導(dǎo)語(yǔ)：公立醫(yī)院思政工作的變革探析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、選好與醫(yī)院文化建設(shè)的切入點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展政治思想工作

醫(yī)院文化由淺入深可分為三個(gè)層次:一是表層文化,即物質(zhì)文化,由醫(yī)院的物質(zhì)條件所構(gòu)成，如醫(yī)院的環(huán)境、醫(yī)療設(shè)施等。二是中層文化,包括制度文化,如醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療規(guī)范、工作準(zhǔn)則等,以及行為文化,如服務(wù)態(tài)度、行為舉止等。如醫(yī)院針對(duì)行風(fēng)建設(shè)制定的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度》、《關(guān)于廉潔行醫(yī)的暫行規(guī)定》等。三是深層文化,即精神層文化，比如醫(yī)院使命、精神、道德規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)理念等。醫(yī)院文化已形成了一套完整的“套路”。思想政治工作在內(nèi)容上可以與醫(yī)院文化內(nèi)涵相結(jié)合，借用醫(yī)院文化的形式，把黨的路線方針、愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀，分解成一個(gè)個(gè)生動(dòng)的警示語(yǔ)、座右銘，把黨對(duì)培育“四有”新人的思想通過(guò)制度的形式列入員工的日常守則中，把社會(huì)主義的榮辱觀根植于醫(yī)院的價(jià)值觀中，把治病救人，功德無(wú)量的高尚精神融入到醫(yī)院的服務(wù)理念中，如我院在全國(guó)范圍內(nèi)征集院徽、院訓(xùn)、院歌，并讓全院職工參與評(píng)選。最后，“厚德載醫(yī)、博學(xué)濟(jì)世”確認(rèn)為我院的院訓(xùn)，成為醫(yī)院職工認(rèn)同的價(jià)值觀。彰顯醫(yī)者仁愛(ài)的院歌被制作成了MV，在電視臺(tái)及院內(nèi)各種集會(huì)活動(dòng)上反復(fù)播放。通過(guò)多形式、多渠道，如宣傳欄、警示卡、短信、微信、微博等新興傳播媒體，使全院職工受到這種宣傳氛圍的熏陶，逐步形成共識(shí)，使我們的醫(yī)務(wù)工作者在光怪陸離的社會(huì)生活中，在各種利益誘惑之下，站穩(wěn)立場(chǎng)，做出無(wú)愧于醫(yī)生這個(gè)神圣職業(yè)的取舍和選擇。

二、找準(zhǔn)以與工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)，把思想政治工作融入到維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的合理需求工作中

堅(jiān)持以人為本的觀念，不但要做員工生活的“貼心人”，更要做員工精神的“領(lǐng)航人”。從關(guān)注員工的切身利益入手，把維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好廣大醫(yī)務(wù)工作者的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。尤其在工作環(huán)境、職稱晉升、人際關(guān)系等方面給予幫助和協(xié)調(diào)。在當(dāng)今形勢(shì)下，醫(yī)患矛盾突出，醫(yī)療糾紛頻發(fā)，醫(yī)務(wù)人員不但承擔(dān)超負(fù)荷的體力勞動(dòng)，同時(shí)還承擔(dān)著巨大的心理壓力，黨務(wù)工作者應(yīng)主動(dòng)去關(guān)心他們的內(nèi)心感受，幫助化解本不該由他們承擔(dān)壓力。如我院一位引進(jìn)人才父親去世，院領(lǐng)導(dǎo)親自帶人趕赴數(shù)千里之外奔喪慰問(wèn)，這位主任深受感動(dòng)，以更大的工作熱情投入到工作中，并在醫(yī)院的創(chuàng)建工作中取得了優(yōu)異成績(jī)，被評(píng)為安徽省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。另一方面要關(guān)注員工的多種需求，在物質(zhì)需要得到充分保證的前提下，精神需要更為強(qiáng)烈。這就要求醫(yī)院政治思想工作者與工會(huì)工作者一道，通過(guò)開(kāi)展感染力強(qiáng)、富有實(shí)際意義的各種豐富多彩的活動(dòng)，最大限度地滿足員工的精神世界需要。如引領(lǐng)員工開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)、組織員工開(kāi)展紅色旅游、積極參與社會(huì)公益活動(dòng)等，提升員工精神領(lǐng)域需求的層次，從而提高人的整體素質(zhì)。

三、把握個(gè)人與集體發(fā)展共同點(diǎn)，以眾多個(gè)體的發(fā)展進(jìn)步促進(jìn)醫(yī)院整體發(fā)展

思想政治工作的最終目的是通過(guò)培育人來(lái)促進(jìn)集體健康發(fā)展，因此，正確引導(dǎo)員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，正確看待個(gè)人與集體關(guān)系，在追求個(gè)人發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)，顧全大局，注意維護(hù)集體的利益、單位的利益。教育引導(dǎo)每一個(gè)員工牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)，樹(shù)立與醫(yī)院榮辱與共的觀念。只有單位發(fā)展了，個(gè)人才能得到更大發(fā)展，單位進(jìn)步了，個(gè)人才能得到更大進(jìn)步。醫(yī)院的品牌增強(qiáng)了，個(gè)人的價(jià)值也就必然得到提高。充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，心無(wú)旁鶩地投身到醫(yī)院發(fā)展壯大上來(lái)，與醫(yī)院一同走向輝煌。作為一名醫(yī)務(wù)人員只有在一個(gè)綜合實(shí)力強(qiáng)大的醫(yī)院里，憑借自身精湛的技術(shù)和辛勤的勞動(dòng)，在為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)上，獲得一份體面的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，這是我們追求的一種內(nèi)心平安的生活。當(dāng)前，社會(huì)公眾對(duì)公立醫(yī)院服務(wù)的關(guān)注度越來(lái)越高，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的要求越來(lái)越高，對(duì)改進(jìn)公立醫(yī)院思想政治工作的呼聲越來(lái)越高。我們必須要找準(zhǔn)切入點(diǎn)、明確著力點(diǎn)、把握共同點(diǎn)，圍繞提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)，牢固樹(shù)立順應(yīng)時(shí)展潮流的新思想、新理念，以現(xiàn)代的思維方式改進(jìn)我們的工作方法，以教化育人的實(shí)際成效凝聚起促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。

作者：張琳單位：蕪湖市第一人民醫(yī)院組織人事科