導(dǎo)語：會計信息質(zhì)量提升會計監(jiān)督探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：會計信息具有經(jīng)濟后果，會計信息是否真實、相關(guān)，直接影響著信息使用者的經(jīng)濟決策，如何加強會計監(jiān)督提升會計信息質(zhì)量變得至關(guān)重要。本文在分析現(xiàn)有會計監(jiān)督存在問題的基礎(chǔ)上，進而在會計監(jiān)督機制的建立健全、會計人員素質(zhì)的提升、注冊會計師外部審計的加強等方面提出建議。

關(guān)鍵詞：會計信息質(zhì)量；會計監(jiān)管

會計信息是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動經(jīng)過核算和加工而形成的數(shù)據(jù)化信息，是利益相關(guān)者決策的依據(jù)，會計信息質(zhì)量的高低對于信息使用者至關(guān)重要。而會計信息的生成和會計信息的監(jiān)管是相鋪相成，會計信息生成是前提，會計信息監(jiān)管是保障，我們一方面要保障會計信息的生成嚴格遵照公認的會計準則和會計制度，客觀核算，如實反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況；另一方面，我們要不斷建立和完善監(jiān)管體系，做到全方位時時監(jiān)督，保證會計信息生成質(zhì)量。

一、會計信息質(zhì)量監(jiān)督存在的問題

(一)監(jiān)督機制不健全。會計監(jiān)督法制法規(guī)不完善。企業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)管部門缺乏高效的會計信息質(zhì)量監(jiān)管規(guī)范，具體監(jiān)管工作缺乏明確的法律依據(jù)，相關(guān)法規(guī)和制度對監(jiān)管部門權(quán)責界定不明確，對監(jiān)管部門的獨立性重視程度不夠。懲罰機制不健全，對內(nèi)外部會計監(jiān)督失責的處罰方式不具體，并且處罰方式單一，操作性差，一些會計造假行為得不到懲罰或懲罰力度不夠，使其造假所帶來的經(jīng)濟利益遠大于造假發(fā)生的成本，虛假提供會計信息的現(xiàn)象頻發(fā)，監(jiān)督效果不明顯。(二)經(jīng)濟利益的驅(qū)動。企業(yè)利益相關(guān)者的經(jīng)濟利益存在此消彼長的關(guān)系，由于自利的本性，會使其通過操縱會計信息謀取經(jīng)濟利益，損害其他利益相關(guān)者的經(jīng)濟利益，例如企業(yè)的經(jīng)理人，由于其并不擁有企業(yè)的所有權(quán)，只擁有企業(yè)的經(jīng)營權(quán)，且經(jīng)理人的報酬往往和企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績掛鉤，會計數(shù)據(jù)越“漂亮”，說明經(jīng)理人的經(jīng)營業(yè)績越好，其收入也越客觀，這就會誘使經(jīng)理人對會計人員施壓，迫使其篡改會計信息，為謀取私利損害企業(yè)的股東和其他利益相關(guān)者的經(jīng)濟利益，造成會計信息失真。再比如公司的大股東和經(jīng)理人強強聯(lián)合，利用信息優(yōu)勢和會計程序的選擇優(yōu)勢，為達到其經(jīng)濟目的提供虛假會計信息欺騙其他利益相關(guān)者。(三)會計隊伍的素質(zhì)跟不上環(huán)境的變化。會計人員業(yè)務(wù)水平有限，一方面是會計人員專業(yè)素質(zhì)較低，知識應(yīng)用能力和解決問題的能力較低，對于復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理不當，導(dǎo)致會計信息與實際業(yè)務(wù)有一定差異，會計信息質(zhì)量下降；另一方面是會計人員對會計繼續(xù)教育重視不夠，會計準則和會計制度的不斷完善，以及稅法的修訂，新舊內(nèi)容的更替，會計繼續(xù)教育就變得尤為重要，但是有相當一部分會計人員把會計繼續(xù)教育只當做一種形式，并沒有落到實處，對最新的準則和法規(guī)也不甚了解，導(dǎo)致會計處理不當，會計信息沒有客觀反映企業(yè)的實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)情況，會計信息質(zhì)量下降；另外，會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，部分會計人員經(jīng)不住利誘或迫于領(lǐng)導(dǎo)的授意，違反會計規(guī)范做虛假賬目，導(dǎo)致會計信息失真。(四)外部審計監(jiān)督作用有待加強。對會計信息質(zhì)量的監(jiān)管實質(zhì)上是對生成會計信息和報告會計信息的一系列相互關(guān)聯(lián)會計行為的制約，這一系列會計行為不僅包括生成會計信息的企業(yè)會計人員和管理層的會計行為，還包括對會計信息質(zhì)量進行鑒定并出具審計報告的注冊會計師的審計行為。作為外部審計的會計師事務(wù)所具有會計信息識別和評價職能，其出具的審計報告是會計信息使用者判斷會計信息質(zhì)量的主要參考依據(jù)。但現(xiàn)實中部分注冊會計師并沒有發(fā)揮查錯糾弊的監(jiān)督職能，一是注冊會計師的業(yè)務(wù)能力和審計技術(shù)局限，對于一些比較隱蔽的造假現(xiàn)象不能及時發(fā)現(xiàn)；二是注冊會計師往往出于自身經(jīng)濟利益而與被審計單位串通一氣，對發(fā)現(xiàn)的舞弊行為并不予揭露，導(dǎo)致最終呈報的會計信息失真。

二、加強會計信息質(zhì)量監(jiān)管的對策

(一)建立健全會計監(jiān)督機制。建立一套完善并行之有效的內(nèi)部控制制度。從源頭避免會計信息的失真，加強企業(yè)管理當局的控制意識，合理規(guī)避和化解企業(yè)經(jīng)營活動中的風險，保護利益相關(guān)者的經(jīng)濟利益不受損害。合理規(guī)劃內(nèi)部控制的具體流程，確定管理者和相關(guān)會計人員的職權(quán)以及責任的范疇，明確經(jīng)濟業(yè)務(wù)審批程序，實行授權(quán)批準，做到不相容崗位的分離和互相制約，確保財務(wù)報告客觀地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和財務(wù)成果，為信息使用者的經(jīng)濟決策提供可靠依據(jù)。建立獎懲分明的會計監(jiān)督職責考核機制。進行定期的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督有力的部門或個人給予一定的經(jīng)濟獎勵，可以和企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤；對監(jiān)督不到位的部門或個人給予一定的懲罰，并成為其職務(wù)晉升的重要限制條件；而且對檢查結(jié)果要及時公告，起到警示作用。建立財政部門對企業(yè)、上級財政部門對下級財政部門的再監(jiān)督機制。各地方財政部門要定期開展對企業(yè)的監(jiān)督檢查工作，并將檢查報告上報上級財政部門，上級財政部門實行不定期抽查，加強監(jiān)督，形成自上而下的會計監(jiān)督體系。同時，要加強對注冊會計師行業(yè)的日常監(jiān)管，對會計師事務(wù)所及其工作人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度化，建立注冊會計師人才選拔、培養(yǎng)和退出機制。(二)加強會計人員的專業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育。會計人員的整體水平和專業(yè)素質(zhì)能力直接影響著會計信息質(zhì)量的高低。首先，的差異，在這種情況下，就要先通過制定一系列的制度，有機的協(xié)調(diào)好各項制度，為企業(yè)發(fā)展以及會計行業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。(三)加強風險防控。上文中我們說到，雖然人工智能時代的到來，給企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機遇，但同時也帶來了一系列嚴峻的挑戰(zhàn)。在這一過程當中，必然會出現(xiàn)一系列的風險問題，因此積極的做好風險防控工作就顯得尤為重要。否則的話，將會給企業(yè)帶來巨大的損失。首先在初期轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，應(yīng)合理的增加、刪減工作內(nèi)容，由于人員崗位安排以及工作體制等方面會出現(xiàn)一定的風險，因此要提前制定相應(yīng)的轉(zhuǎn)型方案，以此來更好的保障順利轉(zhuǎn)型發(fā)展，避免影響到接下來工作的開展。其次，要想更好的把控轉(zhuǎn)型風險，離不開當前先進的智能軟件的防護，通過科學(xué)的設(shè)定軟件登陸權(quán)限、工作的前后聯(lián)系，都必須要最大限度的確保其獨立性，避免出現(xiàn)相互影響的問題。最后，在風險防控的過程當中，尤其要重視起人工風險，切實提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，更好的完成企業(yè)管理會計工作。(四)加強企業(yè)管理會計信息化建設(shè)。在過去的一段時間里，采用的傳統(tǒng)的會計核算工作模式，不僅工作效率非常低，而且還無法很好的保障人力、物力數(shù)據(jù)的準確性。人工智能時代背景下，通過對財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入研究分析，更好的反映出了企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)業(yè)績。與此同時，要建立更加規(guī)范化、完善化的財務(wù)信息平臺，在提升財務(wù)處理效率、質(zhì)量的同時，更好的滿足會計轉(zhuǎn)型發(fā)展的剛性要求，與此同時，我們在建立企業(yè)財務(wù)信息平臺之后，管理會計要想充分的結(jié)合財務(wù)經(jīng)濟狀況，進一步加強和其他其各部門之間的溝通與交流，只有站在大局的角度上，才能夠為接下來企業(yè)的發(fā)展提供更加具有針對性的意見建議，在提升工作效率、工作質(zhì)量的同時，促進企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，人工智能時代的到來，對于企業(yè)財務(wù)會計工作帶來了一系列嚴峻的挑戰(zhàn)，財務(wù)會計人員逐漸無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，因此必須要向管理會計轉(zhuǎn)型發(fā)展，這是發(fā)展的必然趨勢。通過加強人員培訓(xùn)、完善會計制度、加強風險防控、加強企業(yè)管理會計信息化建設(shè)等對策，加快財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型速度，更好的保障企業(yè)財務(wù)工作的開展，保障企業(yè)的長遠、可持續(xù)發(fā)展。

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作者:孟祥霞 田闖 單位:牡丹江師范學(xué)院