森林管理體制創(chuàng)新研究
時間:2022-12-28 09:57:20
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摘要:森林資源是一種重要的自然資源,是人類社會與自然和諧發(fā)展的基本條件。隨著我國社會經(jīng)濟和科技的發(fā)展,環(huán)境污染日益嚴(yán)重,森林資源得不到重視和有效利用,直接導(dǎo)致我國森林不斷被破壞,造成水土流失、環(huán)境污染等嚴(yán)重的問題。因此,林業(yè)部門要加強對森林資源的有效管理,充分利用森林資源,發(fā)揮森林資源的作用,實現(xiàn)人與資源和諧發(fā)展。
關(guān)鍵詞:森林資源;和諧發(fā)展;資源管理
我國地大物博,擁有豐富的森林資源。森林資源對于人類社會的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,它不僅為我們提供木材、林業(yè)等產(chǎn)品,還具有保持水土、涵養(yǎng)水源、調(diào)節(jié)氣候、防風(fēng)固沙等作用。同時,森林能夠保存雨水,被人們稱作“綠色水庫”。森林也是很多野生動物的棲息地,如果沒有森林,很多野生動物就將無法生存,甚至導(dǎo)致滅絕。森林資源不僅是一種物質(zhì)資源,更是一種環(huán)境資源,森林能夠進行光合作用,吸收二氧化碳,釋放氧氣,森林的蒸騰作用能夠蒸發(fā)水分,形成降雨等自然現(xiàn)象,另外,對于全球大氣循環(huán),森林也起著十分重要的作用。因此,我國需要加強對森林的管理,有效地利用森林資源,促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化改革,使森林資源得到最優(yōu)化的配置。
一、我國森林資源管理的問題
(一)管理體制缺失。雖然我國在森林資源管理機構(gòu)上不斷進行改革,但是森林資源的管理還是存在監(jiān)管機制不完善、管理落后等各種各樣的問題。此外,各部門職責(zé)劃分不清楚,分工不明確,國有企業(yè)的管理和地方政府的管理分工不明確,導(dǎo)致我國對森林資源的利用率不高。除此之外,由于長期缺乏管理和監(jiān)督,伐木企業(yè)對森林進行濫砍濫伐,導(dǎo)致森林資源的浪費、環(huán)境污染等問題越來越嚴(yán)重。在森林資源管理中,森林企業(yè)也面臨著不公平的競爭,造成資源的嚴(yán)重浪費,導(dǎo)致森林面積銳減。(二)執(zhí)行效率低下。在森林資源管理和經(jīng)營中,不同級別的部門發(fā)揮著各不相同的作用。公安、種苗、檢疫、管理、監(jiān)管等部門應(yīng)分別在森林資源的管理和利用中發(fā)揮著不同的作用,可是我國目前很多部門執(zhí)行效率低下,甚至有的執(zhí)行人員不愿執(zhí)行,缺乏認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,降低了政府部門在人民心目中的形象。此外,由于財政、經(jīng)濟、技術(shù)、政策等問題,有的部門執(zhí)行力量有限,不能很好地執(zhí)行自己的工作職能。例如,由于管理、公安等部門執(zhí)行效率低下,直接導(dǎo)致了森林遭到濫砍濫伐,非法經(jīng)營木材等問題,嚴(yán)重?fù)p害和浪費了寶貴的森林資源。(三)公眾的參與度不高。我國的森林資源不僅屬于國家,同時也屬于人民。無論是進行監(jiān)督或者管理,都必須有人民的參與。企業(yè)要重視人民的意見,只有這樣才能保證走上正確的道路。但是我國目前對森林資源的管理和經(jīng)營不公開,這就導(dǎo)致了很多人民對森林資源的管理和經(jīng)營并不知情和了解,難以參與其中。目前,森林資源經(jīng)營管理的權(quán)利只掌握在某些高層官員手中,出現(xiàn)了問題也很難發(fā)現(xiàn)。因此,必須要讓人民大眾參與到森林資源管理中來,當(dāng)森林資源管理出現(xiàn)問題時,人民會發(fā)現(xiàn)問題,提出意見,只有這樣,我國的森林資源的開發(fā)、管理才能走上正確的道路。(四)缺乏關(guān)于森林資源開發(fā)、利用的法律。隨著我國社會的發(fā)展,法律也在不斷地完善??墒?,目前我國關(guān)于森林開發(fā)利用的法律十分缺乏,法律體系的不完善,直接導(dǎo)致了相關(guān)企業(yè)的執(zhí)行力度不到位。因此,國家需要不斷對森林資源開發(fā)利用方面的法律進行補充和完善。要在法律上規(guī)范企業(yè)的管理和經(jīng)營,明確政府如何進行扶持和幫助,同時對濫砍濫伐、破壞森林的人,法律上要做出嚴(yán)厲的處罰。只有不斷完善相關(guān)法律,才能保證高效地對森林資源進行開發(fā)和利用。
二、完善我國森林資源體制的策略
(一)完善管理機制。在森林管理體制上,企業(yè)員工應(yīng)責(zé)任、分工明確,聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)對地區(qū)森林資源的維護,做好基礎(chǔ)性的服務(wù)保障,接受上級部門的監(jiān)督。企業(yè)在對森林資源進行經(jīng)營和管理的時候,要本著既要保證森林資產(chǎn)增值,還要維持可持續(xù)發(fā)展的原則,對森林進行采伐加工和循環(huán)更新。為保證監(jiān)督有效地實施,補充具有良好職業(yè)道德的員工,改變現(xiàn)有的監(jiān)督局面,讓監(jiān)督職責(zé)高效地實施。此外,監(jiān)督機構(gòu)的人員要經(jīng)過政府部門的批準(zhǔn)才可開展監(jiān)督工作。(二)明確政府和企業(yè)的職能。我國的林業(yè)企業(yè)要在政府的批準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)下展開對森林資源的管理和利用。我國森林企業(yè)的職能是負(fù)責(zé)經(jīng)營、管理林區(qū),遵循市場規(guī)律組織開展各項育林、護林工作。按照林業(yè)的發(fā)展要求,遵循可持續(xù)發(fā)展原則,保證我國森里覆蓋率的穩(wěn)定增長。不僅如此,相關(guān)林業(yè)企業(yè)還要制定戰(zhàn)略目標(biāo),做好經(jīng)營、管理計劃,擴大林業(yè)規(guī)模,增加對林業(yè)資源的投資,按時向國家納稅,匯報工作情況,避免出現(xiàn)違法行為。政府要加大監(jiān)管力度,保證林業(yè)企業(yè)的所有行為都符合法律要求和植被自然生長規(guī)律,定期對企業(yè)的工作進行評估;企業(yè)要對林區(qū)加強巡查、保護,防止閑雜人員進入林區(qū)砍伐、損毀植被。企業(yè)要執(zhí)行企業(yè)的職責(zé),政府要執(zhí)行政府的職責(zé),二者不能互相越界,只有雙方同時做好自己的本職工作,才能加強對森林資源的利用和管理,使我國的林業(yè)資源呈現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展態(tài)勢。(三)完善執(zhí)法體系。我國相關(guān)林業(yè)企業(yè)要執(zhí)行好自己的職責(zé),企業(yè)人員要具備敬業(yè)的精神,干好自己的本職工作。公安、消防、管理、檢疫等部門要相互配合,發(fā)生事故時,要主動承擔(dān)責(zé)任,并努力做好補救工作。相關(guān)企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)建立一套完善的執(zhí)行體系,將每個員工所做的工作和承擔(dān)的責(zé)任納入業(yè)績考核指標(biāo),對于執(zhí)法過程中消極怠慢、敷衍了事的員工要嚴(yán)厲處罰,對于執(zhí)法過程中工作認(rèn)真、態(tài)度端正的員工要給予獎勵。只有在這樣完善的獎懲體系下,才能保證每個員工都能夠履行好自己的職責(zé),干好自己的工作。(四)完善民主化資源管理機制。人民的力量是偉大的,對森林資源的管理不僅需要政府和企業(yè)的力量,更需要人民大眾參與其中。因此,政府要將對森林資源的管理公開化,讓廣大人民群眾參與進來,在讓人民參與管理的過程中應(yīng)本著公平的原則,不分學(xué)歷的高低和職位的大小,讓所有的公民都能參與其中。同時,還要提高人民對森林資源的管理和認(rèn)識,讓每個人都意識到森林資源的重要作用,只有讓人民參與進來,才能保證林業(yè)資源管理機制的健康有序發(fā)展。(五)完善相關(guān)的法律體系。國家要對森林資源的管理進行立法,以保證管理措施的有效實施,要不斷補充和完善相關(guān)的法律體系,要規(guī)定政府、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。例如,企業(yè)享有對森林資源的管理經(jīng)營權(quán),并負(fù)責(zé)林區(qū)的安全,同時,各地方林業(yè)部門享有對企業(yè)工作的監(jiān)督權(quán)等。只有在不斷完善法律體系的情況下,才能更好地讓企業(yè)和政府完履行自己的職責(zé)。
三、小結(jié)
森林資源是自然資源中的一種重要的資源,與人類社會的發(fā)展和人類社會的生活息息相關(guān)。我國在發(fā)展經(jīng)濟的同時,也要考慮到環(huán)境問題。只有這樣,政府、企業(yè)、民眾才能高效地利用森林資源,發(fā)展我國的林業(yè)經(jīng)濟,改善我國現(xiàn)有的自然環(huán)境,讓人類和自然和睦相處,共同發(fā)展。
參考文獻:
[1]胡加林.國有森林資源管理創(chuàng)新研究[J].林業(yè)經(jīng)濟,2003(9).
[2]潘啟英,楊衛(wèi)東.黑龍江森工國有林區(qū)林地資源經(jīng)營模式研究[J].林業(yè)科技,2018(1).
作者:李高燕 單位:鄭州市森林公園
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