導(dǎo)語：革新適合醫(yī)院特色的思政工作方法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

江總書記指出：思想政治工作是一門科學(xué)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部都要努力認(rèn)識和掌握它的基本知識和規(guī)律。醫(yī)院的各級領(lǐng)導(dǎo)和所有黨員、干部都應(yīng)自覺負(fù)起思想政治工作的時代責(zé)任，適應(yīng)新形勢，為改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)提供強大的動力和保證。在新的醫(yī)療衛(wèi)生改革方案即將實施之際，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能、調(diào)節(jié)功能、激勵功能及凝聚功能，對醫(yī)院的健康發(fā)展起到了推動和促進作用。

一、注重思想政治工作的導(dǎo)向功能建設(shè)和諧醫(yī)院

（一）發(fā)揮政策的導(dǎo)向功能隨著醫(yī)改工作的逐步深入，黨支部認(rèn)真帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，使全體員工的思想統(tǒng)一到構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的目標(biāo)任務(wù)上來，緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”的要求，弘揚白求恩精神，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，把患者的滿意度作為醫(yī)院的第一目標(biāo)。為此，結(jié)合的實際工作狀況，分別給相關(guān)科室訂閱了報刊，讓干部職工及時學(xué)習(xí)了解相關(guān)的信息。讀報小組則堅持在每個月的醫(yī)療安全教育日和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育日上進行相關(guān)文件的講讀。

（二）注意共識的導(dǎo)向功能充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能，端正辦院方向，明確發(fā)展思路，及早規(guī)劃，達(dá)成全員共識。堅持職代會制度，對單位的一些重大決策都讓職工進行評議、討論。堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以病人為中心，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”，“把患者的需求當(dāng)作我們的追求”的服務(wù)理念，切實維護患者利益，把構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系放在第一位。

（三）重視輿論的導(dǎo)向功能對國家衛(wèi)生工作方針政策及時進行學(xué)習(xí)宣傳，在醫(yī)院的公共場所懸掛制作精美的名人名言、文明用語、名言警句、疾病防治常識等宣傳畫和燈箱，使患者進入醫(yī)院就感受到一種人文氛圍，也使職工在潤物無聲的熏陶中，提高自己的文化素養(yǎng)及思想境界。

二、充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

（一）強化思想情緒的調(diào)節(jié)功能由于諸多復(fù)雜的原因，臨床一線的醫(yī)護人員普遍存在門診工作量大、精神壓力重、社會地位不高、待遇不佳、競爭激烈等思想和實際問題，使少數(shù)人出現(xiàn)不同程度的精神問題，甚至產(chǎn)生焦慮、壓抑、心理失衡及悲觀厭世等消極情緒。為此，我們堅持一對一的談心活動，制定和落實每個黨員的談心對象，黨小組長每季將每個黨員的談心情況向支部進行匯報，支部每半年進行1次通報。

（二）提高民眾的認(rèn)知調(diào)節(jié)功能通過各種途徑和方式，使不同利益群體有利益表達(dá)的機會，讓各自的利益訴求以合法的形式理性地表達(dá)出來，以增進彼此的溝通和了解。在社會各界聘請了10位行風(fēng)監(jiān)督員，采用不定期、不固定形式對醫(yī)院的各個醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和評議，對服務(wù)過程中的薄弱環(huán)節(jié)提出的一些好的建議和意見，醫(yī)院給予獎勵。對出院患者，100％地進行回訪，由于工作的認(rèn)真、細(xì)致，在病人問卷調(diào)查中，對的綜合滿意度為比較高。

（三）完善服務(wù)舉措的調(diào)節(jié)功能當(dāng)前，以人為本的醫(yī)療服務(wù)理念已成為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的共識，患者個人的感情、隱私被更加重視和尊重，全方位滿足病人的需求，將服務(wù)延伸至人院前的預(yù)防保健指導(dǎo)、健康體檢和出院后的隨訪、康復(fù)指導(dǎo)、心理咨詢等已成為衛(wèi)生行業(yè)的服務(wù)模式。優(yōu)化服務(wù)流程，簡化服務(wù)環(huán)節(jié)，縮短病人候診時間，為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務(wù)措施，成為共同努力的方向。全面實行“首問首診負(fù)責(zé)制”，積極推行專家門診“全日制”，不斷完善“一站式服務(wù)”、“后勤服務(wù)中心”、急診零距離等便民措施，并結(jié)合服務(wù)對象的特點，適時開設(shè)“寒暑假門診小手術(shù)天天做”等特色服務(wù)。

三、運用思想政治工作的激勵功能加強職工創(chuàng)造能力的培養(yǎng)

（一）注重目標(biāo)的激勵功能全面貫徹黨的“尊重勞動、尊重知識，尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，營造鼓勵和支持醫(yī)務(wù)人員做好本職工作的良好氛圍。每年初和各科室及職工個人分別簽訂“醫(yī)療安全責(zé)任狀”、“醫(yī)療安全責(zé)任書”，明確各自的職責(zé)及獎勵、處罰事項，有效地調(diào)動了職工的積極性和服務(wù)熱情，變要我做為我要做、做到了為做好了，使患者滿意。

（二）彰顯榜樣的激勵功能通過先進典型事例宣傳來充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員自找差距，使先進更先進，后進爭先進，達(dá)到共同上進的目的。我們組織職工學(xué)習(xí)身邊人的先進事跡，使職工的思想境界得到進一步的升華。

（三）運用獎勵的激勵功能獎勵包括物質(zhì)的，也包括精神的，有時更需要兩者的有機結(jié)合。十分重視事業(yè)對人的激勵，優(yōu)化用人環(huán)境，知人善任，形成正確的目標(biāo)導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才提供施展才華的平臺。

四、發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能促進醫(yī)院的和諧發(fā)展

（一）提倡團隊精神的凝聚功能在醫(yī)院內(nèi)各個團隊中，按各團隊的具體要求，教育和引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員自覺地把自己的日常行為與集體的榮辱聯(lián)系起來，使整個醫(yī)院形成政通人和、運轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍，經(jīng)過全體員工的共同努力，連續(xù)被評為優(yōu)秀單位。

（二）加強主人翁精神的凝聚功能思想政治工作要將醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識集聚成一種精神動力，使每個人都能以這種精神在各自的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，團結(jié)協(xié)作，以主人翁的精神參與單位各個環(huán)節(jié)的管理。

（三）發(fā)掘黨組織的凝聚功能黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀活動中，要求每一位黨員要結(jié)合各自不同的崗位和職責(zé)，落實“六必談”制度，即：職工向黨員反映問題時必談，職工之間、職工與患者之間發(fā)生沖突時必談，職稱晉級時必談，職位晉升時必談，崗位調(diào)動時必談，發(fā)現(xiàn)職工思想有波動時必談。通過這一活動的開展，干群關(guān)系更融洽了，職工之間更和睦了，科室之間更加配合了，增強了醫(yī)院黨組織的凝聚力，為單位的和諧建設(shè)和發(fā)展提供了有力的保障。

五、建立“大政工”隊伍，形成思想政治工作合力

醫(yī)院黨委要認(rèn)真做好思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃和輿論引導(dǎo)，黨政正職必須負(fù)起第一位的責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)成員也要明確任務(wù)，行政干部要發(fā)揮接近群眾、貼近基層的優(yōu)勢，把思想政治工作與醫(yī)療管理緊密結(jié)合起來，自覺履行一崗雙責(zé)。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，以專職政工干部為骨干，各級干部共同負(fù)責(zé)，相互融合，職工群眾廣泛參與，切實克服思想政治工作“兩張皮”現(xiàn)象，以“穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的方針，注重“外形”與“內(nèi)質(zhì)”的共同發(fā)展。

（一）在隊伍結(jié)構(gòu)方面，要把握兩個重點。首先，全面形成“一把手”抓“兩手”的領(lǐng)導(dǎo)局面。醫(yī)院各級部門的第一責(zé)任人，包括醫(yī)院的主要負(fù)責(zé)人和黨務(wù)負(fù)責(zé)人都不能忽視“講政治”的原則，片面的強調(diào)醫(yī)療工作，對職工思想政治工作不聞不問。醫(yī)院黨建和思想政治工作只有以經(jīng)濟建設(shè)為中心，與醫(yī)療衛(wèi)生工作相結(jié)合，才能有的放矢，避免“空對空”“、兩張皮”現(xiàn)象，才能有效發(fā)揮醫(yī)院黨組織保證、監(jiān)督作用。

（二）層層建立“一崗雙責(zé)”的工作機制。領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證。形成“一把手”抓“兩手”的工作局面后，還應(yīng)層層建立“一崗雙責(zé)”機制，并輔以有效的監(jiān)督、考核制度，才能夠保障“大政工”隊伍建設(shè)長盛不衰。筆者在工作中體會到，推行“一崗雙責(zé)”、“雙向參與”制度是“大政工”隊伍建設(shè)的重要保證。醫(yī)院黨委（支部）書記既要抓黨建，也要抓醫(yī)療安全、生產(chǎn)、生活安全，各級行政負(fù)責(zé)人既要抓好行政工作，也要負(fù)責(zé)本部門的思想政治工作。

（三）在人員素質(zhì)方面，要強調(diào)三個觀點。首先，突出政治觀點用人。醫(yī)院選拔干部時，必須從“三講”的高度出發(fā)，將政治素質(zhì)放在首位，堅決撤換自私自利、思想政治表現(xiàn)差的人；大膽使用德才兼?zhèn)?、事業(yè)心強的人。其次，要堅持群眾觀點選人，尊重群眾的意見，重視按民意調(diào)查的結(jié)果選人用人。第三，要重視用復(fù)合型觀點育人。醫(yī)院政工人員既要有一定的理論素養(yǎng)，也要有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，要成為“一專多能”的人才。結(jié)語思想政治工作是醫(yī)院科學(xué)管理的重要組成部分,醫(yī)院管理不僅是醫(yī)療管理、經(jīng)濟管理.更重要的是做好思想政治工作,充分調(diào)動和發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的主觀能動性和工作積極性.在社會進步與條件改善的背景下,醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思想政治工作在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀所做的幾個方面工作,通過醫(yī)務(wù)人員思想政治創(chuàng)新,有利于醫(yī)院各項工作積極順利的開展,推動醫(yī)院的健康發(fā)展。