優(yōu)秀黨員的先進事跡進行積極的宣傳與表揚，發(fā)揮出黨員的帶頭表率作用，使其貫穿在思想政治建設的全過程之中。

三、思想政治建設中應積極提升職工的積極性與創(chuàng)造性

在公交企業(yè)基層黨支部的思想政治建設過程中，實現(xiàn)道德、誠信教育、人性化發(fā)展及以人為本理念的有效結合，注重企業(yè)基層班組的建設，發(fā)揮模范職工的帶頭作用，使職工之間能夠互相幫助、共同進步，加強職工的自我管理意識，形成企業(yè)上下的自治氛圍。公交企業(yè)還需要對每一位職工負責，認真積極的履行對職工做出的承諾，在思想政治建設中應該樹立這樣一種思想，那就是職工利益無小事，讓職工能夠在企業(yè)真切的關懷之下找到一種歸屬感，這樣既能夠促進思想政治建設的不斷完善，也能推動公交企業(yè)的健康和諧進步。

四、結束語

在國家優(yōu)先發(fā)展城市公共交通戰(zhàn)略的實施下，公交企業(yè)在城市發(fā)展中的地位逐漸提升，公交企業(yè)基層黨支部的思想政治建設也成為人們關注的焦點問題之一，公交企業(yè)應該對自身管理進行不斷細化，使基層黨支部能夠認識到思想政治建設的重要意義，形成思想政治建設的制度化發(fā)展，與科學發(fā)展的內在要求相一致，使得公交企業(yè)基層黨支部在新形勢下獲得更好的建設與發(fā)展進步。

參考文獻：

[1]萬祿義.以企業(yè)文化建設為載體,創(chuàng)新黨建工作見實效——北京公交集團新奧客運分公司黨建工作紀實[J].人民公交,2012,(06):39-42.

[2]葉杭鳴.公交企業(yè)黨員作用發(fā)揮的實踐與思考[J].人民公交,2014,(03):68-69.

[3]市公共交通有限責任公司黨委副書記、副董事長薛守存.淺談新形勢下如何抓好公交企業(yè)黨建工作[N].大同日報,2017-05-27003.

[4]葉杭鳴.淺談公交企業(yè)加強服務型黨組織建設的幾點思考[J].人民公交,2013,(04):64-66.

作者:黃建軍 單位:北京市公交集團第六客運分公司