導(dǎo)語：企業(yè)會計信息失真探究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

[摘要]在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)會計信息可以更好的反映企業(yè)的財務(wù)狀況和實(shí)際經(jīng)營狀態(tài)，其不僅可以更好的了解和掌握會計主體，而且還可以為企業(yè)管理決策提供一定的參考和借鑒?；谄髽I(yè)會計信息失真的現(xiàn)狀與危害，通過對企業(yè)會計信息失真原因的分析，制定了有效的治理對策，以更好的促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會計信息；失真原因；治理對策

作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的直接反映，會計信息不僅可以成為企業(yè)投資者和管理者評價企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的關(guān)鍵要素，而且還可以對企業(yè)的利益分配格局產(chǎn)生一定的影響。在企業(yè)生產(chǎn)和管理過程中，由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善、會計準(zhǔn)則和政策存在局限性、外部監(jiān)管力和執(zhí)法力度不夠、會計人員自身素質(zhì)不高等因素的影響而導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真，對企業(yè)自身形象和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生一定的影響。因此企業(yè)需要對會計信息進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析，并制定有效的治理對策，以更好的保證企業(yè)會計信息的真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。

一、中小企業(yè)會計信息失真現(xiàn)狀

企業(yè)會計信息通常是指會計單位通過財務(wù)報告、財務(wù)報表或附注等形式來為債權(quán)人、投資者提供與企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況相關(guān)的信息。對于企業(yè)本身而言，會計信息的真實(shí)性與否將會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的影響，因此需要對其給予足夠的重視。近些年來，企業(yè)會計信息披露規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)日趨完善，但是還有一些企業(yè)會出現(xiàn)不同程度的會計信息失真問題，出現(xiàn)了大量的假賬簿、假憑證、假報表等問題。實(shí)際上，中小企業(yè)會計信息失真問題主要包括以下幾個方面：(1)部分國企及下屬單位出現(xiàn)了職工薪酬管理不規(guī)范、會計核算不實(shí)等問題，例如中國電力投資集團(tuán)公司下屬的五凌電力有限公司少計收入達(dá)到了2.2億元；(2)部分上市公司出現(xiàn)了內(nèi)部控制執(zhí)行不到位、收入成本不實(shí)等問題，例如滬士電子股份有限公司對與公司無關(guān)人員私自發(fā)放補(bǔ)貼210萬元，并且虛增主營業(yè)務(wù)和管理費(fèi)用收入917萬元；(3)部分民營、外資企業(yè)等出現(xiàn)了私設(shè)“小金庫”、人為操縱利潤等問題，例如東藍(lán)數(shù)碼股份有限公司通過虛假套取208萬元的費(fèi)用用于發(fā)放職工薪酬。

二、中小企業(yè)會計信息失真的危害

(一)影響企業(yè)融資公信力。在企業(yè)發(fā)展過程中，往往需要銀行等外部資金支持，其會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生決定性的影響。但是，一些企業(yè)會通過夸大經(jīng)營業(yè)績、粉飾會計報表等方式來獲取銀行的資金支持，這樣便會導(dǎo)致會計信息的失真，不僅增加了銀行對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行審查的難度，而且還有可能因?yàn)樾畔⒉粚ΨQ而出現(xiàn)企業(yè)貸款無法如期歸還的現(xiàn)象。同時，會計信息失真還會對企業(yè)融資公信力產(chǎn)生一定的影響，在一定程度上侵犯了債權(quán)人和投資者的利益，導(dǎo)致企業(yè)資金來源受限。(二)削弱國家宏觀調(diào)控能力。國民經(jīng)濟(jì)核算是國家宏觀調(diào)控得以開展的依據(jù)，而在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)是重要的“細(xì)胞”組織，而且在國家宏觀調(diào)控過程中，所涉及到的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均可以在企業(yè)會計報表中獲取，但只會計信息失真將會給企業(yè)管理者傳遞錯誤的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并且導(dǎo)致政府部門所制定的宏觀調(diào)控政策無法發(fā)揮其應(yīng)用的作用，嚴(yán)重削弱國家宏觀調(diào)控的能力。(三)誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策，不利于企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理者通常需要對真實(shí)的會計信息進(jìn)行系統(tǒng)的分析，并在此基礎(chǔ)上來確定市場發(fā)展中的企業(yè)定位，然后制定一套適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營策略。同時，通過對企業(yè)真實(shí)財務(wù)信息進(jìn)行分析，也可以對企業(yè)發(fā)展過程中所遇到的問題進(jìn)行探究，并采取有效措施來應(yīng)對市場風(fēng)險。但是，企業(yè)會計信息失真會在一定程度上誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策，導(dǎo)致企業(yè)管理者作出錯誤的決策，在一定程度上影響企業(yè)的發(fā)展。

三、中小企業(yè)會計信息失真的原因

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)會計信息涉及到多方面的利益主體，可能會為了自身利益，而對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行偽造，致使企業(yè)會計信息失真，在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。實(shí)際上，企業(yè)會計信息失真會對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的本來面目產(chǎn)生一定的掩飾，影響企業(yè)未來的市場定位和發(fā)展決策。同時，中小企業(yè)會計信息失真還會給政府傳遞錯誤的會計信息和失準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，致使國家所出臺的政策偏離企業(yè)發(fā)展實(shí)際，在一定程度上消弱了政策的嚴(yán)肅性。為了有效解決中小企業(yè)會計信息失真問題，下面將會對中小企業(yè)會計信息失真的原因進(jìn)行分析。(一)公司治理結(jié)構(gòu)不完善。目前，隨著國有企業(yè)改革的不斷進(jìn)行，對現(xiàn)有企業(yè)會計信息管理體系進(jìn)行了一系列的改革與完善，并取得了不錯的業(yè)績。但是，在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)會計信息管理制度建設(shè)過程中還會出現(xiàn)一些問題，最為常見的問題就是公司治理結(jié)構(gòu)不完善。一些企業(yè)為嚴(yán)格按照《公司法》中的相關(guān)規(guī)定來設(shè)立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和監(jiān)事會，而且監(jiān)事會的組成成員、隸屬關(guān)系、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職權(quán)等不夠完善。同時，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)缺乏一定的獨(dú)立性，存在人員配備不力等問題，致使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)無法得到有效的監(jiān)督。此外，由于公司治理結(jié)構(gòu)不完善也會導(dǎo)致一些企業(yè)管理者為了完成業(yè)績，而利用手中的權(quán)利人為的操縱會計信息，導(dǎo)致會計信息失真。(二)會計準(zhǔn)則、政策存在局限性。目前，雖然我國進(jìn)行了會計準(zhǔn)則、政策的建設(shè)，并初見規(guī)模，但是現(xiàn)有的會計準(zhǔn)則、政策仍然存在一定的局限性，具體實(shí)施起來漏洞百出，嚴(yán)重影響了實(shí)施效果。由于受到公務(wù)員職數(shù)的限制，大部分審計人員的職務(wù)不能進(jìn)行有效的升遷，這樣不僅會影響他們的福利待遇，而且還會導(dǎo)致他們對會計工作失去興趣。同時，政府審計項目輪換制執(zhí)行不順、審計過程和結(jié)果不公開、審計過錯追究機(jī)制不合理等都是由于會計準(zhǔn)則、政策存在局限性所致。此外，由于會計準(zhǔn)則、政策的局限性，導(dǎo)致一些處罰規(guī)定不夠明確且缺乏剛性，例如一些中小企業(yè)的會計人員會借助可供選擇的會計政策、備選方法來對會計信息進(jìn)行粉飾，從而得到虛假會計信息，對自身利益和中小企業(yè)的發(fā)展均產(chǎn)生不利的影響。(三)外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠。(1)政府監(jiān)管方面。如今，各地財政部門屬于會計信息質(zhì)量監(jiān)督部門，他們通常會根據(jù)《會計法》來開展監(jiān)管工作，但是由于《會計法》中所提及的外部監(jiān)管力度和執(zhí)法力度不夠，對企業(yè)管理者和財務(wù)人員日常工作過程中所出現(xiàn)的違規(guī)、違法行為缺乏有效的處罰力度，導(dǎo)致企業(yè)管理及財務(wù)人員會選擇鋌而走險。同時，中小企業(yè)財務(wù)工作人員數(shù)量有限，不能對所管范圍內(nèi)的會計信息準(zhǔn)確性進(jìn)行有效的監(jiān)督與檢查，致使企業(yè)財務(wù)工作缺乏有效的監(jiān)管；(2)社會中介方面。目前，大部分中小企業(yè)自己不設(shè)立財務(wù)監(jiān)管部門，而將其直接委派給社會中介，這樣一來會導(dǎo)致審計報告的準(zhǔn)確性受企業(yè)管理者的影響，同時一些注冊會計師在經(jīng)濟(jì)利益誘惑下，會人為的出具虛假審計數(shù)據(jù)，從而使企業(yè)會計財務(wù)信息失真。(四)會計人員自身素質(zhì)不高。作為企業(yè)的工作者，會計人員將會直接接受企業(yè)管理者的管理，并且其薪酬補(bǔ)助、升遷獎懲甚至崗位去留都直接由企業(yè)管理者決定，導(dǎo)致企業(yè)會計人員的日常工作缺少一定的獨(dú)立性。目前，我國會計人才市場面臨供過于求的問題，隨著企業(yè)制度改革的不斷推進(jìn)，導(dǎo)致人才之間的競爭越發(fā)激烈，這些都會給企業(yè)會計人員帶來較大的壓力，致使中小企業(yè)會計人員不得不聽從企業(yè)管理者的決策，無法更好的履行自己的職責(zé)?！肮俪鰯?shù)字”、“數(shù)字出官”等現(xiàn)象都有可能導(dǎo)致企業(yè)會計信息失真。此外，會計人員的自身素養(yǎng)是會計人員知識掌握情況、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)和思想道德的綜合反映，會計人員基礎(chǔ)工作薄弱、職業(yè)素養(yǎng)不高等都有可能導(dǎo)致會計信息失真，影響中小企業(yè)會計信息的真實(shí)性。

四、中小企業(yè)治理會計信息失真的對策

(一)完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會計信息質(zhì)量。要想更好的解決中小企業(yè)會計信息失真問題，則需要采取有效措施來不斷的完善公司治理結(jié)構(gòu)，對各種可能誘發(fā)中小企業(yè)會計信息失真的原因提前做好預(yù)防，以更好的提高會計信息質(zhì)量。首先，中小企業(yè)需要發(fā)揮好董事會的核心優(yōu)勢，并對企業(yè)經(jīng)理層和執(zhí)行層的相關(guān)管控制度進(jìn)行有效的補(bǔ)充和完善，從而有效避免企業(yè)管理者由于追逐短期經(jīng)濟(jì)利益而選擇對會計信息進(jìn)行造假；其次，優(yōu)化企業(yè)監(jiān)事會的基本職能，對企業(yè)監(jiān)事會的監(jiān)督權(quán)利采取有效措施給予保障，從源頭上避免會計信息失真問題的出現(xiàn)。最后，在進(jìn)行中小企業(yè)治理過程中，通過完善公司治理結(jié)構(gòu)，還可以有效提高對經(jīng)營管理層的激勵作用，更好的解決管理層由于主管原因而引發(fā)的會計信息失真問題。(二)進(jìn)一步完善會計準(zhǔn)則和會計規(guī)范等相關(guān)法規(guī)。在中小企業(yè)會計信息管理過程中，《會計法》是根本大法，其不僅是開展會計行為的最高法律準(zhǔn)則，而且也是解決會計信息失真問題的有效武器。因此，要想使中小企業(yè)會計信息失真問題得到及時、有效的解決，則需要進(jìn)一步完善會計準(zhǔn)則和會計規(guī)范等相關(guān)法規(guī)，主要從以下幾個方面著手：(1)定期組織中小企業(yè)會計人員對會計準(zhǔn)則和會計規(guī)范等相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高會計人員的法制觀念，更好的提高會計人員的自覺性；(2)健全財會制度和相關(guān)會計準(zhǔn)則，通過對內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行有效的完善來更好的制約財務(wù)行為，以確保國家會計法規(guī)政策得到有效的落實(shí)；(3)向中小企業(yè)所有人員宣傳會計法律法規(guī)，有效培養(yǎng)社會公眾的會計法律意識，使他們更好的掌握會計準(zhǔn)則和會計規(guī)范，推進(jìn)會計工作朝著法制化、制度化的方向發(fā)展。(三)加強(qiáng)法律監(jiān)管，加大執(zhí)法力度。如今，注冊會計師缺乏公平、公正的審計，致使會計舞弊問題嚴(yán)重化，給廣大中小企業(yè)和利益相關(guān)者帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。大量調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，造成上述現(xiàn)象的主要原因既有外部原因也有內(nèi)部原因。因此，要想更好的提高對注冊會計師的公平、公正審計，就需要加強(qiáng)法律監(jiān)管和執(zhí)法力度，進(jìn)一步提高注冊會計師審計的獨(dú)立性，并從制度上對其進(jìn)行有效的監(jiān)督，這樣不僅可以有效優(yōu)化和改善會計師審計的內(nèi)外環(huán)境，而且還能夠?yàn)樽詴嫀熖峁┝己玫耐獠凯h(huán)境。(四)開展技能培訓(xùn)，提高會計人員專業(yè)素質(zhì)。首先，要做好會計人員職業(yè)道德建設(shè)工作。目前，會計人員缺乏職業(yè)道德是誘發(fā)中小企業(yè)會計信息失真的主要原因，由于會計人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，將會導(dǎo)致他們無法抵制經(jīng)濟(jì)利益的誘惑。為了更好的解決上述問題，則需要幫助會計人員樹立良好的職業(yè)道德觀，使他們更好的遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，從源頭上避免財務(wù)造假問題的出現(xiàn)。其次，中小企業(yè)需要定期對會計人員開展技能培訓(xùn)，如電算化軟件操作、違反財經(jīng)法規(guī)案例分析及財經(jīng)政策講解等，以更好的加深會計人員對相關(guān)知識和技能的了解和掌握，更好的提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)。(五)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高會計信息準(zhǔn)確性。首先，中小企業(yè)需要根據(jù)自身經(jīng)營規(guī)模和特點(diǎn)來構(gòu)建和完善會計內(nèi)部控制制度，并且企業(yè)管理者帶頭來嚴(yán)格按照會計內(nèi)部控制制度進(jìn)行會計監(jiān)督與管理工作，確保會計內(nèi)部控制制度得到有效的落實(shí)，以更好的發(fā)揮其在避免貪污舞弊、規(guī)范財務(wù)核算等方面的作用。其次，建立和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，健全崗位約束機(jī)制，以更好的提高會計信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。最后，健全內(nèi)部審計制度。對于中小企業(yè)會計信息工作而言，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)將會直接向監(jiān)事會、董事會匯報審計結(jié)果，并通過在日常工作過程中優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，可以及時的發(fā)現(xiàn)誘發(fā)會計信息失真的原因，并制定有效的措施給予解決，從而為提高中小企業(yè)會計信息準(zhǔn)確性奠定良好的基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語

近些年來，我國對中小企業(yè)會計信息披露給予了明確的規(guī)范，但是還會有一部分中小企業(yè)出現(xiàn)會計信息失真的問題，在一定程度上制約了中小企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，為了更好的推動中小企業(yè)的發(fā)展，就需要對誘發(fā)會計信息失真的原因進(jìn)行分析，并制定有效的預(yù)防和治理措施，以更好的提高會計信息的真實(shí)性、可靠性，更好的促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)的發(fā)展。

作者:朱明 單位:渤海大學(xué)