導(dǎo)語：以人為本推動(dòng)思想政治創(chuàng)新芻議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、當(dāng)前形勢下，我國各個(gè)企業(yè)之中在思想政治工作方面普遍存在的相關(guān)問題

改革以后的這些年，我們國家在企業(yè)之中關(guān)于思想政治建設(shè)方面的工作已經(jīng)有了很大程度的提高，可是很多企業(yè)卻還是沿襲以往模式下的觀念，與時(shí)代脫軌，出現(xiàn)了很多弊端環(huán)節(jié)。首先，就是在機(jī)構(gòu)方面相對(duì)的不健全，隊(duì)伍上更是極其的不穩(wěn)定，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)政治工作隊(duì)伍沒有穩(wěn)定的發(fā)展，伴隨而來的就是后繼乏人這一現(xiàn)象。其次，沒有也根本不去建立一套相對(duì)完善以及合理的關(guān)于思想政治工作方面的相關(guān)機(jī)制。再次，從事企業(yè)思想政治工作的那一部分人，自身的素質(zhì)都比較低，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)都會(huì)偏低，不能夠到達(dá)工作之中的要求。

二、應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)行相關(guān)整合

我們應(yīng)該知道，馬克思主義一直作為我們國家以及各個(gè)企業(yè)的核心來存在的，思想政治工作應(yīng)該被引起高度的重視，這也是我們中國共產(chǎn)黨傳承下來的中華美德以及優(yōu)良傳統(tǒng)，這更是我們政治方面的相關(guān)優(yōu)勢存在，我們知道，一個(gè)企業(yè)要想健康有序的發(fā)展，思想政治方面的工作核心便是凝聚人心、統(tǒng)一思想以及推動(dòng)整個(gè)企業(yè)能夠以科學(xué)的發(fā)展觀來發(fā)展自己，從而不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，完善企業(yè)的專業(yè)素質(zhì)等問題。在堅(jiān)持以人為本的時(shí)候，更加不能忽略職工們對(duì)于社會(huì)的一些變革遇上的那些實(shí)際問題，絕對(duì)不能忘記應(yīng)該滿足職工們的需要，讓員工們覺得企業(yè)與自己是一體的，明白自己與企業(yè)的依存關(guān)系，我家靠企業(yè)，企業(yè)靠大家的理念更要讓員工明白，從而加大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（一）發(fā)展才是硬道理。發(fā)展的核心依據(jù)員工，把思想政治的各項(xiàng)工作完全滲透到群眾之中，為企業(yè)謀求更好的明天；我們知道，我黨的第一要?jiǎng)?wù)就是執(zhí)政興國，這同時(shí)對(duì)于企業(yè)來說也是它在生產(chǎn)以及經(jīng)營方面的第一要?jiǎng)?wù)。一個(gè)企業(yè)，不能忽略思想政治方面的建設(shè)工作，如果想這個(gè)企業(yè)在這方面可以卓有成效，那么一定要堅(jiān)持以人為本，思想政治等各項(xiàng)工作更是要為生產(chǎn)以及經(jīng)營等各項(xiàng)工作來進(jìn)行相關(guān)的服務(wù)的一系列原則，更要與這其中的管理來進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)，從而推動(dòng)思想政治工作中的相關(guān)行徑，這也是一種有力的渠道。

（二）思想政治工作也不能夠與整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)以及經(jīng)營相分離。畢竟思想是一種指導(dǎo)，能夠更好的知道這個(gè)企業(yè)在發(fā)展之中的地位不動(dòng)搖，沒有好的思想，那樣的行動(dòng)也就成了虛無的擺設(shè)，要不斷的深化體制改革，抓緊發(fā)展的這個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，我們應(yīng)該知道思想史凝聚核心的基本保障，在這個(gè)復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，一直都是優(yōu)勝劣汰以及適者生存的狀態(tài)，企業(yè)在經(jīng)營方面的好壞與否，更是和這個(gè)企業(yè)的命運(yùn)是緊緊相連接的，而職工們的利益更要有一定的保障才可以做到完美的以人為本，尤其當(dāng)一個(gè)企業(yè)面對(duì)困境的時(shí)候，堅(jiān)持以人為本的去推行相關(guān)的思想政治工作更是必要的途徑，只有這樣，才能夠讓這整個(gè)企業(yè)都永葆青春，在發(fā)展上也是越來越旺盛。

（三）應(yīng)該針對(duì)“以人為本”這一核心部分。進(jìn)一步完善企業(yè)思想政治工作上的創(chuàng)新，服務(wù)于大局，讓整個(gè)企業(yè)形成一股更好的凝聚力，從而固定企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的績效能夠整體提高，要尊重員工們的主體地位，站在企業(yè)的角度去剖析這個(gè)問題，企業(yè)的員工便是能夠推動(dòng)以及促進(jìn)這個(gè)企業(yè)的發(fā)展，更是它的力量之源，整個(gè)企業(yè)都需要人這個(gè)個(gè)體組成一個(gè)整體去參加去實(shí)施，因此，我們可以從以下幾方面進(jìn)行相關(guān)的考慮。1．抓緊時(shí)代的脈搏，跟緊時(shí)代的步伐，在更新自我觀念的同時(shí)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，牢固的去樹立一個(gè)“以人為本”的核心理念，并且在這樣的理念之下進(jìn)行工作，尊重員工們的利益，尊重員工們的權(quán)利等問題，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)和員工親如一家，關(guān)心員工需要的幫助，做到企業(yè)與員工共命運(yùn)的形式，從而加強(qiáng)員工與這個(gè)企業(yè)的契合度和關(guān)愛度，讓員工們從心底里關(guān)心這個(gè)企業(yè)，愛護(hù)這個(gè)企業(yè)，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說，同樣也是至關(guān)重要的。2．企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該制定出一個(gè)相對(duì)長遠(yuǎn)的計(jì)劃，不能只注重眼前而忽略以后，應(yīng)該走可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略，抓好職工之中思想政治這一的隊(duì)伍建設(shè)，也可以通過一系列的教育以及強(qiáng)化訓(xùn)練等，讓工作人員們自己能夠在覺悟方面有一個(gè)較大的提高，對(duì)于新的知識(shí)方面也能夠及時(shí)的更新，對(duì)于素質(zhì)以及個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)方面更能夠主動(dòng)的去增強(qiáng)，對(duì)于自己的才干方面，可以主動(dòng)的去雕琢，這對(duì)于工作人員自身聰明才智的發(fā)揮具有一定的引發(fā)作用，他可以調(diào)動(dòng)起群眾的積極性，從而增強(qiáng)企業(yè)的效率。3．對(duì)于整個(gè)企業(yè)的廠務(wù)方面，最好施行公開管理的形式，更是讓職工自己參與整個(gè)企業(yè)全部決策的一個(gè)過程，通過政治的角度來確立員工們的這一主體地位，讓員工們覺得自己是被尊重的，同時(shí)這也對(duì)員工們是一種工作的肯定，讓員工胸中有丘壑，對(duì)于企業(yè)的任何利益都能夠當(dāng)做自己的責(zé)任一樣關(guān)心。4．我們一定要知道，企業(yè)需要經(jīng)濟(jì)效益方面的增長，更要和員工一起分享這成功的喜悅，也要及時(shí)的了解企業(yè)最近的發(fā)展事態(tài)，而作為企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，對(duì)于職工們物質(zhì)以及精神方面所需要的一系列幫助，更應(yīng)該去盡力的幫助，讓員工們自己有一種我與企業(yè)共患難的心理，從而加強(qiáng)企業(yè)的建設(shè)，而加強(qiáng)以人為本推行企業(yè)思想政治方面的工作創(chuàng)新這只是一個(gè)方面，下面所要闡述的是更為細(xì)致的部分。

三、加強(qiáng)以人為本來創(chuàng)新企業(yè)之中的思想政治工作應(yīng)該有的良好策略

（一）我們都知道，思維與創(chuàng)新就像魚兒和水的關(guān)系一樣。沒有思維何談創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新，思維形同廢話，我們應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的理念，對(duì)以往陳舊的觀念進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母镆约皠?chuàng)新，尊重企業(yè)之中工人們的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)于員工們的自覺性以及積極性要適當(dāng)?shù)娜ラ_發(fā)，并引起相應(yīng)的注重，因?yàn)闀r(shí)代的要求，堅(jiān)持以人為本的創(chuàng)新思維才能夠更好的發(fā)展企業(yè)的思想政治工作，也能幫助員工們樹立一個(gè)正確的人生觀、世界觀以及價(jià)值觀等觀念，提高人們素質(zhì)的同時(shí)更能夠讓人們奮發(fā)進(jìn)取，獲得自己權(quán)益的同時(shí)更為企業(yè)帶來更多的利益。

（二）在制度和機(jī)制方面一定要加強(qiáng)相應(yīng)的創(chuàng)新。不能只注重以人為本，忽略這其中創(chuàng)新與之一起配合會(huì)有事半功倍的效果，企業(yè)的管理者經(jīng)常會(huì)有一些偏激的認(rèn)識(shí)嗎，這時(shí)候需要給予他們正確的梳理，讓他們懂得企業(yè)的長遠(yuǎn)利益比眼前利益重要的多，對(duì)于員工進(jìn)公司的情況，要實(shí)施嚴(yán)格的考核以及檢測，上崗后更要定期為他們做好相關(guān)的培訓(xùn)，更要獎(jiǎng)懲分明，從而建立一個(gè)相對(duì)完善且良好的制度，做好相關(guān)的創(chuàng)新機(jī)制，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新了企業(yè)才會(huì)發(fā)展的更好，我們在堅(jiān)持以人為本的時(shí)候，絕對(duì)不能忽略人這一主體是創(chuàng)新的實(shí)踐者，爭取形成每個(gè)人都爭先創(chuàng)優(yōu)的工作模式，這對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定和諧以及有序健康的發(fā)展具有一定的促進(jìn)作用。

（三）對(duì)于創(chuàng)新能力這一個(gè)層面同樣也是我們不能夠忽略的一個(gè)問題。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必須在凝聚力上夠穩(wěn)、夠扎實(shí)，而一個(gè)企業(yè)凝聚力的軸心部分就是這個(gè)企業(yè)的思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步來提高思想政治等方面的創(chuàng)新能力，我們也可以從三點(diǎn)去著手考慮。1．要樹立一種創(chuàng)新的觀念，首先我們知道，一個(gè)人，只有有了目標(biāo)才會(huì)為之奮斗，并且不懈的努力著，對(duì)于創(chuàng)新觀念亦是如此，我們應(yīng)該在堅(jiān)持以人為本的前提之下，樹立一個(gè)全新的創(chuàng)新目標(biāo)，按著這個(gè)理念進(jìn)行相關(guān)的步驟。2．要不間斷的去學(xué)習(xí)以及去掌握和加深思想政治工作者一方面的新技能以及新知識(shí)的培養(yǎng)和塑造，要不斷的完善自身的專業(yè)素質(zhì)，一個(gè)企業(yè)的核心是人，堅(jiān)持以人為本是它最主要的形式和目的，發(fā)展的動(dòng)力也是人，全員的素質(zhì)都提高了，那么這整個(gè)企業(yè)的素質(zhì)才會(huì)得到整體的提高，面對(duì)素質(zhì)方面欠缺的相關(guān)地方，應(yīng)該不斷深化和增強(qiáng)。3．應(yīng)該在堅(jiān)持以人為本這一核心為前提之下，做到自覺的去培養(yǎng)創(chuàng)新這種能力，我們都知道，創(chuàng)新這一要因是整個(gè)思想政治工作的人們必須要擁有的基本素質(zhì)之一，更是整個(gè)思想政治工作是否前進(jìn)的動(dòng)力以及源泉，作為如此重要的地位，俄國不可以適應(yīng)這一系列相關(guān)的變化，只會(huì)使用以往傳統(tǒng)模式下陳舊的辦法，或者只會(huì)按部就班以及墨守成規(guī)，那么將永遠(yuǎn)不會(huì)受到累累的碩果，企業(yè)在效益方面也不會(huì)越來越興旺，為了企業(yè)的發(fā)展，為了國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，我們應(yīng)該在堅(jiān)持以人為本的前提下，綜合創(chuàng)新，從而和企業(yè)一起擁抱美好的明天。結(jié)語綜合上面我們所論述的那些內(nèi)容，我們可以非常清楚的知道，就某種程度而言，思想政治工作本身就是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們一定要突破以往傳統(tǒng)模式下的小空間，去構(gòu)造一個(gè)大格局，一個(gè)由黨委來領(lǐng)導(dǎo)，讓員工們都能夠支持，讓所有工作人員都能夠參與進(jìn)來的大格局，這一目標(biāo)離不開以人為本的綜合理念，結(jié)合當(dāng)前的企業(yè)管理以及目標(biāo)情況，做好細(xì)致而且深入的一系列思想政治這項(xiàng)工作內(nèi)容，也要懂得創(chuàng)新和群眾利益首先考慮的觀點(diǎn)，只有這樣，才能更好的發(fā)展企業(yè)。

本文作者：彭崗工作單位：青海水電公司新能源分公司