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摘要：我國經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型時期，服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)在我國經(jīng)濟中所占的比重逐漸增大，工業(yè)企業(yè)不斷面臨新的挑戰(zhàn)，工業(yè)企業(yè)需要不斷提高會計核算體系的規(guī)范化程度，增強會計所提供信息的真實性與相關性，發(fā)揮會計信息應有的作用，為企業(yè)的經(jīng)營管理服務，使企業(yè)在面臨重大決策時，能夠通過這些信息做出有利于企業(yè)自身發(fā)展的決定。本文主要針對我國工業(yè)企業(yè)在會計核算規(guī)范化方面所出現(xiàn)的問題，提出了相關的建議。

關鍵詞：工業(yè)企業(yè)；會計核算；規(guī)范化

一、工業(yè)企業(yè)會計核算體系不夠規(guī)范化所帶來的問題

（一）誤導企業(yè)管理者做出錯誤決策。若工業(yè)企業(yè)內(nèi)部會計核算體系不規(guī)范，會計處理程序呈現(xiàn)隨意性與主觀性等特點，則很可能導致會計所提供的信息不客觀或不真實等，從而使內(nèi)部管理者在依據(jù)會計信息做出決策時，出現(xiàn)做出錯誤的或不利于企業(yè)發(fā)展的決策的情況，這對企業(yè)的發(fā)展將造成很嚴重的后果，尤其是所做出的決策對企業(yè)來說具有轉(zhuǎn)折點的意義時，更是致命一擊。所以，工業(yè)企業(yè)內(nèi)部若沒有形成一個規(guī)范化的會計核算體系，很有可能導致管理者做出錯誤的決策。（二）阻礙企業(yè)的前進發(fā)展。會計信息對一個企業(yè)來說是非常重要的，一個企業(yè)若沒有會計所提供的信息支持，那這個企業(yè)就可能如同“盲人”一樣，看不清自己前進的道路，不知道自己應該選擇什么樣的方向前行，也不知道自己現(xiàn)在的發(fā)展狀況怎么樣，自己在生產(chǎn)經(jīng)營中存在哪些問題等。但并非當企業(yè)內(nèi)部有專門的財會部門為其提供會計信息支持時，企業(yè)就能獲得很好的發(fā)展。因為若企業(yè)內(nèi)部沒有形成一個規(guī)范化的會計核算體系，企業(yè)內(nèi)部的會計核算就會處于一種隨意性的狀態(tài)，最終就很有可能導致相關部門所提供的會計信息出現(xiàn)錯誤，從而使企業(yè)選擇了錯誤的發(fā)展道路，給企業(yè)帶來不可估量的損失，阻礙企業(yè)的前進發(fā)展。例如企業(yè)在進行產(chǎn)品生產(chǎn)決策時，由于企業(yè)內(nèi)部會計核算體系不規(guī)范，導致所核算的產(chǎn)品成本出現(xiàn)錯誤，從而使企業(yè)做出錯誤的產(chǎn)品生產(chǎn)決策，生產(chǎn)的產(chǎn)品其實際成本遠遠大于其售價，最終給企業(yè)帶來了極大的經(jīng)濟損失。所以，對于工業(yè)企業(yè)來說，要想促進其企業(yè)自身的發(fā)展壯大，就必須使企業(yè)內(nèi)部形成一套完善的、規(guī)范化的會計核算體系，讓會計工作能夠?qū)崿F(xiàn)制度化、規(guī)范化運行。

二、工業(yè)企業(yè)會計核算體系不夠規(guī)范化的具體表現(xiàn)

（一）會計人員的崗位安排欠規(guī)范。企業(yè)在進行有關的會計人員安排時，應符合一定的規(guī)章制度，例如不相容職務分離原則，即對于那些如果由一個人擔任，既可能出現(xiàn)錯誤和舞弊行為，又可能使這些錯誤和舞弊行為得不到及時發(fā)現(xiàn)的職務需要由兩個人來擔任，并且，這兩個人原則上不能存在一定的親密關系。但在現(xiàn)實生活中，很多工業(yè)企業(yè)都沒能很好地遵循這一原則，甚至在一些小型工業(yè)企業(yè)中還出現(xiàn)違背這一原則的情況。例如，存在一些規(guī)模較小的工業(yè)企業(yè)，其內(nèi)部的記賬工作與出納工作完全由一個人擔任，并且這個人在很多情況下還是這個企業(yè)某個高管的親戚，這種情況極大破壞了會計核算體系的規(guī)范化，很容易造成企業(yè)內(nèi)部所提供的會計信息出現(xiàn)不真實、虛假甚至偽造等問題。（二）相關會計憑證審核工作不規(guī)范。在我國很多工業(yè)企業(yè)內(nèi)部都存在著相關會計憑證審核不規(guī)范的問題，尤其是在一些規(guī)模較小的工業(yè)企業(yè)中，這一問題更為嚴重。由于會計憑證的審核，無論是原始憑證還是記賬憑證都必須遵循一定的程序，相對來說比較繁瑣，所以，很多工業(yè)企業(yè)就采取簡化會計憑證審核程序的做法，甚至一些工業(yè)企業(yè)還出現(xiàn)直接將取得的原始憑證編制成相應的記賬憑證，然后記入相關賬簿的情況，這種做法完全不符合會計核算程序的規(guī)范化的要求，很容易造成由于企業(yè)沒有認真執(zhí)行會計憑證審核工作，導致虛假的會計憑證信息進入企業(yè)的會計信息系統(tǒng)，使企業(yè)出現(xiàn)虛假的賬簿記錄信息和會計報表信息。從而使企業(yè)以及企業(yè)的利益相關者在依據(jù)企業(yè)所提供的會計信息做出決策時出現(xiàn)錯誤。（三）會計賬簿建立與保管的不規(guī)范。在我國，很多工業(yè)企業(yè)在建立會計賬簿方面，存在很多不規(guī)范的做法。例如，一些工業(yè)企業(yè)應該通過建立相應的存貨明細賬來加強對某些重要存貨的管理，卻并沒有建立有關的明細賬，導致這些對企業(yè)來說具有重要價值的存貨得不到有效的管理。除了在賬簿建立上存在很多不規(guī)范的行為，企業(yè)在進行賬簿管理時也有很多不規(guī)范的做法，例如，一些工業(yè)企業(yè)并沒有將其過去的賬簿記錄存放到企業(yè)的檔案室實施專門的管理，而是將這些賬簿記錄隨意放置，缺乏對它們的有效看管。

三、促進工業(yè)企業(yè)會計核算體系規(guī)范化的建議

（一）提高工業(yè)企業(yè)管理層對會計核算體系規(guī)范化的重視。任何一項工作要想在企業(yè)內(nèi)部進行良好的實施，就必須得到企業(yè)相關管理層的支持。所以，要想使推進工業(yè)企業(yè)會計核算體系規(guī)范化這一工作在企業(yè)內(nèi)部得到很好的實行，首先就必須使管理層意識到這一工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，使他們知道要想使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存下來，就必須保證企業(yè)所做出決策的正確性，而使企業(yè)能夠做出正確決策的前提是企業(yè)的會計核算體系是規(guī)范的，企業(yè)通過這個規(guī)范的會計核算體系能夠為管理層在做出決策時提供準確無誤而又具有一定相關性的信息。通過使管理層真正意識到會計核算體系規(guī)范化的重要性，從而提高管理層對會計核算體系規(guī)范化建設的重視程度。只有這樣，企業(yè)才會投入相應的資源去進行會計核算體系規(guī)范化建設，最終確保企業(yè)會計核算體系規(guī)范化建設工作能夠真正的落到實處。（二）加大對企業(yè)內(nèi)部相關會計人員的培訓。僅有企業(yè)內(nèi)部的高管提高對會計核算體系規(guī)范化建設的重視程度是不夠的，還需要對企業(yè)內(nèi)部相應的會計人員進行會計工作規(guī)范化有關的培訓與教育，使企業(yè)內(nèi)部的會計人員知道會計核算規(guī)范化的重要性以及在日常工作中怎樣才能使會計核算工作真正做到規(guī)范化，從而避免他們在日常工作中由于某些工作程序的不作為，而使會計核算不具有規(guī)范性，使最終呈報的會計信息存在錯誤的幾率上升。所以，工業(yè)企業(yè)在進行有關會計核算體系規(guī)范化建設時，一定要注重對會計人員的相關培訓工作，使他們具備完成會計核算工作規(guī)范化的能力。（三）建設與完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)范會計核算工作的相關制度。工業(yè)企業(yè)在進行會計核算體系規(guī)范化建設時，一定不能忽視有關規(guī)范會計核算工作制度的建設與完善。工業(yè)企業(yè)要想在自身內(nèi)部形成一套規(guī)范化的會計核算體系，就必須先建立一套在遵循相關會計法律法規(guī)的前提下，結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點規(guī)范會計核算工作的制度。并在實施過程中對這套制度進行不斷的完善，使其能夠適合企業(yè)的會計核算環(huán)境。只有在企業(yè)內(nèi)部建立并完善相應的、規(guī)范企業(yè)會計核算工作的制度，企業(yè)才能使會計人員在進行相關工作時能夠有制度可以遵循，從而使會計核算工作真正做到規(guī)范化、制度化運行，而不是使相關會計工作呈現(xiàn)一種隨意性的狀態(tài)。其還可以使企業(yè)對會計人員工作的考核做到規(guī)范化與制度化，從而在一定程度上促進企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，現(xiàn)階段我國的工業(yè)企業(yè)，總的來說處于發(fā)展前景并不樂觀而又競爭激烈的生存環(huán)境下，因此，就更需要這些工業(yè)企業(yè)努力提高其會計核算的質(zhì)量，推動企業(yè)內(nèi)部會計核算體系的規(guī)范化建設，使會計能夠為企業(yè)提供有助于管理層決策的優(yōu)質(zhì)會計信息，減少會計信息的失真。

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[3]涂小麗，杭瑞友.規(guī)范小企業(yè)會計核算的思考[J].會計師，2014（09）.

作者:陳云娥 單位:江蘇威龍制藥機械科技股份有限公司