導(dǎo)語：農(nóng)場職工思想政治工作漫談一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.對當(dāng)前思想政治工作的反思

1.1對當(dāng)下思想政治工作定位的反思我國在很長一段時期內(nèi)實行計劃經(jīng)濟，因此科層管理模式在不斷的被強化，這種國有企業(yè)的管理模式的主要特征是以權(quán)威式的管理形態(tài)為主要模式，因此農(nóng)場的思想政治工作就蒙上了一層強烈的政治色彩。在這樣的背景下，農(nóng)場思想工作往往被誤解為是意識形態(tài)的建設(shè)，因此工作開展和組織經(jīng)營管理之間的聯(lián)系就會被忽視。因此，農(nóng)場職工的思想政治工作需要增加一些內(nèi)容，比如：提高職工的崗位意識和奉獻精神。1.2對思想政治工作形式的反思農(nóng)場屬于國有單位，因此會給職工安排一定的時間進行政治學(xué)習(xí)。這種模式已經(jīng)成為農(nóng)場思想政治工作的長效機制，但是這種長效機制顯然已經(jīng)不能從根本上改變思想政治工作的“空對空”的現(xiàn)象。物質(zhì)決定意識，社會存在決定了社會意識，這是馬克思主義給我們的啟示。在商品經(jīng)濟的大潮下，農(nóng)場職工在參與社會實踐的過程中具有對自身合法物質(zhì)權(quán)益的追求。有的政工干部忽視了這一點，因此這項工作必然會走向唯心主義的極端。1.3對思想政治工作內(nèi)容的反思目前的思想政治工作總是在嚴(yán)肅的環(huán)境下開展，此外工作的形式比較傳統(tǒng)，有的農(nóng)場政工人員依然使用個別談話以及動員的方式。這些工作模式和方法是應(yīng)該被否定和摒棄的。政工人員應(yīng)該在工作方法和模式上進行創(chuàng)新，使用一些喜聞樂見的方式。這樣職工間的業(yè)務(wù)交流才會增強。

2.新時期下思想政治工作的出發(fā)點

總體來說，新時期下我國的農(nóng)場思想政治工作需要從兩個方面出發(fā)，并且要緊緊要圍繞這兩點。2.1和農(nóng)場經(jīng)營發(fā)展要求契合新時期的農(nóng)場思想政治工作的要求是對“降低”思想政治工作進行定位。因此，可以從實際的角度來考慮如何增強這項工作的實效性。2.2和解決經(jīng)營中的問題相結(jié)合農(nóng)場的重要工作是提高經(jīng)濟效益，在提高經(jīng)濟效益的同時會遇到許多問題。比如：有的員工的崗位技能水平較差，部門之間的聯(lián)系不緊密。這些都會影響農(nóng)場經(jīng)濟效益的提高，職工的福利待遇也就難以提高。因此，引導(dǎo)就非常的重要。要對員工的自主學(xué)習(xí)意識和加強業(yè)務(wù)互動進行引導(dǎo)。

3.如何做好思想政治工作

3.1充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用黨員先鋒模范作用一定要重視，農(nóng)場定期開展主題活動。選擇一些工作突出、積極向上的服務(wù)典型，在農(nóng)場內(nèi)部刊物、網(wǎng)站及當(dāng)?shù)孛襟w上進行宣傳，樹立起在本單位叫得響的先進典型，切實發(fā)揮先進典型的感召力、凝聚力、帶動力。定期組織和開展培訓(xùn)和技能競賽活動，加強黨員的學(xué)習(xí)交流，不斷增強其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高其認(rèn)識問題和解決問題的能力。此外，政工干部要嚴(yán)格按照黨組織建設(shè)要求黨員對上級大政方針、政策的學(xué)習(xí)，定期開展支部活動，提高黨員的基本素質(zhì)。在職工中間加強愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù)、身邊員工典型事跡的宣傳，引導(dǎo)員工將人民和國家的利益放在第一位，以集體利益為重。3.2抓好職工思想引導(dǎo)對職工進行思想上的教育。隨著國際交流的加深，西方一些思想不斷的腐蝕著許多職工，讓他們的進取心和責(zé)任心大大減退，因此要加強對職工的思想教育。加強農(nóng)場的文化建設(shè)以及廉政建設(shè)。做好農(nóng)場的文化建設(shè)有利于教育和感化職工。因此，農(nóng)場要努力構(gòu)建良好的工作環(huán)境，讓職工更好的學(xué)習(xí)和工作。當(dāng)職工的人生觀、價值觀脫離群眾，脫離主流時，要積極給予引導(dǎo)和教育。提高其工作積極性，減少工作惰性。引導(dǎo)職工對不良思想和不良行為進行抵制以及如何克制自己。3.3重視農(nóng)場職工合理的物質(zhì)訴求職工所面臨的壓力和以前相比增加了不少。市場經(jīng)濟下，一切活動都離不開物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，職工生活費用的增加是必然的趨勢，因此企業(yè)的管理人員要重視農(nóng)場職工合理的物質(zhì)訴求，并且盡可能的滿足。這樣，職工才會全心全意的投入到工作中去。此外，職務(wù)晉升機制一定要建立，這樣職工的積極性才會增加，才會使用正常的渠道得到自己合理的物質(zhì)訴求、結(jié)束語：市場經(jīng)濟下，水平拜物教已經(jīng)在許多職工的腦海中形成，因此思想上的松懈以及浮躁是難免的。在此情況下要做好農(nóng)場職工思想政治工作就需要政工干部多加思考，進行實踐。

作者：邱占林單位：寧夏回族自治區(qū)國營前進農(nóng)場