導語：企業(yè)干部思想政治建設論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1強化企業(yè)領導的責任，努力構建起齊抓共管的工作局面

沒有專門和統(tǒng)一的思想政治工作部門，需要企業(yè)各個部門進行聯(lián)動和齊抓共管是很多企業(yè)黨組織在進行思想政治工作中比較突出的特點。為了能夠保證企業(yè)的思想政治工作取得一定的突破和時效，那么企業(yè)就應該要根據(jù)自身的實際情況，努力的構建起各個部門的相互聯(lián)動、有機的互補、齊抓共管以及比較生動活潑的思想政治工作的局面。首先企業(yè)應該要建立起組織協(xié)調(diào)機制。企業(yè)應該要成立專門的思想政治建設工作的領導小組，這個領導小組的主要責任就是負責企業(yè)領導班子以及領導干部的思想政治建設組織協(xié)調(diào)的工作，領導小組當中的各個成員單位應該要按照不同的分工來負責自己的責任，各司其職做好自己的本分工作，相互協(xié)調(diào)合作、齊抓共管，這樣就能夠很好的形成一種企業(yè)干部思想政治建設工作的合力。其次要建立企業(yè)的領導責任制，企業(yè)各級的“一把手”就是本單位當中干部隊伍思想政治建設的一個責任人，他們應該要牽頭抓總，認真去落實對于班子成員的教育管理工作；而干部隊伍思想政治建設的具體責任人就是領導班子當中的其他成員，他們的主要責任就是應該要抓好分管單位的領導班子和領導干部的思想政治建設，采取整體推進和上下聯(lián)動的方式，使干部隊伍的思想政治建設工作能夠落實。最后就應該要建立起評議考核制度，對于作風評議的力度應該要進一步的加強，根據(jù)企業(yè)的實際情況定期進行評議。對于企業(yè)領導的任務進行細化，在企業(yè)的年度考核當中應該可以納入企業(yè)干部隊伍的思想政治建設工作情況，把最終的考核結果看成是對企業(yè)領導干部進行提拔、獎懲的重要依據(jù)和標準，使企業(yè)的領導干部思想政治建設工作能夠有序的正常開展。

2建好企業(yè)的領導班子，使企業(yè)的各級思想政治建設工作能夠全面的推進

企業(yè)在進行任何活動的時候，企業(yè)的領導班子都是核心和中心。而全面加強企業(yè)的干部隊伍思想政治建設的關鍵就是要建好企業(yè)的領導班子。企業(yè)的黨組織應該要對構建企業(yè)領導班子的工作高度重視，企業(yè)主管的認識高度也應該要一致，在加強企業(yè)各級領導班子的建設過程當中應該要堅持以改革創(chuàng)新的精神來進行，使企業(yè)領導班子在思想政治建設工作當中的引導作用能夠有效的發(fā)揮出來。首先要建設學習型的企業(yè)領導班子。企業(yè)當中的各級領導班子都應該要認真的去學習思想政治建設的理論體系，對企業(yè)行業(yè)的規(guī)律進行深入的研究，要把業(yè)務學習和政治學習很好的結合在一起，使自己的宗旨意識、黨的意識、責任意識以及大局意識能夠不斷的增強。同時還應該要嘗試采用行動學習的方式來使中心組的學習制度不斷完善，把中心組學習和調(diào)查研究、專題研究以及解決實際問題很好的結合在一起。其次就是要建設開拓型的企業(yè)領導班子。企業(yè)的各級領導班子成員應該要根據(jù)自身所分管的實際業(yè)務，認真去進行調(diào)查和研究，切實的提出一些加強企業(yè)建設的新辦法和新措施，爭取讓企業(yè)每年都有新發(fā)展，自己每年都有新貢獻。第三就是要建設和諧型的企業(yè)領導班子。對于民主集中制應該要去認真的落實和貫徹，堅持民主生活會制度并在實際當中不斷去完善，對于企業(yè)的逐級報告的工作機制應該要不斷的去探索和建立健全，建立起企業(yè)的各級領導班子談話、談心以及聯(lián)系的企業(yè)制度，經(jīng)常開展一些批評以及自我批評的活動，使企業(yè)領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力能夠得到增強。最后就是要建設廉潔型的企業(yè)領導班子，對于廉政建設的規(guī)定應該要認真落實，企業(yè)的領導班子成員應該要堅持以身作則，正確的去行使自己手中的權利，在一些大事上應該要涇渭分明，在小節(jié)上則應該要從嚴把握，樹立起比較正確的物質觀念和利益觀念，倡導敬業(yè)精神、奉獻精神以及刻苦鉆研的精神，起好廉潔自律和嚴于律己的帶頭作用。在督查的工作當中應該要把思想政治建設列入到重點，使企業(yè)領導干部的思想政治建設工作能夠不斷的取得突破。

3搭建好良好的平臺，使企業(yè)領導干部的思想政治建設能夠常態(tài)化和規(guī)范化

形式會對建設的成效有比較嚴重的影響。要想使企業(yè)領導干部的思想政治建設能夠常態(tài)化和規(guī)范化，那么就應該要堅持務實和管用的原則，搭建起比較科學和規(guī)范的思想政治建設的運行平臺。首先對于干部隊伍的培訓和教育應該要進一步的強化。針對企業(yè)各級領導班子比較缺乏的一些新知識，可以邀請有關部門的專家和領導來企業(yè)開展專題講座；通過舉辦一些學習論壇等方式來使干部隊伍的的相關專業(yè)理論知識得到增長；通過一些外出的交流和觀摩，向那些先進地區(qū)以及行業(yè)進行學習，使企業(yè)能夠得到一定的發(fā)展。其次調(diào)研工作應該要加強。企業(yè)當中的每一名領導班子成員都應該要和一個下屬單位進行掛鉤聯(lián)系，對企業(yè)基層員工的意見應該要廣泛聽取，搞好調(diào)查研究的工作，最終寫出調(diào)查報告。第三就是經(jīng)常開展一些教育活動。引導企業(yè)領導干部經(jīng)常做觸及心靈的思考和反思，通過自問自答的方式來回答自己心靈的問題；建立起預防職務犯罪的警示教育制度，經(jīng)常對企業(yè)干部進行廉潔從政的教育，讓他們能夠踏實做事、清白做人。最后就是要開拓思想政治建設的隱性載體。要積極的建設活動平臺，使企業(yè)干部隊伍的思想政治素養(yǎng)能夠在潛移默化當中提高。

4在加強企業(yè)干部隊伍思想政治建設的過程當中應該要用好干部

當企業(yè)用好干部之后，就能夠樹立起比較好的標桿。首先建立起比較科學的考核評價制度，采用比較科學的考核評價制度來對企業(yè)干部進行考核和評價，能夠使企業(yè)干部隊伍對事業(yè)追求的思想政治覺悟有一個質的提高。其次就是在選人和用人的時候應該要重視群眾公認以及實績，引導企業(yè)的廣大干部能夠把更多的精力放在工作當中。最后就是應該要樹立典型和先進，應該從樹立和培養(yǎng)先進典型開始，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和加強思想政治建設很好的結合在一起，進行廣泛的宣傳，使企業(yè)思想政治工作能夠有序的開展。

5結束語

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也變得更加的激烈，企業(yè)想要得到更好的發(fā)展機會，那么就需要加強企業(yè)干部隊伍的思想政治建設，從而來提高企業(yè)干部的思想政治素質，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供良好的政治組織保障。

作者：李江勇單位：陜西省一三一煤田地質有限公司