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摘　要：企業(yè)會計工作是企業(yè)工作的重要組成部分，而企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作在企業(yè)會計工作中起到根基性的基礎(chǔ)作用，企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化程度越高，管理水平越高，有利于企業(yè)財產(chǎn)安全。企業(yè)要持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展，就要對企業(yè)財會工作進(jìn)行規(guī)范化管理，本文從研究企業(yè)管理現(xiàn)狀入手，尋求相關(guān)問題的解決策略，力求提高企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長足、穩(wěn)定地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)　;會計基礎(chǔ)工作;　策略

對于整個財務(wù)工作來說，會計基礎(chǔ)工作是基石，必須要扎扎實(shí)實(shí)做好，否則，不管最后的結(jié)果是多么的好，利潤是怎樣的大，這種暫時性的成績終究是掩蓋不了工作中的隱患，也是經(jīng)不起時間的考驗(yàn)的。大量的事實(shí)也都證明了最后出現(xiàn)的大問題，很多都恰恰是因?yàn)楫?dāng)初大家認(rèn)為很簡單的、很小的一些事情沒有做好而導(dǎo)致的?；谀壳拔覈髽I(yè)會計基礎(chǔ)性工作規(guī)范化管理過程中存在的問題，以及筆者在所從事的資產(chǎn)評估中接觸到的被評估企業(yè)現(xiàn)狀來看，提出相對應(yīng)的對策，希望企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作的管理更規(guī)范化。

一、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的現(xiàn)狀

較之國外，企業(yè)財會基礎(chǔ)工作在我國發(fā)展較晚，隨著市場經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，企業(yè)也在不斷加強(qiáng)與完善自身建設(shè)，使企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理取得了不少的成果。但是我們還得清醒地意識到我國企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理還存在一些不足。1.存在認(rèn)識偏差。很多企業(yè)的管理者和企業(yè)人員對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理工作在認(rèn)識上存在不足，把會計基礎(chǔ)工作定義為簡單的企業(yè)的收支活動，對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理工作不夠重視，認(rèn)為只要有會計就行，管不管理無所謂。由于管理上的缺失導(dǎo)致了企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的隨意性，不按國家規(guī)定的程序執(zhí)行，企業(yè)會計工作比較混亂。企業(yè)管理者沒要求企業(yè)會計工作一定要規(guī)范化、程序化導(dǎo)致了企業(yè)會計工作中難免存在漏洞，影響企業(yè)日常工作的開展，更有甚者還影響到企業(yè)自身的發(fā)展，波及到企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)職能。2.缺乏管理體制。目前企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作規(guī)范管理工作是有由會計人員邊做邊摸索，在不斷的會計工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)去完成，帶有財會人員個人的主觀意識，沒有章法可依，沒能形成一套成熟的管理體制，財會的工作是在無指引的環(huán)境中進(jìn)行的，沒有健全的相關(guān)制度保證企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的順利實(shí)施。3.監(jiān)管的力度不大。很多企業(yè)的管理者在對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理上缺少監(jiān)管的力度，監(jiān)管過于形式化，有的管理者只是口頭詢問一下財會人員會計基礎(chǔ)工作情況，并不是按照一定的程序認(rèn)真地進(jìn)行監(jiān)管。少了監(jiān)管的力度，企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作的進(jìn)行帶有隨意性。4.會計人員素質(zhì)有待加強(qiáng)。隨著信息化時代的到來，當(dāng)下會計基礎(chǔ)工作大多都是在電腦上操作的，包括審計、核算......都得依靠電腦來完成。而企業(yè)中有一部分稍上歲數(shù)的財會人員對電腦不大熟悉，進(jìn)而影響了財會工作的進(jìn)行。而年齡較小的財會人員又沒有手工記賬的經(jīng)驗(yàn)，他們更習(xí)慣于什么都依靠電腦來完成。當(dāng)大量的財務(wù)工作擺在面前時他們難免手足無措。新職員與老職員身上存在的不足都是企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理上存在的問題導(dǎo)致的。

二、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理問題的應(yīng)對策略

會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量好壞直接影響著一個單位的管理與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的結(jié)果,如何針對會計基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)，制定操作性較強(qiáng)的措施與對策，以提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量水平，是我們在會計工作中不能回避的重要課題。1.重視企業(yè)財會工作規(guī)范化管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要高度重視企業(yè)財會工作管理，把企業(yè)財會工作管理納入企業(yè)日常的管理工作中來。把財會工作管理具體劃分到個人的管理范圍中去，做到權(quán)責(zé)明晰?？梢栽谄髽I(yè)中找出一位具有多年財會經(jīng)驗(yàn)的人對企業(yè)財會工作進(jìn)行管理，管理好財會人員財會工作的各個環(huán)節(jié)和各個方面。讓企業(yè)財會工作管理者對日常的財會工作進(jìn)行把關(guān)，能避免企業(yè)財會工作中存在的疏漏，有利于企業(yè)自身的財產(chǎn)安全，更有利于企業(yè)持續(xù)地發(fā)展。2.制定相關(guān)的體制。想要實(shí)現(xiàn)財會基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，就要制定相關(guān)規(guī)章制度。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓?！逼髽I(yè)財會基礎(chǔ)工作也是需要健全的體制才能保證順利實(shí)施的。比如建立嚴(yán)格的才會審核程序、報表的編制和審核都嚴(yán)格按照程序來。另外還可以結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，把《會計基本工作規(guī)范》的內(nèi)容與本企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，制定出一套符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，用以保障財會基礎(chǔ)工作順利有效的完成。3.加強(qiáng)監(jiān)管?？梢园哑髽I(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理納入企業(yè)年度考核中去，通過考核標(biāo)準(zhǔn)讓人們明確會計基礎(chǔ)性工作規(guī)范化管理工作具體實(shí)施的方向，在具體的操作中能夠有效地貫徹落實(shí)到位。并且還能通過考核提高企業(yè)財會基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理者的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)財會基礎(chǔ)工作的有效進(jìn)行。另外可依把企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作規(guī)范化管理劃分到具體人員的職權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行有效管理，做到權(quán)責(zé)明晰，這樣人們能夠更好地負(fù)責(zé)好自己本職內(nèi)的工作，有利于企業(yè)會計基礎(chǔ)工作管理的順利、有效實(shí)施。4.提高會計人員的素質(zhì)。當(dāng)下是信息化的時代，財會基礎(chǔ)管理工作大多依靠電腦系統(tǒng)進(jìn)行，就要求財會人員緊跟時代的步伐，學(xué)習(xí)相關(guān)的電腦知識，在對企業(yè)財會基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理時，要依靠信息技術(shù)的強(qiáng)大力量，讓信息化實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范與高效化。所以要想規(guī)范化企業(yè)財會基礎(chǔ)工作，就要學(xué)習(xí)好信息技術(shù)的相關(guān)知識，讓信息技術(shù)的強(qiáng)大力量滲透到企業(yè)基礎(chǔ)工作的管理中來。企業(yè)的管理者可以為企業(yè)財會工作人員提供一些提升財會人員素質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會，通過培訓(xùn)提升企業(yè)財會人員的素質(zhì)，進(jìn)而讓管理企業(yè)財會基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理和高效管理。另外企業(yè)中新的財會基礎(chǔ)工作管理者要繼承財會管理的傳統(tǒng)的優(yōu)勢，有繼承的又有新發(fā)展的財會基礎(chǔ)工作管理才是適應(yīng)企業(yè)財會工作發(fā)展的管理。5.積極實(shí)行獎罰分明的考評制度。對于依法履行會計職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)法，堅持原則的會計人員，依據(jù)法律或單位的規(guī)定，可以進(jìn)行物質(zhì)或精神獎勵。在會計工作中，一方面要加強(qiáng)對會計人員的法制教育，正確樹立依法辦事的觀念，加大對違法行為的處罰力度。做到有法可依，有法必依，違法必究，對違法人員的違法行為絕不姑息，要讓違法人員知道，違反法律必然會受到法律的懲罰，不能讓其存在僥幸心理。另一方面實(shí)行業(yè)績考評與職稱、職務(wù)掛鉤等制度。對政策觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，有高度的責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng),恪守職業(yè)道德的會計人員要在經(jīng)濟(jì)上及職稱職務(wù)上優(yōu)先考慮。

作者:孫伯翰 單位:青島天和資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司

參考文獻(xiàn)：

[1]王彥杰：試論會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化的重要性，時代金融，2012年33期.

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[3]韓峰：試論加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的必要性，經(jīng)營管理者，2010年10期.