導(dǎo)語：事業(yè)單位財務(wù)會計工作現(xiàn)狀與對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在我國財政體制不斷改革過程中，事業(yè)單位財務(wù)會計工作的理念也在發(fā)生著變化，并且創(chuàng)建了以市場經(jīng)濟理論為指導(dǎo)的全新財政體制，其重點為理財，能夠有效促進(jìn)自身單位的持續(xù)發(fā)展。但是，因為我國事業(yè)單位財務(wù)會計的改革步伐較為落后，事業(yè)單位的財務(wù)會計工作較為薄弱，在實際工作過程中還是存在一系列的問題，對事業(yè)單位財務(wù)會計工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生了一定的影響。基于此，本文就對事業(yè)單位財務(wù)會計工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找出其中問題并且制定針對性的解決對策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財務(wù)會計；工作現(xiàn)狀；完善對策

在我國市場經(jīng)濟環(huán)境不斷發(fā)展的過程中，單位的財務(wù)會計改革工作也在不斷的創(chuàng)新及變化。因為起步較早，單位財務(wù)會計工作的改革理論較為完善，但是因為事業(yè)單位的特點，導(dǎo)致其改革步伐較為落后。實際上，我國事業(yè)單位財務(wù)會計體制并沒有完全創(chuàng)建，并且引入政府會計的概念較晚，所以事業(yè)的那位財務(wù)會計工作改革和研究較為重要。我國公共財政框架在不斷的完善，事業(yè)單位具體的職能也在此背景下被重新界定，合理解決越位和缺位的關(guān)系，是現(xiàn)代事業(yè)單位財務(wù)會計工作改革的重點內(nèi)容。并且財務(wù)會計工作是單位財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，所以事業(yè)單位要認(rèn)知到現(xiàn)代社會背景下財務(wù)會計工作的重要性，將現(xiàn)代財務(wù)管理理念進(jìn)行會計工作的開展，從而為事業(yè)單位單位發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

一、事業(yè)單位財務(wù)會計工作現(xiàn)狀及存在的問題

我國事業(yè)單位中只有小部分單位的財務(wù)管理工作規(guī)范化，大部分的財務(wù)管理案例工作由于種種因素導(dǎo)致單位會計工作的開展遇到問題，比如會計體系不完善、職責(zé)不清晰及人員素質(zhì)薄弱等問題，沒有將財務(wù)會計的全部職能充分發(fā)揮出來。部分事業(yè)單位財務(wù)會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展并不理想，因為人才的因素導(dǎo)致部分事業(yè)單位的財務(wù)管理體體制大部分都相同，沒有自身單位的特點，從而導(dǎo)致我國事業(yè)單位財務(wù)會計現(xiàn)狀，其主要問題包括：1.預(yù)算編制問題。部分單位在預(yù)算編制過程中并沒有使用科學(xué)有效的方法，只是使用簡單的增量預(yù)算進(jìn)行編制，雖然這種方法較為簡單，但是并不符合現(xiàn)代社會的發(fā)展理念?；蛘呤菍τ陬A(yù)算編制不重視，只是將預(yù)算編制看做形式化過程，具有以實際情況為基礎(chǔ)的心態(tài)，在預(yù)算編制過程中對于項目及資金沒有認(rèn)真審核。除了預(yù)算編制步驟中存在問題，其他部分還存在不滿足規(guī)定的現(xiàn)象，比如單位某些部門沒有根據(jù)規(guī)定在單位資金中納入預(yù)算外資金，將其他收入隱瞞；在使用資金過程中沒有根據(jù)預(yù)算，導(dǎo)致預(yù)算超支。從而可以看出單位并沒有重視預(yù)算的重要性，在預(yù)算編制過程中較為隨意，對財務(wù)會計工作的持續(xù)開展存在影響[1]。2.事業(yè)單位財務(wù)會計管理內(nèi)部控制問題。首先，內(nèi)部管理制度不完善。部分單位并沒有設(shè)置專門的財務(wù)管理機構(gòu)，內(nèi)部審核監(jiān)督工作不完善；其次，會計崗位及人員的配置不合理，沒有根據(jù)規(guī)定設(shè)置專門的會計人員，或者使用沒有會計從業(yè)資格的人員，此類人員缺乏相關(guān)的會計專業(yè)知識；單位人員職責(zé)不明顯，人員兼職較多；另外，會計事前、事中及事后的審核監(jiān)督機制存在問題，包部分單位沒有內(nèi)審機構(gòu)，已經(jīng)創(chuàng)建的內(nèi)審機構(gòu)沒有發(fā)揮自身的作用，但是更多的還是不遵守規(guī)章制度；最后，違反收支兩條線的規(guī)定，部分單位收費沒有根據(jù)規(guī)定，違反?？顚Ｓ玫囊?guī)定。3.會計人員素質(zhì)問題。部分會計人員沒有接受會計理論知識培訓(xùn)，雖然我國大力開展會計人員繼續(xù)教育工作，但是還是有部分人員的學(xué)歷及水平較低，沒有接受正規(guī)培訓(xùn)。部分人員具有較高的業(yè)務(wù)水平，但是不重視全新業(yè)務(wù)知識及全新會計法規(guī)的學(xué)習(xí)，降低自身工作標(biāo)準(zhǔn)[2]。

二、事業(yè)單位財務(wù)會計工作問題完善對策

1.創(chuàng)建完善的資金管理制度。要想使單位財務(wù)會計制度的實施順利，事業(yè)單位就要完善內(nèi)部管理制度。如果單位沒有規(guī)定及約束，那么財務(wù)會計工作過程中的問題也更加突出，賬實不符合的問題也會不斷發(fā)展。所以，就要根據(jù)單位的實際情況，創(chuàng)建完善的內(nèi)部管理，嚴(yán)格根據(jù)程序及制度工作，事業(yè)單位才能夠健康的發(fā)展。創(chuàng)建完善的資產(chǎn)管理控制制度，要提高監(jiān)管力度。首先，創(chuàng)建固定資產(chǎn)管理部門，其主要工作就是實現(xiàn)固定資產(chǎn)的盤點、記錄、保存。因為固定資產(chǎn)資金占用較多，所以要根據(jù)審批程序進(jìn)行處理。并且功能為設(shè)置要使用不相容崗位制度，避免由于一個人包辦出現(xiàn)問題。2.加強財務(wù)會計隊伍的建設(shè)。首先，重視會計人員從業(yè)資格管理。如果人員沒有會計證，那么就是其離開崗位。使會計人員積極參加人事、財政等部門定期創(chuàng)辦的會計專業(yè)技術(shù)及人員上崗證考試，從而提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)；其次，相關(guān)部門要定期創(chuàng)辦針對性會計人員的培訓(xùn)和考核活動，如果出臺全新的制度及法規(guī)，要對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，使會計人員能夠掌握全新的會計知識；最后，提高會計在職人員的職業(yè)道德教育，單位和相關(guān)部門人員使用有效措施為會計人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，使會計人員具有誠實守信、愛崗敬業(yè)的品格。3.重視財務(wù)會計工作。單位要清楚財務(wù)會計是單位內(nèi)部管理需求，也是財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，是實現(xiàn)單位收集基本信息的主要內(nèi)容。單位的發(fā)展決策要根據(jù)財務(wù)管理部門的財務(wù)會計報告實現(xiàn)，并且單位財務(wù)管理部門會計會針對單位內(nèi)部管理需求實現(xiàn)信息的收集，從而為單位財務(wù)報告提供詳細(xì)的信息，避免單位財務(wù)信息的泄露，保障了單位的經(jīng)濟利益。所以，單位要重視財務(wù)管理工作，明確財務(wù)會計工作的職責(zé)，促進(jìn)財務(wù)管理工作的開展[3]。

三、結(jié)語

現(xiàn)代單位財務(wù)會計工作是一項較為系統(tǒng)的工作，要求單位根據(jù)自身的實際情況創(chuàng)建現(xiàn)代化財務(wù)管理體系，并且通過信息技術(shù)手段提高企業(yè)財務(wù)信息、經(jīng)營信息的流暢性，從而提高單位綜合管理能力。要想實現(xiàn)單位財務(wù)會計工作，要求相關(guān)人員不斷完善自身的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，通過現(xiàn)代化財務(wù)管理理念完成工作。

作者:張鳳英 單位:重慶市中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)醫(yī)院

參考文獻(xiàn)：

[1]蘇賢.我國行政事業(yè)單位會計存在的主要問題與完善對策[J].時代報告:學(xué)術(shù)版,2013(3):264-264.

[2]賈坤.事業(yè)單位會計核算若干問題探討[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2014(33):131-132.

[3]王翠欽.淺談事業(yè)單位會計核算中存在的問題及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2015(9):68-69.