高校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)研究
時(shí)間:2022-06-22 03:07:52
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一、引言
會(huì)計(jì)專業(yè)是高校教學(xué)體系中的重要學(xué)科,主要為社會(huì)培養(yǎng)和輸送具備良好會(huì)計(jì)核算能力和財(cái)務(wù)分析能力的人才。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,很多高校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際的工作崗位中,難以勝任相關(guān)工作,這就表明現(xiàn)代高校在會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中還存在很多問題,需要高校領(lǐng)導(dǎo)和教師提高重視程度。高校需要認(rèn)真分析和總結(jié)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求和要求,積極探索實(shí)踐教學(xué)的有效途徑,加強(qiáng)與企業(yè)之間的教學(xué)合作,從而有效提高會(huì)計(jì)專業(yè)效率和質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,為其就業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。
二、高校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題
1.教材內(nèi)容不完善。實(shí)踐教學(xué)教材是高校會(huì)計(jì)專業(yè)開展教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)保障,直接關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量的好壞。實(shí)踐教學(xué)對(duì)學(xué)生的綜合能力要求較高,這就需要編制更加科學(xué)、完善的教材,將多個(gè)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容融入進(jìn)去,例如會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等,但是從目前情況來看,很多高校采用的實(shí)踐教學(xué)教材內(nèi)容單一,僅僅包含了會(huì)計(jì)核算的基本知識(shí),缺少完整的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)方案,不能夠進(jìn)行系統(tǒng)性、綜合性的實(shí)驗(yàn)練習(xí)。在實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)中,學(xué)生需要根據(jù)教材中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料,完成會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)主管等多種職務(wù)的工作,難以為學(xué)生提供深入了解和掌握會(huì)計(jì)工作崗位實(shí)際工作需求以及基本能力要求的技術(shù),影響實(shí)踐教學(xué)的效果。2.會(huì)計(jì)教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。高校會(huì)計(jì)專業(yè)的教師一般具備較高的學(xué)歷和扎實(shí)的理論知識(shí),但是在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面表現(xiàn)出一定的欠缺。很多教師在研究生或博士畢業(yè)后就進(jìn)入高校就職,雖然具有深厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)科知識(shí),但是實(shí)際與社會(huì)和企業(yè)接觸機(jī)會(huì)較少,沒有會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)不能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行良好的教學(xué)設(shè)計(jì)。雖然,一些高校為教師提供了假期到企業(yè)實(shí)踐調(diào)研的機(jī)會(huì),但是由于財(cái)務(wù)工作具有一定的特殊性,財(cái)務(wù)信息需要進(jìn)行嚴(yán)格的保密,因此很多教師難以掌握會(huì)計(jì)崗位工作的核心內(nèi)容,使得教師的實(shí)踐能力和經(jīng)驗(yàn)不能夠得到有效提升,也就不能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行言傳身教,不利于本科會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地簡(jiǎn)陋。近年來,經(jīng)濟(jì)類專業(yè)成為廣受歡迎的熱門專業(yè),高校會(huì)計(jì)專業(yè)的招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,這就對(duì)學(xué)校教學(xué)的基本硬件設(shè)施提出了更高的要求。很多高校由于對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)重視程度較低,并沒有及時(shí)更新校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地以及配套設(shè)備,例如電算化實(shí)訓(xùn)室、手工模擬實(shí)訓(xùn)室都缺少計(jì)算機(jī)設(shè)備、裝訂機(jī)等,難以滿足實(shí)踐教學(xué)的需求。同時(shí),隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)核算類軟件都需要進(jìn)行更新和完善,一些學(xué)校并沒有聘請(qǐng)專業(yè)的技術(shù)人員對(duì)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的相關(guān)軟件系統(tǒng)進(jìn)行有效的維護(hù),不能夠滿足實(shí)踐教學(xué)的需求。4.考評(píng)機(jī)制不科學(xué)。考評(píng)機(jī)制是檢驗(yàn)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)效果的重要手段,但是很多學(xué)校和教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核和評(píng)分中,往往過于重視理論成績(jī)和實(shí)訓(xùn)結(jié)果,例如實(shí)習(xí)報(bào)告、考勤等,而對(duì)實(shí)踐過程學(xué)生做出的努力和實(shí)踐能力并沒有進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)。這也容易造成學(xué)生學(xué)習(xí)積極性較低,實(shí)踐過程中參與度較低,最后憑借報(bào)告通過考核,難以反映學(xué)生的真實(shí)成績(jī)和教學(xué)效果。而針對(duì)校外的一些實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),有些學(xué)生僅僅通過關(guān)系找單位扣章,由于學(xué)校缺乏有效的監(jiān)控,使得教學(xué)評(píng)價(jià)出現(xiàn)很多失真的問題。
三、高校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)對(duì)策
1.不斷完善實(shí)踐教學(xué)素材。高校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,需要對(duì)教材進(jìn)行調(diào)整和完善,不僅要編制包括基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)的單門課程教材,還需要融入各種經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),例如成本控制、內(nèi)部控制、預(yù)算等,形成綜合性的課程教材,從而為實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)提供可靠的指導(dǎo)。在教材編制中,教師需要充分結(jié)合國(guó)家有關(guān)的法規(guī)政策更新會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,例如“營(yíng)改增”新政策,同時(shí)還需要對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面的掌握,廣泛收集資料,不斷豐富會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)實(shí)踐案例,從而通過單門課程增強(qiáng)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備,通過綜合性的實(shí)踐活動(dòng)提高學(xué)生的綜合業(yè)務(wù)處理能力。例如,學(xué)??梢酝ㄟ^ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn),鞏固學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的認(rèn)識(shí),并可以舉辦比賽,調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與熱情,提升學(xué)生的經(jīng)營(yíng)管理和競(jìng)爭(zhēng)能力。2.提高會(huì)計(jì)專業(yè)教師素質(zhì)。作為會(huì)計(jì)專業(yè)教師需要具有較高的職業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力,為了提高教師這方面的能力,學(xué)??梢圆扇∠嚓P(guān)措施,將會(huì)計(jì)教師派到企業(yè),脫產(chǎn)實(shí)踐半年至1年,讓他們積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),并將此作為教師晉級(jí)的條件之一。通過這項(xiàng)措施將提升教師的專業(yè)技術(shù)能力,實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)際操作的無縫結(jié)合。學(xué)校對(duì)于教師到企業(yè)實(shí)踐應(yīng)制訂嚴(yán)格的考核制度,教師在企業(yè)實(shí)踐過程中,學(xué)校應(yīng)與教師所在實(shí)踐單位進(jìn)行溝通,給每位接受培訓(xùn)的教師配置一名企業(yè)會(huì)計(jì)專家,對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),學(xué)校和企業(yè)要對(duì)教師在實(shí)踐期間的出勤進(jìn)行嚴(yán)格考核并進(jìn)行記錄,對(duì)其在實(shí)踐期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。另外,學(xué)校還應(yīng)外聘企業(yè)會(huì)計(jì)專家來學(xué)校擔(dān)任實(shí)踐教學(xué)輔導(dǎo)教師,對(duì)實(shí)踐教學(xué)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),并結(jié)合工作實(shí)際情況詳細(xì)講解企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),能讓學(xué)生更好地理解和掌握所學(xué)理論知識(shí)、掌握過硬的會(huì)計(jì)操作技能。3.加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè)。會(huì)計(jì)工作崗位具有一定的特殊性,企業(yè)能夠提供的實(shí)習(xí)崗位較少,為了使得所有學(xué)生能夠得到有效的實(shí)踐體驗(yàn),高校需要提高對(duì)實(shí)踐教學(xué)基地的投入,根據(jù)實(shí)踐教學(xué)的需求,積極采購和配置手工會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)和會(huì)計(jì)電算化需要的軟件和硬件設(shè)施和手工會(huì)計(jì)工具,使得實(shí)踐基地更加貼近實(shí)際的會(huì)計(jì)工作環(huán)境,從而為學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在實(shí)踐基地建設(shè)和完善過程中,學(xué)校要建立專業(yè)的設(shè)備維護(hù)和管理技術(shù)部門,對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)設(shè)備進(jìn)行全面的維護(hù)和檢修,并與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行更新?lián)Q代,尤其是財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)更新較快,需要管理人員進(jìn)行及時(shí)的完善。在實(shí)踐教學(xué)基地,學(xué)校要設(shè)立多種工作昂各位,例如成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、記賬、稅務(wù)管理等,并采用一人一崗、輪流試崗的教學(xué)方式,讓學(xué)生熟練掌握工作崗位內(nèi)容、職責(zé)和工作要點(diǎn),提高教學(xué)的實(shí)效性。4.強(qiáng)化實(shí)踐考核評(píng)價(jià)機(jī)制??茖W(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)具有積極的導(dǎo)向作用。對(duì)于學(xué)生的成績(jī)考核來說,考核改革應(yīng)以有利于學(xué)生的創(chuàng)新性、個(gè)性化的發(fā)展為目標(biāo),考核的方式應(yīng)變結(jié)果考核評(píng)價(jià)為過程考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容應(yīng)變知識(shí)測(cè)量為主為能力測(cè)量為主。具體來說,應(yīng)根據(jù)實(shí)踐課程的不同特點(diǎn)和現(xiàn)有條件,有針對(duì)性地靈活選擇學(xué)生成績(jī)的評(píng)價(jià)方法,例如口試、上機(jī)操作、軟件評(píng)分等方式。實(shí)踐成績(jī)的考核可由教師評(píng)價(jià)和小組互評(píng)兩部分組成,教師評(píng)定的依據(jù)主要是以作品與課堂表現(xiàn)為依據(jù),小組內(nèi)部互評(píng)成績(jī)與教師評(píng)定成績(jī)分別設(shè)定一個(gè)權(quán)重,并以此計(jì)算學(xué)生最終成績(jī)。
四、結(jié)語
總而言之,高校是培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的重要基地,學(xué)校和教師要提供對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視,結(jié)合市場(chǎng)對(duì)人才的需求,積極改革和完善教學(xué)活動(dòng),完善教材,提高教師素質(zhì),加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè),并進(jìn)行科學(xué)、合理的教學(xué)考評(píng),從而鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)實(shí)踐操作能力,為社會(huì)培養(yǎng)更多的應(yīng)用型人才。
作者:屈靜曉 單位:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院
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