導(dǎo)語：現(xiàn)代學(xué)校管理策略分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：學(xué)校管理水平的高低，對學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)會產(chǎn)生不同的影響。較高的學(xué)校管理水平可以更好地推動學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)的發(fā)展，同時對學(xué)校的知名度和聲譽提升也有很大的促進作用。文章認(rèn)為，在教學(xué)管理過程中，要注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強教師隊伍建設(shè)，加強教學(xué)團隊建設(shè)；在日常管理過程中，要注重建設(shè)人性化的管理體系，建立合理的評估制度，實行相對開放的管理理念。

關(guān)鍵詞：學(xué)校管理；教學(xué)管理；日常管理；素質(zhì)教育；初中學(xué)校

隨著素質(zhì)教育深入推進，學(xué)校要通過對管理模式的改進和優(yōu)化，進一步提高學(xué)校管理水平，更好地培養(yǎng)高素質(zhì)人才。作為學(xué)校管理者，要將管理制度改革視作一個新的機遇，利用管理制度的改革與創(chuàng)新，進一步推動學(xué)校的健康發(fā)展。本文從教學(xué)管理和日常管理兩方面研究學(xué)校管理策略。

一、學(xué)校管理概述

學(xué)校管理涉及一個學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的方方面面，其中包含著非常廣泛的內(nèi)容，要求管理者具有全局觀念和創(chuàng)新思維，并且心思細膩，能夠照顧到方方面面。通常所說的學(xué)校管理，一般包括教學(xué)管理和日常管理兩個方面。提高學(xué)校管理水平，有利于培養(yǎng)青少年學(xué)生良好的品行和學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，有利于提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，有利于學(xué)校管理團隊的進步和教師團隊的發(fā)展。

二、現(xiàn)代學(xué)校的管理策略

目前，部分學(xué)校依舊遵循傳統(tǒng)的管理方式去進行管理，在學(xué)校管理過程中缺乏對學(xué)生的正確認(rèn)識，也沒有遵循開放、個性和誠信的管理理念，導(dǎo)致學(xué)校的管理水平不高，人才培養(yǎng)質(zhì)量大打折扣。下面，從教學(xué)管理和日常管理兩方面研究現(xiàn)代學(xué)校的管理策略。（1）教學(xué)管理。1）注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該加強自身建設(shè)，注重提高領(lǐng)導(dǎo)能力。在學(xué)校發(fā)展方向的決策上，要根據(jù)學(xué)校的實際情況，凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，以此保障決策的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性；在工作的分配和落實上，要將責(zé)任落實到具體個人頭上，做到既分工明確又協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實現(xiàn)各方面的協(xié)調(diào)與配合，保證工作計劃和指標(biāo)任務(wù)的順利完成。在日常工作中，要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育和作風(fēng)教育，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動研究先進的管理理念，積極學(xué)習(xí)新思想和新概念，不斷更新知識水平和管理水平；同時，學(xué)校應(yīng)該定期召開會議，開展對領(lǐng)導(dǎo)班子的批評并要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠進行自我批評，做到嚴(yán)于律己，在群眾中樹立威信和榜樣，引領(lǐng)學(xué)校更好地發(fā)展。2）加強教師隊伍建設(shè)。在學(xué)校管理過程中，要著力建設(shè)一支訓(xùn)練有素的教師隊伍，這是學(xué)校教學(xué)管理中的重要部分。要加強對學(xué)生的教育，努力把學(xué)校建設(shè)成為研究性、學(xué)習(xí)型學(xué)校，管理者就需要將培育優(yōu)秀教師作為一個指標(biāo)來完成。學(xué)校應(yīng)該要求教師每個月都進行定量的課題研究，并在學(xué)期末對教師的研究成果進行評比，同時還要鼓勵教師走出去參加更高水平的專業(yè)學(xué)習(xí)，要多聽專家講座，多參加交流會及名師工作室活動。教師只有不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，才能做好學(xué)生的榜樣，才能不斷提高教學(xué)水平。3）加強教學(xué)團隊建設(shè)。在師資培養(yǎng)過程中，學(xué)校應(yīng)該注重科研，形成全方位的科研格局，鼓勵教師科學(xué)規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容，不斷改革教學(xué)手段，從而增強課堂教學(xué)效果。在管理工作中，學(xué)校還應(yīng)該注重培養(yǎng)教學(xué)團體的集體意識和相互學(xué)習(xí)、相互促進的意識，促進整個團隊健康發(fā)展，引領(lǐng)教學(xué)質(zhì)量的提升。（2）日常管理。1）注重建設(shè)人性化的管理體系。學(xué)校管理者要根據(jù)實際情況來確定相應(yīng)的管理制度，并對具體的管理事項進行細分，落實到各個工作部門，做到權(quán)責(zé)明確。與此同時，管理者還應(yīng)該依照校內(nèi)已經(jīng)確定的相關(guān)管理制度對學(xué)生進行管理，保證按制度辦事。另外，學(xué)校還應(yīng)該對教師進行制度化的管理。不能過于嚴(yán)厲，過于嚴(yán)厲會讓教師失去主動性，畏懼學(xué)校的制度，也不能過于松懈，過于松懈會起不到督促作用。2）建立合理的評估制度。學(xué)校管理者要根據(jù)實際情況確定一套適用且實在的評估制度，并對評估方法不斷創(chuàng)新，使得評估制度能夠?qū)W(xué)校內(nèi)各個部門進行考核，對各個層面進行監(jiān)督，對各項工作有一定的導(dǎo)向性，對師生的發(fā)展有較強的激勵作用。管理者應(yīng)該摒棄以往以升學(xué)率作為考核指標(biāo)的片面做法，要將教師的教學(xué)方法、態(tài)度以及學(xué)生的平時學(xué)習(xí)成績納入到考核中，呈現(xiàn)出一個相對全面的考核體系，在德、智、體、美、勞等各個方面對學(xué)生和教師進行考核，得到一個更為準(zhǔn)確全面的考核結(jié)果。3）實行相對開放的管理理念?，F(xiàn)在的學(xué)生和以前比起來，他們有很多自主性、創(chuàng)新性的想法，教師不能過分限制學(xué)生的天性，而應(yīng)該采取開放性的管理方式，讓學(xué)生的個性得到釋放，這樣對學(xué)生人格健全發(fā)展大有好處。

三、結(jié)束語

隨著素質(zhì)教育深入推進，學(xué)校要通過對管理模式的改進和優(yōu)化，進一步提高學(xué)校管理水平，更好地培養(yǎng)高素質(zhì)人才。在學(xué)校管理過程中，要從教學(xué)管理和日常管理兩方面入手，加強領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊伍和教學(xué)團隊的建設(shè)，建設(shè)人性化的管理制度和合理的評估制度，并融入相對開放的管理理念，在為學(xué)生創(chuàng)造一定發(fā)展空間的同時，促進學(xué)生全面健康發(fā)展。

作者:鄒家武 單位:湖北省宜昌市宜都市紅花套鎮(zhèn)初級中學(xué)

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