導(dǎo)語：加強(qiáng)煤炭行業(yè)思政工作的措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

改革開放30多年所創(chuàng)造的物質(zhì)成果極大地豐富和改善了人們的精神文化生活、也轉(zhuǎn)變了人們的思維方式，與此同時，思想政治教育工作也伴隨著改革的不斷深化而日漸受到煤炭企業(yè)的高度重視。本文就煤炭企業(yè)思想政治工作中暴露的一系列問題展開論述，并對下一步企業(yè)內(nèi)如何做好思想政治工作提出合理化建議。

一、煤炭企業(yè)思想政治教育工作中存在的問題

1、對思想政治教育工作的認(rèn)識不到位、有誤區(qū)。有相當(dāng)部分的煤炭企業(yè)員工認(rèn)為思想政治教育無非就是開會、總結(jié)、發(fā)言、寫材料，他們認(rèn)為開展思想政治工作無法給企業(yè)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)效益，是無意義的；一些職工對思想政治教育工作不重視、不配合、不支持，甚至有抵觸情緒，他們往往思想觀念陳舊、明顯缺乏對科技與經(jīng)濟(jì)知識的了解，對企業(yè)改革中出現(xiàn)的新矛盾、新情況和新問題也無從解釋，也無法對企業(yè)改革規(guī)劃及相關(guān)問題做出理論層面的解釋，長此以往，會降低職工工作的積極性和創(chuàng)造性。

2、煤炭企業(yè)激勵方式較為單一。人作為社會的主體，與動物本質(zhì)區(qū)別就是有思想、能通過大腦思考問題并改造世界，而煤炭企業(yè)在平時生產(chǎn)中對職工只予以物質(zhì)獎勵，比如發(fā)放獎金等，對精神層面的獎勵顯著匱乏。然而不少煤炭企業(yè)職工均希望還能獲得進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)生產(chǎn)技能、晉升職務(wù)的機(jī)會。

3、對思想政治教育工作的載體利用不充分。隨著科技高速發(fā)展，社會多元化步伐的加快，職工思想觀念、生活方式與思維模式都有了顯著變化，他們的精神文化需求也日漸增長，這就對思想政治教育工作提出了新的、更高的要求?？纱蠖鄶?shù)煤炭企業(yè)依然維持現(xiàn)有的陳舊的工作內(nèi)容、單一的文化娛樂活動方式，并未隨著社會的發(fā)展而豐富其內(nèi)容與方法；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏與職工的互動，好多決策都是只體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的意志，而忽略了職工的建言獻(xiàn)策，企業(yè)的思想政治教育工作也是單純符合領(lǐng)導(dǎo)人員的觀念標(biāo)準(zhǔn)，這會明顯挫傷職工生產(chǎn)作業(yè)的積極性。

二、煤炭企業(yè)做好思想政治教育工作的有益對策

1、對企業(yè)來說，要大力加強(qiáng)、改進(jìn)各項宣傳教育工作。要將思想道德與中華民族傳統(tǒng)美德建設(shè)相融合，引導(dǎo)全體職工樹立中國特色社會主義共同理想、樹立正確的人生觀和價值觀，倡導(dǎo)全體職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范，定期開展企業(yè)精神文明建設(shè)活動，導(dǎo)引員工追求高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)，全面提高自身思想道德素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)，提升職工的社會公德意識；企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開展物質(zhì)激勵與精神激勵的同時，適當(dāng)建立道德激勵機(jī)制，讓職工追求更高的精神境界與道德情操；樹立八榮八恥的社會主義榮辱觀，并以此檢驗(yàn)職工工作的是非標(biāo)準(zhǔn)；市場經(jīng)濟(jì)條件下開展煤炭生產(chǎn)，要重視職工形成平等友愛、團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、共同進(jìn)步的人際關(guān)系，逐步養(yǎng)成助人為樂的道德品質(zhì)，推動思想政治工作的穩(wěn)步推進(jìn)與落實(shí)。

2、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，要增強(qiáng)思想政治教育工作的實(shí)效性，必須牢固樹立以人為本的新理念，加強(qiáng)對職工個人的人文關(guān)懷，讓每位員工都能體驗(yàn)到家的溫暖與人間真情，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有計劃、有步驟地開展對職工家屬的走訪慰問，對生活困難的家屬開展必要的送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要自覺帶頭遵守國家安監(jiān)局制定的煤炭生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，改善職工生產(chǎn)、經(jīng)營條件與環(huán)境，充分保障勞動者人身安全，強(qiáng)化科技與技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)效率，切實(shí)把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到工作當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，同時也使職工的思想覺悟提高了、并對思想政治教育工作予以理解與支持；煤炭企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)要完善思想政治教育工作的工作方式與載體，利用科技手段，加大思想政治教育工作的科技信息含量，開展職工樂于接受的文化娛樂活動，讓其提高素質(zhì)、學(xué)習(xí)知識。

3、企業(yè)要抓思想政治教育工作的制度建設(shè)和創(chuàng)新，這是搞好本工作的關(guān)鍵。健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化黨委對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，培養(yǎng)政治堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的思想政治隊伍；加強(qiáng)企業(yè)黨員思想政治工作的凝聚力和創(chuàng)造力，定期對黨員和職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，讓他們了解黨的最新政策與國家煤炭行業(yè)形勢的發(fā)展對經(jīng)營提出的新要求，使黨員和職工都能正確處理好國家、集體和個人三者的關(guān)系；大力宣傳先進(jìn)工作者的良好形象，運(yùn)用榜樣的感召力支持員工自學(xué)成才、崗位成才，實(shí)現(xiàn)個人全面發(fā)展；加強(qiáng)對思想政治工作的針對性，搞好基層調(diào)研工作，掌握員工最前沿的思想動態(tài)，把企業(yè)改革的最新政策、方案與措施向職工講明，讓其理解，并加大執(zhí)行力度；企業(yè)要建立民主評議干部制度，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治教育工作的戰(zhàn)斗力，暢通溝通渠道、貫徹民主集中制原則，不斷解決與職工自身利益最密切的大事、難事，讓職工及時了解政策，積極參與企業(yè)的民主管理與民主監(jiān)督，提高職工的各項待遇，以激發(fā)職工對思想政治教育工作的參與熱情與興趣，增強(qiáng)主人翁意識。

結(jié)語：

思想政治教育工作貫穿于煤炭企業(yè)生產(chǎn)的方方面面，正視企業(yè)思想政治教育工作方面的遺漏與缺陷，從企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)和職工等多方面緊密配合，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作，用先進(jìn)和科學(xué)的政治思想武裝頭腦、指導(dǎo)煤炭企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，堅持創(chuàng)新理念，突出工作的實(shí)效性，才能充分發(fā)揮思想政治教育工作的積極作用，不斷提高煤炭企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力。