導(dǎo)語：煤礦不安全行為原因探究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：絕大多數(shù)煤礦生產(chǎn)事故的發(fā)生與人的不安全行為有關(guān)，大部分是由于“人的不安全行為”所造成的。因此研究煤礦職工的行為，掌握其行為規(guī)律，可以預(yù)測和控制人為失誤的發(fā)生，通過采取預(yù)防和控制措施，消除事故隱患，從而降低和避免事故的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：煤礦職工；不安全行為；分析與控制

0引言大量煤礦事故統(tǒng)計(jì)資料表明，絕大多數(shù)生產(chǎn)事故的發(fā)生與人的不安全行為有關(guān)，煤礦事故中有80%是由于人為失誤造成的。我國煤礦中的“三違”現(xiàn)象是導(dǎo)致事故多發(fā)的重要原因，它是典型的“人的不安全行為”。無論自動(dòng)化程度如何發(fā)達(dá)也無法取代人的作用，人對(duì)于安全的主導(dǎo)作用，貫穿于煤礦安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。研究煤礦職工的行為，掌握其行為規(guī)律，可以預(yù)測和控制人為失誤的發(fā)生。

1人的不安全行為影響因素分析

不安全行為的涵義就是職工在職業(yè)活動(dòng)過程中，違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作程序和方法等具有危險(xiǎn)性的做法。影響人的不安全行為的因素很多，主要與心理因素、生理因素、環(huán)境因素及其受教育程度有關(guān)，這些因素都可能會(huì)導(dǎo)致人的失誤，以致造成事故的發(fā)生。

1.1心理因素的影響

1.1.1情緒對(duì)不安全行為的影響產(chǎn)生人的不安全行為的心理因素之一就是人的情緒水平失調(diào)。一定情緒水平的維持有利于安全行為的順利完成，過于激動(dòng)和緊張的情緒水平會(huì)產(chǎn)生人的不安全行為，導(dǎo)致事故的發(fā)生。情緒對(duì)人行為的這些影響，就要求一定的行為要與一定的情緒水平相匹配，如從事井下繁重的體力勞動(dòng)時(shí)，需對(duì)職工要求相對(duì)較高的情緒水平。

1.1.2個(gè)性對(duì)不安全行為的影響從職工個(gè)性傾向性看，職工的抱負(fù)水準(zhǔn)不高，由于有強(qiáng)烈的物質(zhì)需要，價(jià)值觀以經(jīng)濟(jì)型為主。從能力上看，與安全相關(guān)的操作反應(yīng)能力和突發(fā)應(yīng)變能力不強(qiáng)。從某煤炭集團(tuán)的百例調(diào)查看，此類事故占40%~51%。從心理過程特征和狀態(tài)看，職工操作時(shí)普遍存在僥幸、麻痹心理，這是安全生產(chǎn)的大敵，發(fā)生煤礦事故的比例也很高。很明顯，一些個(gè)性有缺陷的人對(duì)安全生產(chǎn)，特別是在出現(xiàn)危險(xiǎn)情況時(shí)會(huì)產(chǎn)生不利影響。

1.2生理因素的影響人只有在一定寬松的環(huán)境條件下才能達(dá)到最佳的行為，人的行為在比較局限或者惡劣的環(huán)境條件下會(huì)出現(xiàn)一些減退。在煤礦井下作業(yè)時(shí)，在出現(xiàn)下列情況時(shí)人的行為會(huì)減退:1.2.1勞動(dòng)時(shí)間太長而產(chǎn)生疲勞。若職工長時(shí)間疲勞工作，會(huì)導(dǎo)致人的體能消耗過大，感知意識(shí)降低，行為失調(diào)。

1.2.2生活規(guī)律被擾亂，使得職工不能在有效地發(fā)揮其體能作用的時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)。

1.2.3缺乏鼓勵(lì)，激勵(lì)下降。當(dāng)生理狀態(tài)處在松馳狀態(tài)下時(shí)，注意力水平為被動(dòng)注意，對(duì)事故缺乏預(yù)警能力，也會(huì)失誤。

1.2.4因社會(huì)生理因素造成情緒激動(dòng)、精神興奮或心理壓力抑郁，易使其注意力過于專注，無暇旁顧“，看慣了、干慣了”的狀態(tài)就是這種表現(xiàn)，此時(shí)不能進(jìn)行信息的準(zhǔn)確處理，易出現(xiàn)失誤。另外“漫不經(jīng)心”“、心不在焉”“、不注意”等注意力不集中的狀態(tài)也容易造成事故。

1.3環(huán)境因素的影響

1.3.1作業(yè)環(huán)境煤炭生產(chǎn)的第一現(xiàn)場是在井下，煤礦井下環(huán)境的復(fù)雜性，以及給作業(yè)帶來的負(fù)擔(dān)和危害，構(gòu)成了煤礦職工勞動(dòng)的特殊性:勞動(dòng)強(qiáng)度大、安全衛(wèi)生條件差、工作時(shí)間長和環(huán)境艱苦。作業(yè)環(huán)境因素(溫度、濕度、噪聲照明和色調(diào)等)對(duì)大腦有一定的刺激作用，超過一定限度，就會(huì)產(chǎn)生不良影響，導(dǎo)致疲勞的產(chǎn)生和心理狀態(tài)的變化。

1.3.2社會(huì)環(huán)境人的任何行為都是社會(huì)行為，煤礦事故心理行為醞釀?dòng)趫F(tuán)體之中。煤礦區(qū)隊(duì)作為基本的團(tuán)體，各種規(guī)章制度構(gòu)成了這個(gè)群體的正式規(guī)定，除此之外，還有包括安全意識(shí)等非正式的規(guī)定。群體在相互作用下，會(huì)發(fā)生一種類化過程，而相互影響模仿。大眾行為有積極的作用，也有負(fù)面影響，容易出現(xiàn)隨大流做出錯(cuò)誤的判斷，這將使團(tuán)體安全思想行為失控，是嚴(yán)重的安全隱患。

1.4文化程度的影響文化層次、知識(shí)水平的高低直接影響到人對(duì)所從事工作的心理認(rèn)識(shí)和對(duì)外界危險(xiǎn)因素的識(shí)別。人的文化程度越高，知識(shí)越豐富，看待事物的層面和角度就越多，認(rèn)知能力和反映能力也會(huì)隨之提高，感知能力和處理事件的靈活性也會(huì)提高；反之亦然。煤炭行業(yè)一線從業(yè)人員以農(nóng)民工為主，所受教育少，且流動(dòng)性大，素質(zhì)一般都較低。這些人多為初中及以下文化水平，甚至還有文盲，上崗前的培訓(xùn)時(shí)間不長。這部分工人考慮問題過于簡單，認(rèn)知能力低下，在從事高危作業(yè)時(shí)，不能從心理上真正認(rèn)識(shí)到危險(xiǎn)的存在，只有很好的掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，操作技術(shù)熟練，有防御事故的能力，才可防止人的不安全行為導(dǎo)致事故的發(fā)生。

2人的不安全行為的控制與預(yù)防

海因里希法則指出:人出現(xiàn)一次不安全行為，不一定就會(huì)發(fā)生事故、造成傷害；然而不安全行為，一定會(huì)導(dǎo)致事故。因此，必須采取預(yù)防和控制措施避免和較少人的行為失誤，防止人的不安全行為導(dǎo)致事故的發(fā)生。

2.1心理和生理的調(diào)節(jié)根據(jù)職工的個(gè)性心理，諸如需要、動(dòng)機(jī)、能力和性格等，開展安全教育和培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者對(duì)安全生產(chǎn)的積極性，并使之對(duì)其產(chǎn)生興趣。加強(qiáng)職工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，調(diào)整個(gè)人情緒和注意力，改善作業(yè)條件，消除惡劣作業(yè)環(huán)境下的心理壓力。加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，激勵(lì)職工的工作能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性心理。在作業(yè)場所設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志，時(shí)刻提醒作業(yè)人員，提高注意力，防止職工不安全因素造成的工傷事故。

職工應(yīng)調(diào)整每天的生活規(guī)律，保持工作時(shí)精力和體力充沛，防止過度疲勞，減少一些由于生理的缺陷和不適造成的人的不安全行為，防止人為失誤。

2.2外界影響因素的控制外界環(huán)境影響控制就是作業(yè)環(huán)境、家庭和社會(huì)環(huán)境的控制，即應(yīng)采取措施改善作業(yè)環(huán)境，協(xié)調(diào)職工所處的家庭和社會(huì)環(huán)境，減輕導(dǎo)致人為失誤的外界環(huán)境因素。采用合理的工序，改進(jìn)井下開采方法和技術(shù)，增大作業(yè)空間，增強(qiáng)照明，減小溫度、濕度、粉塵和噪音的影響，排除物的不安全因素等。改善家庭和社會(huì)關(guān)系，保持職工的家庭和諧，加強(qiáng)思想教育，加強(qiáng)安全宣傳，行成正確的輿論導(dǎo)向，在企業(yè)上下形成“人人要安全”的思想氛圍，使職工從思想上重視安全生產(chǎn)。

2.3安全教育和培訓(xùn)安全教育與培訓(xùn)是預(yù)防和控制人的不安全行為的主要方法。通過對(duì)職工的安全教育與培訓(xùn)，并考核合格，可增強(qiáng)職工的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，提高安全操作技能，防止人的不安全行為，減少人為失誤，確保安全生產(chǎn)。上崗前對(duì)職工進(jìn)行分級(jí)教育和培訓(xùn)，工作中進(jìn)行定期教育和培訓(xùn)，隨時(shí)進(jìn)行安全知識(shí)教育、安全技能教育和安全態(tài)度教育，能夠切實(shí)減少職工在井下惡劣作業(yè)環(huán)境作業(yè)時(shí)人為失誤，減少事故的發(fā)生。

2.4安全監(jiān)督與檢查煤礦安全監(jiān)督與檢查，就是要求職工在生產(chǎn)的全過程，自覺執(zhí)行安全技術(shù)法律規(guī)范，能夠防止人的不安全行為，減少人為失誤導(dǎo)致事故的發(fā)生。可以從以下幾方面做好安全監(jiān)督與檢查工作:加強(qiáng)安全監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，對(duì)職工的素質(zhì)、培訓(xùn)、考核、現(xiàn)場作業(yè)情況進(jìn)行檢查；安全生產(chǎn)管理人員定期下井進(jìn)行檢查，特種作業(yè)人員堅(jiān)持巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的不安全行為，防止事故的發(fā)生；充分發(fā)揮工會(huì)的群眾監(jiān)督力量和職工之間的相互監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮職工群眾的安全監(jiān)督作用。通過群眾的相互監(jiān)督檢查，能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作時(shí)的不安全行為，避免事故發(fā)生。

2.5完善安全技術(shù)措施，提高安全管理水平在施工中，制定完善的安全技術(shù)措施，以便指導(dǎo)職工正確的進(jìn)行操作，從技術(shù)上全面的控制人的不安全行為，充分發(fā)揮安全技術(shù)措施在預(yù)防事故和減少損失兩方面的作用。提高安全管理水平，要積極引入煤礦安全管理的新理念，采用科學(xué)的管理體系，大膽的應(yīng)用新技術(shù)、新思想、新理念，提高管理人員的素質(zhì)和水平。層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，做到責(zé)權(quán)明確，形成企業(yè)與職工互動(dòng)的煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)制。定期開展職工安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，開展專項(xiàng)人為失誤評(píng)價(jià)工作，及時(shí)從管理方面洞察職工的不安全心理，從管理上消除或減少不安全因素。