導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)單位思想政治工作論文2篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、加強(qiáng)企業(yè)單位思想政治工作的重要性

企業(yè)通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)單位在日益激烈的市場(chǎng)得以生存并長(zhǎng)期發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)單位思想政治工作，一方面有助于建立和諧的人際關(guān)系，使得員工在良好的氛圍中工作，能充分發(fā)揮員工們的積極主動(dòng)性，提高員工的工作熱情；另一方面思想政治工作的貫徹落實(shí)，有助于提高員工的思想政治素質(zhì)，從而能夠減輕員工的思想負(fù)擔(dān)以及生活壓力，使員工能夠全身心地投入到工作當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。企業(yè)單位思想政治工作的順利進(jìn)行確保了企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中生存發(fā)展，加強(qiáng)思想政治工作是關(guān)鍵。思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要保證，用正確的科學(xué)發(fā)展觀將企業(yè)職工的思想引導(dǎo)到黨的路線上來(lái)，使得企業(yè)員工的思想行為與黨的基本思想保持一致，與企業(yè)的發(fā)展方向保持一致，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供重要保證，促進(jìn)企業(yè)健康蓬勃的發(fā)展。

二、思想政治工作面臨的問(wèn)題

企業(yè)的不斷改革，使得思想政治工作中潛在的矛盾和問(wèn)題日益凸顯。思想政治工作面臨的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)者重視程度不高企業(yè)在實(shí)際開(kāi)展思想政治工作時(shí)，一般都沒(méi)能順利完成。主要是由于有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)思想政治工作的必要性認(rèn)識(shí)不深以及給予的重視程度不夠。沒(méi)有具體落實(shí)思想政治工作，只是停留在口頭工作上，更有甚者，竟然取消與思想政治工作有關(guān)的機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致思想政治工作的開(kāi)展受到阻礙。

（二）企業(yè)內(nèi)部關(guān)系處理不當(dāng)隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)要求員工們通過(guò)不斷提高自身的自主性以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革時(shí)將會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。然而在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)的情況，如果不及時(shí)正確處理員工與企業(yè)息息相關(guān)的利益關(guān)系，必將導(dǎo)致雙方之間的利益受到威脅，在一定程度上會(huì)增加企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性，不利于企業(yè)單位思想政治工作的順利開(kāi)展。

（三）員工在工作時(shí)缺乏積極主動(dòng)性不同的員工對(duì)思想政治工作的看法各有不同，有些員工缺乏精神支柱，對(duì)思想政治工作不感興趣，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作不能順利進(jìn)行；還有些員工片面認(rèn)為自己只是個(gè)直接勞動(dòng)者，企業(yè)的思想政治工作與自己毫無(wú)關(guān)系，就算企業(yè)再?gòu)?qiáng)大，先富裕起來(lái)也只是領(lǐng)導(dǎo)者，而不是基層員工。這種想法導(dǎo)致員工產(chǎn)生巨大的心理反差，員工內(nèi)心極度不平衡，使得員工帶著負(fù)面情緒進(jìn)行工作，嚴(yán)重影響工作效率，最終導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作以失敗告終。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）通過(guò)大力宣傳來(lái)提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)單位思想工作的前提，就目前而言，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們對(duì)思想政治工作不夠重視，導(dǎo)致不能清楚的意識(shí)到企業(yè)單位思想建設(shè)工作的重要性，對(duì)思想政治工作沒(méi)有清楚的認(rèn)識(shí)。企業(yè)沒(méi)有將思想政治工作具體落實(shí)，只是停留在口頭工作上，更有甚者，直接忽略對(duì)企業(yè)進(jìn)行思想政治工作。還有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該全力解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是關(guān)鍵，思想政治工作根本不值一提，而且思想政治工作應(yīng)該由黨政機(jī)關(guān)執(zhí)行，企業(yè)只需做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展就行。由此可見(jiàn)，當(dāng)前的大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者根本沒(méi)有清楚地意識(shí)到企業(yè)思想政治工作的必要性，無(wú)法形成責(zé)任感以及光榮感。隨著企業(yè)的不斷改革，企業(yè)進(jìn)入了新時(shí)期，新時(shí)期要求企業(yè)重視加強(qiáng)思想政治工作。企業(yè)應(yīng)對(duì)員工大力宣傳思想政治工作，使得員工們能夠提高對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)。參照我國(guó)的十八大報(bào)告指出的科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化干部員工的思想政治意識(shí)，迎合社會(huì)的轉(zhuǎn)型，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）完善相關(guān)規(guī)章制度營(yíng)造企業(yè)良好工作風(fēng)氣，需要思想政治工作者具有良好的忍耐力，并制定科學(xué)合理的相關(guān)規(guī)章制度。思想政治工作通過(guò)教育，促進(jìn)員工全面素質(zhì)發(fā)展，與此同時(shí)，又借助制定的相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范員工的行為。思想政治機(jī)制的制定應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)的要求以及員工們的意見(jiàn)，才能確保職工們能夠自愿遵守規(guī)章制度。近些年來(lái)，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)存在著制度不完善的問(wèn)題，使得員工在工作中的態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致其積極主動(dòng)性不能得到充分發(fā)揮。由此可見(jiàn)，完善一個(gè)科學(xué)合理的規(guī)章制度對(duì)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作具有極其重要的意義。企業(yè)必須完善所制定的規(guī)章制度，用于評(píng)價(jià)并監(jiān)督思想政治工作的開(kāi)展，保證企業(yè)的思想政治工作能夠得到具體落實(shí)，并取得良好成效。傳統(tǒng)的監(jiān)督機(jī)制依靠的是社會(huì)輿論以及道德力量，而我國(guó)當(dāng)代大多數(shù)企業(yè)在思想政治工作上缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理能力不足。恰逢我國(guó)目前又正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，由于價(jià)值觀的不斷更新，使得員工們的思想道德行為缺乏相應(yīng)的行為規(guī)范準(zhǔn)則，導(dǎo)致企業(yè)有些干部員工因利益關(guān)系而做出一些不道德的行為。由此可見(jiàn)，傳統(tǒng)的監(jiān)督機(jī)制只靠社會(huì)輿論以及道德力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)借助法律手段制定規(guī)范的監(jiān)督機(jī)制，制約企業(yè)員工的行為思想，確保企業(yè)能夠順利開(kāi)展思想政治工作，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)。

（三）加大企業(yè)高素質(zhì)員工的培養(yǎng)力度思想政治工作的順利進(jìn)行與企業(yè)員工的綜合素質(zhì)密切相關(guān)，可以說(shuō)兩者是相輔相成的關(guān)系。思想政治工作的順利開(kāi)展能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)員工綜合素質(zhì)的提高，而企業(yè)高素質(zhì)員工又能加快企業(yè)思想政治工作的進(jìn)展速度。因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)以及自身企業(yè)的實(shí)際情況，培養(yǎng)一批高素質(zhì)企業(yè)員工，培養(yǎng)他們?cè)鷮?shí)的專(zhuān)業(yè)技能并對(duì)其進(jìn)行思想政治教育，以確保他們能夠靈活處理企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作時(shí)將面臨的新問(wèn)題。

（四）解放思想改變傳統(tǒng)觀念面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為了能幸存與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)必須對(duì)員工的思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新，將員工從舊觀念的思維模式中解救出來(lái)，培養(yǎng)一批能適應(yīng)新時(shí)代要求的高素質(zhì)企業(yè)員工。企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育工作，使員工在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在政治思想工作內(nèi)容上，需加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育工作，確保員工能應(yīng)對(duì)改革帶來(lái)的壓力，使員工具有良好的心理適應(yīng)能力，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，依舊能夠保持積極樂(lè)觀、永不服輸?shù)男膽B(tài)，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。學(xué)習(xí)是提高能力的主要手段，通過(guò)培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，要求員工不斷提高自身綜合能力，才能確保企業(yè)擁有生生不息的活力。思想政治工作應(yīng)結(jié)合時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)以及自身企業(yè)的實(shí)際情況，解放企業(yè)員工們的傳統(tǒng)思想觀念以及價(jià)值取向，并不斷探索加強(qiáng)思想政治工作的新方法、新思路。通過(guò)打破傳統(tǒng)觀念，對(duì)以往的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)并不斷尋求創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。在思想政治工作的內(nèi)容以及形式上，改變以往的說(shuō)教教育形式，將思想政治教育工作貫徹落實(shí)到實(shí)際生活中，有助于促進(jìn)思想政治工作的順利開(kāi)展。思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)實(shí)事求是，不能靠機(jī)械的灌輸，這種機(jī)械的灌輸做法無(wú)異于傳統(tǒng)的教育工作理念。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，采取行之有效的新方法，促進(jìn)思想政治工作取得良好的實(shí)際效果。此外，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作應(yīng)注意與時(shí)俱進(jìn)，才能保證企業(yè)盡快達(dá)到新時(shí)期的要求，在面對(duì)新挑戰(zhàn)時(shí)不至于驚慌失措。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，有助于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的目標(biāo)。思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展指明方向。企業(yè)應(yīng)將思想政治工作作為日常工作的重心，通過(guò)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，采取行之有效的措施貫徹落實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，只有通過(guò)不斷提升自身企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，爭(zhēng)取培養(yǎng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)員工，使得在員工之間形成強(qiáng)大的凝聚力，在正確的思想引導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康蓬勃發(fā)展目標(biāo)。

作者：翟云琴單位：山西省陽(yáng)泉第一監(jiān)獄

第二篇

一、企業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的必要性

1.社會(huì)發(fā)展、改革、創(chuàng)新的必要隨著改革的不斷深入，各種矛盾日益突顯，職工的思想由此產(chǎn)生困惑和煩惱，如果這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題得不到正確引導(dǎo)，可能會(huì)使職工思想進(jìn)一步分化，從而影響職工隊(duì)伍的凝聚力和工作積極性。因此，思想政治工作要注意從現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出發(fā)，既理直氣壯地講好大道理，又耐心細(xì)致地講清小道理，消除職工的思想困惑，因勢(shì)利導(dǎo)，化解矛盾，進(jìn)一步提高職工的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)要引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工的積極性。面對(duì)改革創(chuàng)新的深入，面對(duì)新問(wèn)題，思想政治工作也要不斷使用創(chuàng)新手段和方法，我們要根據(jù)實(shí)際情況，制定思想政治工作不同階段目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮其保障作用。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！蔽覀円谒枷胝喂ぷ鲀?nèi)容形式、方式方法、機(jī)制手段上進(jìn)行不斷的改進(jìn)，要注重研究新群體、新情況，使思想政治工作能覆蓋所有人群，發(fā)揮其作用。

2.發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必要市場(chǎng)的發(fā)展促進(jìn)建筑行業(yè)的繁榮，同時(shí)也使得企事業(yè)必須參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，要求企事業(yè)職工必須不斷提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平，建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。但隨著職工收入提高，部分職工出現(xiàn)消極怠工，勞動(dòng)效率低下。因此，要深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理模式，實(shí)施績(jī)效考核，完善薪酬制度，最終調(diào)動(dòng)起職工積極性。要做好這些工作，就必須加強(qiáng)企業(yè)單位對(duì)員工的思想政治工作，使職工充分體會(huì)到學(xué)習(xí)重要性，充分認(rèn)識(shí)到通過(guò)每個(gè)人的努力，才能使單位發(fā)展得更好。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益也得到了很大的提升，單位職工中出現(xiàn)享樂(lè)主義、拜金主義的思想，職工的思想觀念、價(jià)值取向多元化日益顯現(xiàn)，精神文化需求依然日益增長(zhǎng)并復(fù)雜多樣，這就要求我們必須加強(qiáng)企業(yè)單位思想政治工作。面對(duì)新形勢(shì)，采取各種方式培訓(xùn)，使他們能盡快挑大梁，成為業(yè)務(wù)骨干，同時(shí)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)的同志，敢于放手使用，使其走上更重要的工作崗位，使思想政治工作不斷促進(jìn)單位的發(fā)展。

3.穩(wěn)健發(fā)展的必要面對(duì)新時(shí)期企事業(yè)單位的快速發(fā)展，思想政治工作面對(duì)的情形更加復(fù)雜，要想正確引導(dǎo)企單位職工的思想，必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的原則，加強(qiáng)企業(yè)單位學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，在工作中認(rèn)真貫徹這種精神，并相應(yīng)地進(jìn)行創(chuàng)新，讓思想政治工作取得良好的效果，真正發(fā)揮應(yīng)有作用，并為單位的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障，推動(dòng)單位又好又快發(fā)展。穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)單位發(fā)展。鄧小平同志說(shuō)思想教育要注重實(shí)效，力戒空談，不搞本本主義，反對(duì)“假、大、空”。我們開(kāi)展思想政治工作，要聯(lián)系實(shí)際、因人施教，要針對(duì)每個(gè)崗位、每名職工的不同情況去做思想政治工作。要站在普通一線職工的角度來(lái)看問(wèn)題，切實(shí)幫助員工解決切身問(wèn)題，以此來(lái)調(diào)動(dòng)職工的積極性，讓廣大職工與單位整體發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起的，熱情地投入到單位的整體發(fā)展建設(shè)中來(lái)。

二、提高企事業(yè)單位思政工作的建議

1.提升思政工作人員工作嚴(yán)謹(jǐn)性在部門(mén)或單位思政工作開(kāi)展的過(guò)程中，政工人員謹(jǐn)慎細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)，是有效開(kāi)展思政工作的基本條件。這就要求不斷的加強(qiáng)政工人員此方面素質(zhì)，一方面，要具有思想嚴(yán)肅認(rèn)真、慎之又慎的觀念；另一方面，要具備全面細(xì)致的工作作風(fēng)。這就要求政工人員提升工作過(guò)程中的嚴(yán)肅性，提升思政工作難題的處理效果，對(duì)各個(gè)層次干部的考核等要謹(jǐn)慎，這樣才能夠更好的提升思政工作的開(kāi)展質(zhì)量。因此，每一個(gè)政工人員在工作開(kāi)展的過(guò)程中，必須要通過(guò)一絲不茍與全面細(xì)致的工作方法，保證政工工作開(kāi)展的質(zhì)量。對(duì)于工作過(guò)程存在的問(wèn)題，要通過(guò)深入的調(diào)查研究等途徑，逐漸排除疑難，進(jìn)而提升政工工作的細(xì)致性。

2.加強(qiáng)企業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)管，倡導(dǎo)清正廉潔企事業(yè)中的部分工作人員經(jīng)常會(huì)濫用職權(quán)，進(jìn)行權(quán)錢(qián)交易，不但嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和政府的形象，而且還敗壞了自己的名聲。倡導(dǎo)清正廉潔首先需要做的工作就是幫助企事業(yè)建設(shè)者認(rèn)識(shí)清楚工作性質(zhì)，對(duì)他們認(rèn)真開(kāi)展思想教育工作，幫助他們提高對(duì)本職工作的重要性的認(rèn)識(shí)。另外，還可以通過(guò)正反兩方面的人物案例來(lái)開(kāi)展思想政治教育，讓全體干部職工時(shí)刻都要認(rèn)識(shí)到腐敗的危害，能始終保持一顆平常心。再就是倡導(dǎo)清正廉潔除了以上幾個(gè)方面工作之外還必須要不斷完善監(jiān)督考核機(jī)制，要通過(guò)建立單位內(nèi)部考核測(cè)評(píng)和出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制或者簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀等方式來(lái)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督，從而將諸多腐敗現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3.思想政治教育要提高學(xué)習(xí)能力性，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展社會(huì)在不斷發(fā)展，企事業(yè)要跟著時(shí)代潮流，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的思政知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。政工隊(duì)伍缺乏有效的學(xué)習(xí)，這只隊(duì)伍的思想和政治理念就無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，對(duì)日常事務(wù)處理也有一定的影響。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，學(xué)習(xí)能力是指導(dǎo)一切工作最關(guān)鍵的能力，也是最有競(jìng)爭(zhēng)力的能力。在思想政治教育過(guò)程中，不僅要對(duì)社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化等進(jìn)行學(xué)習(xí)，還要針對(duì)學(xué)到的知識(shí)定期做歸納、做梳理、做總結(jié)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，不斷擴(kuò)展視野，將單位黨政建設(shè)工作融入到社會(huì)發(fā)展中，提高現(xiàn)代事業(yè)單位政工隊(duì)伍的執(zhí)政能力。信息時(shí)代的到來(lái)使得信息傳播速度加快，知識(shí)更新也快，企事業(yè)單位職員應(yīng)該及時(shí)更新自己的思政理論知識(shí)，關(guān)心國(guó)家大事，提高自身的政治素養(yǎng)，以適應(yīng)不斷發(fā)展著的社會(huì)。

三、結(jié)語(yǔ)

目前我國(guó)公路設(shè)施建設(shè)市場(chǎng)很大，建設(shè)中需要統(tǒng)一的指導(dǎo)思想和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，以保障施工質(zhì)量。為此，企事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保證自身廉潔，及時(shí)更新黨政新知識(shí)，提高企事業(yè)職工的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，只有將思想政治建設(shè)深入單位內(nèi)部，才能從根本上提升單位政治氛圍，促進(jìn)單位繼續(xù)發(fā)展。

作者：汪黎明單位：河南省交通運(yùn)輸廳高速公路宛坪管理處