導(dǎo)語：中小企業(yè)會計核算的重要性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:本文針對現(xiàn)在我國中小企業(yè)在會計核算方面的一些現(xiàn)狀指出了現(xiàn)在明確存在的各種問題，并且系統(tǒng)的進行了闡述與分析，同時面對這些問題一一提出了詳細的解決方案，對進一步對規(guī)范中小企業(yè)會計核算過程進行探討，希望本文對可以對解決一些中小企業(yè)中存在的會計方面的問題有一定的幫助。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會計;核算;問題;對策

在現(xiàn)在的社會中不論在哪個國家中，中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中都扮演著相當(dāng)重要的角色，也就是說中小企業(yè)的發(fā)展在當(dāng)今的社會中有著舉足輕重的作用。但是正因為是中小企業(yè)，也就存在著各種各樣制度、管理方面的問題，這里我們主要針對會計核算中的各種問題進行詳細的分析并且整理出合理的解決方案。

1我國中小企業(yè)會計核算過程中主要存在的問題

1．1會計核算主體區(qū)分不夠清晰。主體區(qū)分不清晰主要體現(xiàn)在個人的財產(chǎn)問題與小企業(yè)的產(chǎn)權(quán)方面的問題劃分不夠明確，中小企業(yè)當(dāng)中的一些經(jīng)營權(quán)與其所有權(quán)話費不明顯等，特別是我國的民營企業(yè)的投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)的財產(chǎn)很多時候就是個人的家庭財產(chǎn)，往往會出現(xiàn)矛盾，給會計核算的工作帶來一定的難度。

1．2企業(yè)會計工作者素質(zhì)不高。會計人員素質(zhì)較低這樣的問題的形成是多方面的原因:首先，做為領(lǐng)導(dǎo)者，中小企業(yè)老板政治素質(zhì)不夠，往往會讓會計人員賬目作假、報表作假等等，造成財務(wù)數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象;其次，企業(yè)中對于會計基礎(chǔ)工作重視不夠，都是為了應(yīng)付檢查的時候才會去為了填平賬單而做帳，少做帳，做錯賬的現(xiàn)象很多;最后，從事會計工作者素質(zhì)不高，中小企業(yè)多為家族企業(yè)，會計工作者多為老板的親屬，未經(jīng)歷嚴格的會計工作的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，在后期的會計工作中，往往業(yè)務(wù)不熟悉而做錯賬單等問題。

1．3企業(yè)中會計方面的基礎(chǔ)工作混亂。一是憑證、科目、賬冊等各種財務(wù)收支工作不夠規(guī)范，沒有嚴格的管理制度;二是會計報表在編制的過程中有造假的行為，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)真實性不足，不能夠正確的反映出公司的真實財務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致信息失真;三是企業(yè)當(dāng)中沒有完善的監(jiān)督制度，對于財務(wù)數(shù)據(jù)進行定期的審核，即使審核也是公司內(nèi)部審核，都是聽從老板的安排。

1．4制度缺失。對于中小企業(yè)的管理制度一定程度上是不足，同樣對于會計核算工作來說，同樣也存在這樣的問題，制度方面的缺失，各種財務(wù)制度的不足，或者即使是有部分制度，但是在實際工作中缺沒有認真的執(zhí)行過。很多企業(yè)沒有認識到這樣的問題，即使認識到制度不足的問題，但是因為企業(yè)中管理者水平有限、工作人員的素質(zhì)不高，往往執(zhí)行起來成本較高，很多企業(yè)情愿放棄制度的完善工作。

1．5電算會計資料管理不完善。隨著社會的發(fā)展，會計電算化已經(jīng)走進了我們的工作中，但是在絕大多數(shù)中小企業(yè)中任然在使用傳統(tǒng)的記賬方式手工記賬，對于現(xiàn)代化的會計點算化管理認識不足;此外有些企業(yè)雖然有電算化工具，但是更多的是為了單純的應(yīng)付審計與主管單位的檢查，更有甚者只是買回來裝飾用，根本就沒有使用。許多中小企業(yè)單位對于會計電算化的使用沒有系統(tǒng)的管理，同時因為電算化方面的一些專業(yè)人才的缺乏，從而導(dǎo)致會計電算化在我們的企業(yè)管理中應(yīng)用不夠到位。

2會計核算存在的問題的對策

2．1加大宣傳法律法規(guī)力度。對于企業(yè)的會計核算工作的實施過程中，加大法律宣傳的力度是相當(dāng)?shù)挠斜匾?。在對于法律體系的建設(shè)過程中，對于企業(yè)來說，我們需要的是有實用性、嚴謹性、操作性、科學(xué)性為一體的措施。健全法律制度并且加強宣傳，這樣才能夠在財務(wù)管理中，讓企業(yè)的管理中有法可依、有章可循，杜絕各種會計核算中不合法的漏洞。更重要的是大力加強會計方面各種法規(guī)的實施力度，對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要加強第一責(zé)任人的意識，增強人們的法律觀念，對于各種違法行為要及時的制止，對于發(fā)現(xiàn)的違法行為需要及時的處理，努力做到違法必究，從而讓企業(yè)可以進一步打擊各種違法行為。

2．2加大外部監(jiān)督檢查力度。中小企業(yè)當(dāng)中會計核算工作不光需要靠會計工作者的努力，同樣需要領(lǐng)導(dǎo)部門的大力監(jiān)督。監(jiān)督工作不是單純的針對稅收情況的監(jiān)督，同時更需要對企業(yè)當(dāng)中一些問題進行調(diào)查監(jiān)督工作。對于企業(yè)的檢查工作還有審計工作都需要我們的稅務(wù)機關(guān)、工商機關(guān)去完成，依照國家的各種法律法規(guī)對會計工作進行標準化的衡量。更重要的是加大處罰力度，對于那些有違紀違法行為的企業(yè)，進行嚴厲的打擊與處罰。

2．3建立和健全會計管理制度。對于中小企業(yè)財務(wù)工作來說，建立和健全完整的會計管理制度是相當(dāng)?shù)闹匾?。對于起來來說，提高企業(yè)中會計工作者的水平相當(dāng)重要，這樣才可以充分的發(fā)揮會計工作的預(yù)測與預(yù)警的作用。對于企業(yè)中會計的分析工作，是發(fā)揮會計工作職能的關(guān)鍵。會計工作主要用來對日常數(shù)據(jù)進行分析，揭示企業(yè)一定的階段中生產(chǎn)與精英的主要情況;再者，可以收集企業(yè)在市場中的信息，分析企業(yè)在同行業(yè)中所處的位置。因此在企業(yè)中完善的制度是相當(dāng)?shù)闹匾?，完善中小企業(yè)中的財務(wù)管理體制不逛可以一定程度上增強了投資的效率與企業(yè)的抗風(fēng)險能力，同時可以進一步確保了我們企業(yè)的戰(zhàn)略性計劃、方針的執(zhí)行，從而可以確保企業(yè)戰(zhàn)略性目標的實現(xiàn)。最終促使中小企業(yè)的可以快速適應(yīng)發(fā)展與市場變化，為我們企業(yè)績效的提高產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

2．4提高中小企業(yè)內(nèi)部財務(wù)財務(wù)人員素質(zhì)。提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員的素質(zhì)是相當(dāng)有必要的，企業(yè)很多時候必須要建立內(nèi)部會計相關(guān)的信息系統(tǒng)，從而可以讓企業(yè)內(nèi)部的各種信息達到資源共享，充分利用當(dāng)今時代的社會ERP系統(tǒng)的計算機技術(shù)。這樣不僅可以讓企業(yè)當(dāng)中的會計工作者可以快速的完成上級部門布置的各種財務(wù)任務(wù)，同時可以讓會計人員把更多的時間與精力投入到為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展獻策的工作上來。通過以上的行為才能夠更加好的發(fā)揮企業(yè)當(dāng)中會計工作者的作用。

3總結(jié)

針對現(xiàn)在我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀提出了以上的問題，并且進行了有效的解答，希望以上的建議可以對解決中小企業(yè)會計核算問題有一定的幫助。

作者:嚴妍 單位:淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

參考文獻:

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