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本文作者：王連文工作單位：中通汽車工業(yè)集團有限責任公司

開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，發(fā)揮職工群眾在促進企業(yè)技術創(chuàng)新中的作用，是新時期群眾工作的深化和發(fā)展。新形勢下，如何充分發(fā)揮工人階級的作用，增強職工的主動性和創(chuàng)造性，提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，積極參與群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，成為新時期工會組織履行職責、促進企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要課題。

一、堅持依靠方針，增強職工的主人翁意識

經(jīng)濟技術創(chuàng)新直接的參與對象是職工群眾，充分發(fā)揮群眾的主力軍作用，吸引廣大數(shù)職工群眾積極參與，是活動取得實效的根本保證。組織引導廣大職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，促進經(jīng)濟技術創(chuàng)新，充分發(fā)揮主力軍作用，是新時期企業(yè)黨政和工會組織義不容辭的重要職責。企業(yè)黨政工各級領導班子應在觀念、思路、方法、措施、手段等方面實現(xiàn)根本創(chuàng)新和變革，貫徹落實依靠職工辦企業(yè)的方針，充分調(diào)動廣大職工實現(xiàn)全員、全過程、全方位地參與的主動性和積極性，各部門齊心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作的全面發(fā)展，促進企業(yè)技術創(chuàng)新工作實現(xiàn)新突破。工會組織要充分利用和發(fā)揮好工會資源，通過開展多種形式的宣傳和教育活動，促進企業(yè)和職工觀念的轉(zhuǎn)變，通過開展勞動競賽、合理化建議、技術協(xié)作、廠務公開等途徑促進管理創(chuàng)新，充分體現(xiàn)經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的群眾性特點，發(fā)揮工會在活動中的優(yōu)勢。

二、開展技能培訓和技術競賽，提高職工技術素質(zhì)

職工是實施經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的主體，為了提高職工技術素質(zhì)，發(fā)揮職工的創(chuàng)新積極性，企業(yè)應結(jié)合自身經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實和客觀需求，積極創(chuàng)造條件，加強對職工特別是生產(chǎn)一線職工業(yè)務技能的培訓。要大力開展自學讀書活動，鼓勵和引導廣大職工學習現(xiàn)代科學文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技術知識，參加各種形式的專業(yè)知識的自學。在職工中營造積極學習科學文化、努力提高職業(yè)技能的良好氛圍，形成“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)成才”的互動機制。各級工會組織應廣泛開展多種形式和層次的專業(yè)培訓、適應性培訓、崗位資格培訓和新技術、新知識更新培訓等，開闊職工的視野，提高技術素質(zhì)，增強職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。同時，企業(yè)各級工會組織應積極組織職工開展技術比武、崗位練兵、技能比賽、勞動競賽等各種形式的技能競賽，以賽促學，以賽促培、以賽促練，培養(yǎng)學習型、知識型、技能型、專家型人才。在技術交流、技術協(xié)作、技術服務過程中，堅持崗位練兵同完成生產(chǎn)任務相結(jié)合，技術比賽同技術攻關相結(jié)合，技術培訓同推廣先進操作法相結(jié)合，為企業(yè)技術創(chuàng)新解決難題，為高新技術工種、關鍵崗位培訓提供有競爭力的技術骨干，為促進職工間比、學、幫、超氛圍的形成營造良好的氛圍，為培養(yǎng)職工自學和自身崗位技能水平的提高創(chuàng)造良好條件。

三、深入開展合理化建議活動，加快成果轉(zhuǎn)化

企業(yè)工會組織應緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，組織職工深入開展合理化建議活動，創(chuàng)新工作機制，增加活動的影響力和職工參與度，將合理化建議活動內(nèi)化為企業(yè)的周期性工作，制定相關評比和表彰實施辦法，將其作為企業(yè)常抓不懈的一項重要工作，激發(fā)廣大職工的主動性、自覺性和創(chuàng)造熱情，促進企業(yè)科技能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和職工整體素質(zhì)的提高。在開展合理化建議活動過程中，企業(yè)工會應帶領并發(fā)動技術人員、管理人員和廣大職工群眾提交合理化建議，使建議設計內(nèi)容涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程的方方面面，同時采取有效的宣傳載體和激勵機制，將評選結(jié)果和獎勵情況向廣大職工公開，對創(chuàng)新成果進行總結(jié)、交流、表彰，提高合理化建議活動的針對性和廣泛性。同時，要認真落實上級有關鼓勵科技創(chuàng)新成果的獎勵辦法和政策，在企業(yè)內(nèi)部研究制定實施創(chuàng)新工作的獎勵辦法，建立起勞動成果和勞動貢獻與物質(zhì)利益和社會榮譽相統(tǒng)一、相配套的激勵機制。同時，企業(yè)應結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營實際，有針對性地選擇本企業(yè)合理化建議活動的主攻目標，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營難點、重點和薄弱環(huán)節(jié)組織技術攻關和建議實施，提高合理化建議的質(zhì)量和水平，加快評比成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的步伐，并且針對建議的實施效果和對于企業(yè)的貢獻大小進行有針對性的獎勵，進一步調(diào)動職工參與合理化建議評比的積極性。

四、繼續(xù)開展“評先樹優(yōu)”活動，創(chuàng)建學習型組織

為促進企業(yè)的技術創(chuàng)新工作開展，充分調(diào)動廣大職工參與經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的熱情，形成愛崗敬業(yè)、人人爭當技術能手的良好氛圍，企業(yè)還應該在開展崗位練兵、知識競賽、技術比武和師傅帶徒弟等活動的同時樹立各種技術標兵和技術能手，充分發(fā)揮能工巧匠、勞動模范、先進工作者和技術標兵等的示范引領作用，努力培養(yǎng)本單位主要工種特別是關鍵崗位的技術帶頭人，圍繞產(chǎn)、供、銷等重點環(huán)節(jié)，開展增產(chǎn)提質(zhì)、節(jié)能降耗、降本增效等主題競賽，形成比、學、趕、幫、超的濃厚競爭氛圍，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標的順利實現(xiàn)。同時，全面推進企業(yè)學習型組織創(chuàng)建活動的開展，以“創(chuàng)爭”活動作為提高職工技能的主要載體，加大投資力度，從整體上提升職工學習能力，樹立黨員和先進分子的模范帶頭作用，通過評優(yōu)表彰大會、技術交流會、班組學習調(diào)度會等形式，將先進的管理和技術經(jīng)驗傳授給廣大職工群眾，促進企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)各工種之間的學習和交流。而且，企業(yè)也可以結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，按照各級領導部門的指導思想和工作部署，進行行業(yè)間的經(jīng)驗交流和學習，促進政府和企業(yè)各項政策措施的落實。

五、完善工作機制，加強經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作的領導和監(jiān)督

首先，在企業(yè)內(nèi)部黨政工領導應親自負責和監(jiān)督落實經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作的各項政策措施，各部門共同參加，形成黨政工團密切配合、工會具體牽頭承辦的組織領導體系，可以建立“技術創(chuàng)新”領導小組和辦公室。職工創(chuàng)新工作的開展和成果評審，應組織各有關部門負責人設立專門評審機構(gòu)，由領導小組組長、副組長、科技人員和有關專家、有關部門參加，實行分類指導、條塊結(jié)合、整體推進的組織管理機制，形成創(chuàng)新工做組織工作網(wǎng)絡，保證技術創(chuàng)新各項工作有條不紊地實施。其次，要把經(jīng)濟技術創(chuàng)新工做納入企業(yè)全心全意依靠職工辦企業(yè)的制度建設中去，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，認真建立從組織部署、成果征集、評價核實、結(jié)果公布和獎勵推廣等環(huán)環(huán)相扣的工作制度和工作機制，擬制下發(fā)創(chuàng)新工做實施措施和辦法，使創(chuàng)新工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，可以結(jié)合實際工作開展情況，每年定期對創(chuàng)新成果進行征集評審和表彰，并在適當時候召開創(chuàng)新成果經(jīng)驗交流會，將最新技術創(chuàng)新成果在各單位和各部門之間進行推廣和成果轉(zhuǎn)化，切實促進企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的順利完成。

總之，在推進實施技術創(chuàng)新工作的過程中，企業(yè)應以工會組織為主導，黨政工團和各有關部門共同配合，推進技術比武、崗位練兵、技能比賽、勞動競賽等形式的技能競賽的開展，積極組織合理化建議的評選、推廣和獎勵活動，促進職工合理化建議在經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中成果的轉(zhuǎn)化，調(diào)動廣大職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主動性和積極性，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟增長方式和技術創(chuàng)新內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，促進“十二五”規(guī)劃目標的早日實現(xiàn)。