導語：建筑管理體制創(chuàng)新的探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1建筑業(yè)存在的問題

建筑業(yè)與人民生活水平和國民經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展我國建筑業(yè)水平也有了很大的提高，但是和發(fā)達國家相比仍然有很大的差距。在建筑業(yè)發(fā)展的過程中也存在著很多的問題，這些問題嚴重制約了我國建筑業(yè)的農(nóng)業(yè)素質(zhì)發(fā)展水平。1.1管理人員專業(yè)素質(zhì)不高。我國建筑業(yè)管理體制與發(fā)達國家相比較為落后，管理體制不完。并且管理人員在的文化水平較低，專業(yè)素質(zhì)也不高，他們沒有接受過正規(guī)的建筑管理技能的培訓，對于建筑管理的一些技巧和體制不太了解，在建筑管理方面還存在很大的缺陷。最主要的是在工作的過程中沒有進行有效的培訓，造成了管理工作漏洞白百出，影響到了建筑質(zhì)量，讓建筑出現(xiàn)安全問題。進一步降低了我國建筑業(yè)管理水平，阻礙了建筑業(yè)和國民經(jīng)濟的發(fā)展。1.2管理層權(quán)責劃分不明確，管理效率低。建筑業(yè)的管理層同樣存在推諉、扯皮等現(xiàn)象，究其根本是因為部門之間權(quán)責劃分不明確，一件事總是這個部門推給另一個部門，下一個部門再推出去。這樣不僅耽誤了建筑的施工時間，也給工程的安全質(zhì)量造成了很大的問題，給工程進度在效率上大打折扣。長此以往使得建筑管理人員是工作上沒有積極性和主動性，給建筑管理造成一定的阻礙，進而影響到我國建筑事業(yè)根本上的發(fā)展，不利于國民經(jīng)濟快速穩(wěn)定發(fā)展。1.3建筑業(yè)缺乏必要的法律法規(guī)。法律法規(guī)是所有行業(yè)發(fā)展的基本規(guī)范，一個行業(yè)只有有了足夠的法律法規(guī)去約束、去管理才能獲得良好的發(fā)展。建筑也是是我國較大的行業(yè)，更需要一些必要的法律法規(guī)作保證。但是在實際施工操作中，很多建筑企業(yè)并沒有存在法規(guī)不完善，管理不到位的現(xiàn)象，甚至產(chǎn)生違規(guī)操作。這些行為和現(xiàn)象直接影響到了建筑施工的安全和質(zhì)量，進一步影響建筑企業(yè)的信譽，對于我國建筑業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了負面的影響。1.4建筑業(yè)組合和管理體系不合理。在建筑施工過程中,對應(yīng)的相關(guān)管理機制和框架不完善。具體體現(xiàn)在管理和服務(wù)不到位、職責劃分不明確、相關(guān)規(guī)范不嚴謹。同時,在管理手段和方法上因循守舊缺乏創(chuàng)新精神和意識,一直維持著較低的管理水平之上,缺乏管理的科學性、規(guī)范性與有序性的基本要求。

2建筑管理體制創(chuàng)新的必要性

建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，對于促進經(jīng)濟進步、提高人們生活質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。因此，進行建筑管理體制的創(chuàng)新是一個十分必要的舉措。2.1有利于激發(fā)建筑企業(yè)的發(fā)展活力。建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，對于建筑業(yè)存在的種種問題，需要必要的措施進行解決。進行建筑管理體制創(chuàng)新，不僅可以保證建筑施工的質(zhì)量安全問題，還能夠激發(fā)建筑業(yè)的發(fā)展活力，促進我國建筑業(yè)快速發(fā)展。2.2是提高居民住房質(zhì)量的重要保證。建筑是居民生活中必不可少的一部分，在房價日趨上漲的今天，可以看出人們對于住房的要求也是越來越高，這就要求建筑的質(zhì)量也要越來越高。建筑業(yè)目前存在很多的問題，在選材。施工的過程中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就有可能導致建筑整體出現(xiàn)質(zhì)量問題。為了解決這些問題就要從根本體制上著手，進行管理體制的改革與創(chuàng)新，健全法律法規(guī)，保證居民的住房質(zhì)量，為建筑企業(yè)營造良好的信譽。2.3有利于促進我國建筑業(yè)的快速發(fā)展。建筑業(yè)的發(fā)展是促進我國國民經(jīng)濟快速發(fā)展的一大因素。從根本上解決建筑業(yè)存在的問題，提高施工效率和保證質(zhì)量安全，就要促進建筑業(yè)管理體制的創(chuàng)新，提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能全面改革管理體制，促進我國建筑業(yè)的快速發(fā)展。

3如何促進建筑管理體制的創(chuàng)新

我國建筑業(yè)跟發(fā)達國家相比還存在很大的差距，無論是從制度層面、法律法規(guī)層面、技術(shù)層面還是管理層面來說，這些差距都不容忽視?？s小這些差距就得從根本上采取措施，促進建筑管理體制改革是解決這些問題的一個重要舉措。如何促進建筑管理體制創(chuàng)新成為亟待解決的重要問題。

3.1健全相關(guān)法律法規(guī)，讓建筑管理有法可依。從大的角度來看，最近召開的十八屆四中全會一個重要主題就是依法治國，依法治國不僅僅適用于政府部門，還適用于各個行業(yè)和企業(yè)。建筑業(yè)的生存和發(fā)展就需要相應(yīng)法律法規(guī)進行規(guī)范，依照法律法規(guī)，建筑業(yè)的主體需要對建筑質(zhì)量，建筑施工安全，建筑選材、采購等方面負責。雖然企業(yè)之間存在競爭，但是必須在合法的范圍內(nèi)進行公平的競爭，法律法規(guī)在一定程度上規(guī)范了競爭行為，圍護建筑業(yè)市場規(guī)范，對于促進政府職能發(fā)揮和建筑業(yè)蓬勃發(fā)展有重要的作用。因此建立健全必要的法律規(guī)范，讓建筑管理有法可依是解決建筑業(yè)問題，促進其快速發(fā)展的重要舉措。

3.2提高建筑行業(yè)人才素質(zhì)，加強技術(shù)投入。我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民生活水平的提高要求建筑質(zhì)量和水平也不斷提高。因此只有不斷創(chuàng)新、不斷進步才能滿足人們?nèi)找嬖鲩L的住房需求。創(chuàng)新依靠的不僅僅是制度和體制上的創(chuàng)新，還需要技術(shù)的創(chuàng)新和人才管理模式的創(chuàng)新。我國建筑業(yè)存在管理人才專業(yè)素質(zhì)不強、文化素質(zhì)不高、管理水平低的問題。因此在建筑管理創(chuàng)新的過程中應(yīng)該將提高建筑行業(yè)人才素質(zhì)作為一項重要的措施，不斷加強資金投入和培訓的力度，提高建筑業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和管理水平，組建一支高素質(zhì)的管理隊伍。技術(shù)是很多行業(yè)發(fā)展的支柱，沒有技術(shù)的支撐再大的行業(yè)也逃不過敗落的命運，建筑業(yè)也不例外。先進國內(nèi)的建筑業(yè)存在技術(shù)不過關(guān)，設(shè)備老化落后種種問題，對于安全生產(chǎn)和建筑業(yè)發(fā)展造成了巨大的危害，因此建筑管理創(chuàng)新的應(yīng)該著眼于技術(shù)的創(chuàng)新，加大資金投入力度，引進先進的技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和水平。并且將建筑業(yè)各個部門緊密結(jié)合起來，使得行業(yè)像一臺高效運轉(zhuǎn)的機器，不斷提高建筑業(yè)管理水平和建筑工程的質(zhì)量，促進建筑業(yè)管理的現(xiàn)代化。3.3統(tǒng)籌全局，從選材、設(shè)備上下大力度。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的力量源泉。在建筑管理體制創(chuàng)新的過程中，最先就要從建筑材料和設(shè)備的選擇購買開始。以往建筑材料和設(shè)備的購買存在很多的問題，選材不仔細，選購了劣質(zhì)材料這些行為對于建筑的質(zhì)量產(chǎn)生了危害，也不利于建筑業(yè)的發(fā)展。因此就要從建筑的源頭進行控制創(chuàng)新，改變原有的選材方式，統(tǒng)籌全局，在選材設(shè)備上下大力度。整體促進建筑業(yè)的發(fā)展。

建筑管理體制的創(chuàng)新是一個重要的舉措，現(xiàn)今建筑業(yè)出現(xiàn)的各種問題讓我們不得不深刻思考管理體制的漏洞。經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步需要我們準確分析建筑行業(yè)在管理和施工中出現(xiàn)的問題并針對這些問題采取正確的舉措去解決。只有不斷的探索、不斷的發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新，才能從根本上解決這些問題，逐步完善建筑管理體系的相關(guān)問題，提高我國建筑管理的水平和工程質(zhì)量，促進建筑業(yè)發(fā)展的同時，增強我國綜合國力，提高人們?nèi)嗣裆钯|(zhì)量和水平。

作者:楊義庭 單位:黑龍江省大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣城市管理行政執(zhí)法局