導(dǎo)語(yǔ)：黨的群眾路線做好企業(yè)思想政治工作研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：黨的思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，群眾工作是黨的根本工作路線，是黨的群眾觀點(diǎn)的具體化。因此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須貫徹黨的群眾路線。面對(duì)新時(shí)期國(guó)情、黨情、企情的深刻變化，深入企業(yè)第一線開(kāi)展群眾路線活動(dòng)，調(diào)研掌握社會(huì)變化給員工帶來(lái)的在價(jià)值觀、人生觀、世界觀等精神方面的新情況、新問(wèn)題，以此創(chuàng)新思想政治工作新方法、新思路，做好企業(yè)思想政治工作，企業(yè)改革建設(shè)才能順利推進(jìn)，才能確保企業(yè)不斷向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;群眾路線;員工群眾;與時(shí)俱進(jìn)

隨著全球化加劇和社會(huì)矛盾突出，出現(xiàn)了在文化、價(jià)值觀、意識(shí)形態(tài)等的交流、沖突與融合，這種現(xiàn)狀使黨在緊緊依靠人民、凝聚人民實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年夢(mèng)想的中國(guó)來(lái)說(shuō)，帶來(lái)了諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。指出，人心向背關(guān)系黨的生死存亡，始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)，才能做到堅(jiān)如磐石。國(guó)有企業(yè)必須緊緊圍繞黨的根本路線，開(kāi)展好群眾路線教育活動(dòng)，才能加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，才能保證國(guó)有企業(yè)改革建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。

一、做好企業(yè)思想政治工作，必須堅(jiān)持群眾路線

思想政治工作的對(duì)象是人，是解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，它的宗旨是服從服務(wù)于黨的中心工作。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是動(dòng)員和組織廣大員工，參與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把思想統(tǒng)一到企業(yè)黨委中心工作上來(lái)。只有充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持群眾路線，企業(yè)的改革和建設(shè)才能順利推進(jìn)。這是黨的政治路線方針和代代傳承的法寶。

二、做好思想政治工作，必須與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)創(chuàng)群眾路線新思路

在全球化影響下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)體制深刻變革，人民群眾利益格局深刻調(diào)整，思想多元多樣多變的趨勢(shì)更加明顯，員工與企業(yè)在以“共建家文化”、“廠興我榮廠衰我恥”等文化理念上出現(xiàn)了新問(wèn)題，如不合理解決，依靠群眾路線做好思想政治工作，將不利用企業(yè)穩(wěn)定和長(zhǎng)足發(fā)展。這就要求黨務(wù)政工干部必須開(kāi)創(chuàng)群眾路線新思路，時(shí)刻了解員工思想和利益要求，研究思想觀念變化，正確引導(dǎo)員工，妥善處理各種矛盾，確保思想政治工作得到有力保證，使企業(yè)充滿(mǎn)活力。

三、開(kāi)創(chuàng)群眾路線新思路，必須充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨的群眾工作面臨的新情況、新問(wèn)題

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面臨五個(gè)新情況新變化和三個(gè)突出問(wèn)題：1.出現(xiàn)五個(gè)新情況新變化。1.1社會(huì)變革使群眾利益關(guān)系發(fā)生深刻變化。利益最大化的追求改變了員工的價(jià)值判斷。老員工早日退休、追求健康是最大愿望；中青員工進(jìn)取爭(zhēng)當(dāng)骨干是最大希望；新員工由于理想與現(xiàn)實(shí)的殘酷差距，缺少理想追求；困難員工，多得到幫扶是最大訴求。由于利益驅(qū)使，小團(tuán)體利益發(fā)生不良扭曲。利益訴求多樣化促使員工需求從單一化的個(gè)人利益向多元利益轉(zhuǎn)變。1.2員工背景條件差異使群眾工作的難度發(fā)生深刻變化。由于員工價(jià)值觀多元、利益訴求瑣碎。來(lái)自農(nóng)村和大都市員工，生活觀念認(rèn)識(shí)不同；來(lái)自貧困家庭和富裕家庭員工，財(cái)富起點(diǎn)、價(jià)值觀不同；高學(xué)歷和專(zhuān)科員工，工作性質(zhì)、理想不同；正式工和勞務(wù)工，定位、出發(fā)點(diǎn)不同。不同出身、學(xué)歷和需要的員工相互結(jié)合，使處理個(gè)人利益、群體利益無(wú)論在單一問(wèn)題和交織問(wèn)題上的難度都加大。1.3復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系和不良風(fēng)氣使群眾工作的基礎(chǔ)發(fā)生深刻變化。辦事講關(guān)系、處理問(wèn)題講情面，工作原則和個(gè)人道德讓位于個(gè)人利益。工作講感情、解決問(wèn)題靠感情。不給好處、不給面子就不辦事，縱容了不良風(fēng)氣。上班就得發(fā)工資，企業(yè)盈不盈利與己無(wú)關(guān)。一些員工內(nèi)心上存在“逆反”心理。同時(shí)，社會(huì)黨風(fēng)廉政方面暴露出的問(wèn)題帶來(lái)群眾對(duì)公權(quán)力的信任度降低。這些都使群眾工作的基礎(chǔ)發(fā)生變化。1.4互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等信息化發(fā)展使群眾工作的客觀環(huán)境發(fā)生深刻變化。隨著信息化加速，互聯(lián)網(wǎng)成為思想文化的集散地和社會(huì)輿論的放大器。這既給群眾工作提供了平臺(tái)，又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)貼吧、微博等媒介成為表達(dá)訴求新渠道，同時(shí)存在發(fā)泄情緒、蠱惑人心、蓄意煽風(fēng)點(diǎn)火、擴(kuò)大矛盾等問(wèn)題?？陀^上增加了群眾工作難度。1.5責(zé)權(quán)利失衡和實(shí)踐匱乏，使“到實(shí)踐中去”少而不實(shí)、“從實(shí)踐中來(lái)”的少而不精。由于責(zé)權(quán)利機(jī)制不夠健全，一些骨干哈不下腰、吃不了苦到實(shí)踐中去，一些骨干下去了又脫離實(shí)際缺乏實(shí)干作風(fēng)。由于拔苗助長(zhǎng)和培養(yǎng)機(jī)制不良，來(lái)自一線的骨干或后備力量相對(duì)較少，個(gè)別實(shí)踐不夠、能力不足。2.面臨三個(gè)突出問(wèn)題。2.1干部服務(wù)群眾工作能力不夠強(qiáng)。單純依靠行政手段、強(qiáng)迫命令的老做法行不通，效果不好。一些干部不能適應(yīng)迅速發(fā)生的變化，把不準(zhǔn)員工思想脈搏，解決員工訴求的核心問(wèn)題處理速度較慢、針對(duì)性不強(qiáng)、方法簡(jiǎn)單。潛不下心來(lái)聽(tīng)員工訴說(shuō)、辦實(shí)事、解難題，怕?lián)?zé)任。2.2群眾工作機(jī)制不夠健全。面對(duì)不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題，思想政治工作機(jī)制不夠完善，梳理問(wèn)題網(wǎng)絡(luò)不夠健全。深入班組接觸群眾的作風(fēng)不實(shí)，與群眾交流不夠，員工訴求渠道單一，解決措施滯后。2.3站在員工利益角度解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際問(wèn)題欠缺。黨的一切工作出發(fā)點(diǎn)圍繞是否符合員工最高利益，而實(shí)際工作中做的十分欠缺。一個(gè)問(wèn)題反復(fù)提不解決、多次講不關(guān)心。表現(xiàn)出管事的人有、解決事的人少，抓不到實(shí)事的人多、干實(shí)事的人少，站在個(gè)人利益的人多、站在員工利益的人少。

四、切切實(shí)實(shí)地走群眾路線，以新思路做好企業(yè)思想政治工作

面對(duì)群眾路線的新情況新問(wèn)題，必須采取多措并舉的思路開(kāi)展群眾路線教育活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新思路做好思想政治工作。1.扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳和思想教育。通過(guò)開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育契機(jī)，深入貫徹十八屆六中全會(huì)精神以及關(guān)于群眾路線活動(dòng)講話(huà)精神，使黨務(wù)工作者深入思考，提高思想認(rèn)識(shí)，深刻理解黨的群眾路線的豐富內(nèi)涵。要搞好理念信仰、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)能力。2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。針對(duì)各類(lèi)問(wèn)題建立思想政治工作問(wèn)題網(wǎng)絡(luò)，對(duì)單一、共性、集中問(wèn)題表現(xiàn)出的不同形式，結(jié)合不同年齡、層次的員工思想特點(diǎn)，采取不同的方式方法。健全員工合理訴求的表達(dá)機(jī)制，深入班組采取集中座談、個(gè)別訪談聽(tīng)取群眾訴說(shuō)，通過(guò)懇談會(huì)、意見(jiàn)箱、調(diào)查問(wèn)卷、合理化建議等手段，暢通反映意見(jiàn)渠道。3.堅(jiān)持以人為本，站在員工立場(chǎng)上做思想政治工作。牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，多到崗位、多到班組里發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多在久拖不決、久提不改、久不關(guān)心的問(wèn)題上查找。在解決實(shí)際問(wèn)題中貫徹思想教育，從員工反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題改起，做到有起色、有進(jìn)展。采取“邊學(xué)邊查邊改”的思路，重點(diǎn)查找“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)討論。4.提高黨務(wù)工作者工作能力，真誠(chéng)服務(wù)群眾。提高與員工溝通交流能力。業(yè)務(wù)不熟，要虛心問(wèn)誠(chéng)心學(xué)，不能瞎指揮。對(duì)突發(fā)事件，要理性、冷靜處理。要帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題去現(xiàn)場(chǎng)，有利于與員工溝通方式更直接、效果更有效。要層層發(fā)揮各級(jí)黨組織作用，杜絕“要求完了就完了、自己都不知道如何做”的現(xiàn)象。5.加強(qiáng)教育引導(dǎo)，注重工作實(shí)效。積極發(fā)揮黨政工團(tuán)各級(jí)組織齊抓共管作用，從不同側(cè)面不同正面做工作。強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，通過(guò)黨刊黨報(bào)、互聯(lián)網(wǎng)、車(chē)間宣傳欄等宣傳途徑，進(jìn)行正確的輿論導(dǎo)向，用身邊事教育身邊人，用反面典型教育員工。把教育引導(dǎo)與提供服務(wù)結(jié)合，不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)，少通過(guò)會(huì)議落實(shí)，多帶著精神下去，幫著帶著落實(shí)。

當(dāng)前，社會(huì)各種矛盾問(wèn)題相互交織更加復(fù)雜化，做好群眾工作的壓力比過(guò)去任何時(shí)候都更為突出，群眾工作難度也在不斷增加。要做好新形勢(shì)下黨的群眾工作，就必須了解這些時(shí)代特征。必須用發(fā)展的眼光看待和維護(hù)群眾權(quán)益，與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新黨務(wù)工作的方式方法，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。

作者:張玉峰 單位:東北特鋼集團(tuán)大連特鋼第二煉鋼廠

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