導語：小企業(yè)會計準則對策分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1《小企業(yè)會計準則》執(zhí)行中面臨的問題

1．1小企業(yè)管理者缺乏對《小企業(yè)會計準則》的重視。在2013年1月1日正式頒布《小企業(yè)會計準則》后，為了讓創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境，國家及各級政府的相關(guān)職能部門積極進行了相關(guān)政策、規(guī)定與方法的宣傳、培訓工作。但是從實際情況而言，多數(shù)小企業(yè)管理者僅是關(guān)注自身盈利情況和稅收指標等，并不重視《小企業(yè)會計準則》，對于其具體內(nèi)容和實施價值也缺少深刻的認識，這就導致《小企業(yè)會計準則》的實際執(zhí)行效率與質(zhì)量大打折扣。1．2懲罰性不強，違法成本低。在《小企業(yè)會計準則》實施以后，國家相繼出臺了一系列配套的會計準則與制度，其根本目的是進一步規(guī)范小企業(yè)的會計實務(wù)及相關(guān)工作。但是從實際執(zhí)行情況而言，小企業(yè)違反《小企業(yè)會計準則》的現(xiàn)象屢見不鮮，而與違規(guī)而獲取的經(jīng)濟利益相比，相關(guān)懲罰明顯是微不足道的。由于違法成本低，部分小企業(yè)根本不重視《小企業(yè)會計準則》的相關(guān)規(guī)定，甚至出現(xiàn)會計信息失真、財務(wù)舞弊等嚴重違法行為，嚴重影響正常的市場經(jīng)濟環(huán)境和法律環(huán)境。1．3小企業(yè)實際條件不利于《小企業(yè)會計準則》的執(zhí)行。與大中型企業(yè)相比，小企業(yè)受到資金實力、企業(yè)規(guī)模、管理能力、機構(gòu)設(shè)置、人員配置等實際條件的制約，不同程度影響了《小企業(yè)會計準則》的實際執(zhí)行情況。尤其是在會計人員配備、工作分工等方面，難以滿足《小企業(yè)會計準則》的實施條件。部分小企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作能力較差，甚至會計人員都是兼職的，導致會計工作中暴露出很多漏洞，會計實操也存在隨意性較大的問題，并未嚴格執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》。

2推進《小企業(yè)會計準則》有效執(zhí)行的對策

2．1小企業(yè)管理者應(yīng)當切實履行法定職責。《小企業(yè)會計準則》是具有法律性質(zhì)的規(guī)范性文件，小企業(yè)管理者應(yīng)從企業(yè)長期發(fā)展的角度出發(fā)，深刻認識到其重要性與現(xiàn)實價值，從而切實做到履行自身法定職責。在《小企業(yè)會計準則》執(zhí)行過程中，當?shù)刎攧?wù)、稅務(wù)、工商管理及相關(guān)職能部門應(yīng)聯(lián)合對本地小企業(yè)管理者進行《小企業(yè)會計準則》相關(guān)知識與內(nèi)容的宣傳和培訓，使得小企業(yè)管理者真正了解到其對于企業(yè)經(jīng)營和管理工作的真實價值，進而主動貫徹和執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》，創(chuàng)造一個良好的執(zhí)行氛圍是至關(guān)重要的。2．2加強違法違規(guī)行為的懲治。在《小企業(yè)會計準則》執(zhí)行過程中，相關(guān)職能部門必須加強對于小企業(yè)違法違規(guī)行為的嚴格懲治。在現(xiàn)有《小企業(yè)會計準則》的基礎(chǔ)上，應(yīng)逐步改進和完善配套的實施細則明細，對于各種違法違規(guī)行為都有具體的懲處措施，從而客觀提升小企業(yè)管理者對《小企業(yè)會計準則》的重視程度。從政府、職能部門的角度而言，應(yīng)聯(lián)合出臺相關(guān)處理與懲罰規(guī)章制度，加強聯(lián)合監(jiān)督與執(zhí)法，對于拒不執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》的企業(yè)，應(yīng)加人企業(yè)工信黑名單，并給予相應(yīng)的行政處罰。2．3小企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造有利《小企業(yè)會計準則》執(zhí)行的條件。為了進一步推進《小企業(yè)會計準則》的執(zhí)行，必須強化小企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作與硬件條件的建設(shè)，特別是對于會計機構(gòu)設(shè)置不合理、人員配備不足及分工不明確的情況，應(yīng)引導小企業(yè)盡快進行改進。相關(guān)職能部門應(yīng)經(jīng)常深人小企業(yè)，幫助査找現(xiàn)階段存在的問題和原因分析，幫助小企業(yè)管理者及時進行整改。比如：會計記錄程序、憑證制度制定、日常核對制度的完善等，小企業(yè)只有逐步創(chuàng)造良好的內(nèi)部條件，才能促進《小企業(yè)會計準則》的科學、有效執(zhí)行。

3小結(jié)

在《小企業(yè)會計準則》執(zhí)行過程中，政府及相關(guān)職能部門要充分發(fā)揮自身的宣傳、培訓和監(jiān)管職能，密切關(guān)注小企業(yè)在執(zhí)行中存在的問題和需要得到的幫助，從職能管理角度積極幫助處理。而小企業(yè)管理者則要提高對《小企業(yè)會計準則》的重視程度，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的執(zhí)行條件，不斷完善和改進企業(yè)的會計實務(wù)工作，切實做到依法經(jīng)營、規(guī)范管理。

參考文獻

［1］戴政．《小企業(yè)會計準則》執(zhí)行中存在的問題及解決措施分析［J］．市場周刊（理論研究），2〇18（〇2）：87＿88．

［2］何一冬．小企業(yè)會計準則《小企業(yè)會計準則》執(zhí)行情況研究［D］．廣西大學，2015．

作者:蘇彩霞 單位:長春科技學院