導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任的現(xiàn)狀及建議一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要:會(huì)計(jì)法律責(zé)任是指從事財(cái)務(wù)工作的相關(guān)單位或者自然人,因違反有關(guān)會(huì)計(jì)法律規(guī)范所承擔(dān)的必要義務(wù),它包括刑事責(zé)任、行政責(zé)任和民事責(zé)任三種類(lèi)型。在會(huì)計(jì)法的實(shí)施過(guò)程中，存在著“會(huì)計(jì)資料不完整，法律規(guī)范不健全”，會(huì)計(jì)主體難以落實(shí)。在會(huì)計(jì)工作人員普遍對(duì)會(huì)計(jì)法律責(zé)任存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)的情況下,主要應(yīng)從職業(yè)道德及法律規(guī)范兩方面規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為，規(guī)避會(huì)計(jì)法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工作；法律責(zé)任；加強(qiáng)規(guī)范

會(huì)計(jì)工作就是切合實(shí)際的記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加真實(shí)的反映經(jīng)濟(jì)信息。會(huì)計(jì)行為的實(shí)質(zhì)可以表現(xiàn)為規(guī)則的經(jīng)濟(jì)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,公司投資者和管理者因其各自的利益不同，對(duì)會(huì)計(jì)主體經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的真實(shí)性準(zhǔn)確性提出了更高的要求。所以會(huì)計(jì)工作更加的規(guī)范化和法制化。這便要求對(duì)會(huì)計(jì)人員需要加大培訓(xùn)力度。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)部門(mén)法規(guī)是我國(guó)法律體系的一部分，“法律體系”是我國(guó)部門(mén)法律構(gòu)成的一個(gè)整體,即部門(mén)法體系,而會(huì)計(jì)法規(guī)則是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)所劃定的同類(lèi)法律規(guī)范?！稌?huì)計(jì)法》在會(huì)計(jì)法律體系有最高的法律效力，也是其他會(huì)計(jì)法規(guī)制定的依據(jù)。會(huì)計(jì)法律責(zé)任是會(huì)計(jì)主體在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)所嚴(yán)格遵守的職業(yè)道德底線(xiàn)。廣義上的會(huì)計(jì)法律責(zé)任是會(huì)計(jì)主體在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，所有違背會(huì)計(jì)法律規(guī)定所承擔(dān)的法律責(zé)任。狹義上的會(huì)計(jì)法律責(zé)任是指企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員違背了企業(yè)內(nèi)部范圍內(nèi)相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，這里的會(huì)計(jì)法規(guī)不得違法國(guó)家《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任的現(xiàn)狀

(一)我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)存在的不足

我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)還有很多不完善的地方，例如在相關(guān)責(zé)任承擔(dān)的主體上規(guī)定不是非常明確，對(duì)會(huì)計(jì)虛假信息的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也不是非常明確，同時(shí)會(huì)計(jì)法中的民事責(zé)任的規(guī)定不足等等。

(二)我國(guó)的會(huì)計(jì)體制不完善，監(jiān)督機(jī)制不健全

會(huì)計(jì)涉及到國(guó)家的各個(gè)領(lǐng)域，由于國(guó)家、企業(yè)、社會(huì)所追求的最終目標(biāo)不同，使其相關(guān)的各個(gè)部門(mén)很難做到監(jiān)督與配合。從而很難形成有效的監(jiān)督機(jī)制，很難達(dá)成監(jiān)管目標(biāo)。同時(shí)多頭監(jiān)管并不能達(dá)成很好的效果，企業(yè)承擔(dān)多重監(jiān)管中的責(zé)任。

(三)會(huì)計(jì)的工作環(huán)境不理想

當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)工作環(huán)境可以用一個(gè)“差”字來(lái)形容，我國(guó)的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)范認(rèn)識(shí)不到位，很多財(cái)務(wù)中的違反會(huì)計(jì)法的行為都是由企業(yè)的負(fù)責(zé)人蓄意指使，強(qiáng)制會(huì)計(jì)人員做違反法規(guī)的業(yè)務(wù)，而企業(yè)的財(cái)務(wù)人員雖然知道是違法的，但又不得不按照企業(yè)負(fù)責(zé)人的意愿去做。單位負(fù)責(zé)人不僅要對(duì)企業(yè)的重大事項(xiàng)做出決策，同時(shí)也要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，現(xiàn)實(shí)中企業(yè)負(fù)責(zé)人往往重視企業(yè)的重大事項(xiàng)的決策，而忽略對(duì)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用。這直接影響了企業(yè)會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任的缺失。

(四)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)認(rèn)識(shí)不全面

會(huì)計(jì)的兩大基本職能是會(huì)計(jì)的核算與監(jiān)督。但是在企業(yè)的實(shí)際操作中所有的財(cái)務(wù)人員與企業(yè)負(fù)責(zé)人都會(huì)更加重視會(huì)計(jì)的核算職能，并非監(jiān)督。因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)的核算可以更好的給企業(yè)帶來(lái)更直觀的數(shù)據(jù)，更加有利于企業(yè)的發(fā)展。所有企業(yè)的財(cái)務(wù)人員把大把的時(shí)間都放在企業(yè)財(cái)務(wù)核算上，從而忽略了企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。只是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)認(rèn)識(shí)不健全的體現(xiàn)。

三、相關(guān)對(duì)策與建議

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的管理制度，提高會(huì)計(jì)人員工作環(huán)境

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定：企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。財(cái)政部門(mén)根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的要求對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員實(shí)施一年一度的繼續(xù)教育培訓(xùn)，主要針對(duì)當(dāng)前國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)人員有關(guān)的新法規(guī)進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)而提升了企業(yè)會(huì)計(jì)人員相關(guān)的職業(yè)道德修養(yǎng)，以及相關(guān)技能可以不斷的更新、補(bǔ)充，提高企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性的監(jiān)管。

(二)完善我國(guó)會(huì)計(jì)法律體系，強(qiáng)化執(zhí)法力度

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展快速，企業(yè)財(cái)務(wù)的新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現(xiàn)出來(lái)，這便要求我國(guó)的會(huì)計(jì)法律規(guī)章制度更完善，監(jiān)督機(jī)制更具有執(zhí)法力度。我國(guó)的審計(jì)監(jiān)督包括企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)以及社會(huì)審計(jì)等。要想杜絕會(huì)計(jì)信息虛假現(xiàn)象的發(fā)生，就需要發(fā)揮其內(nèi)部相互應(yīng)有的作用，形成一個(gè)完整的相互監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查。同時(shí)加大審計(jì)的執(zhí)法力度，對(duì)相關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)人員在工作中造成的玩忽職守，徇私舞弊等，泄露國(guó)家機(jī)密等現(xiàn)象，無(wú)論是否構(gòu)成犯罪都有加大執(zhí)法打擊力度。

(三)企業(yè)應(yīng)建立、健全會(huì)計(jì)內(nèi)部制度

企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立完善稽核制度。例如出納人員不得同時(shí)兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案的保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立起相互制約的內(nèi)部控制機(jī)制，在對(duì)造成違法行為的會(huì)計(jì)人員不能單單追求個(gè)人責(zé)任，要追究違法行為的真正操縱者，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督控制職能。建立合理的審計(jì)機(jī)制，內(nèi)部防范各種不合理的行為。

四、結(jié)束語(yǔ)

由于我國(guó)會(huì)計(jì)工作存在著嚴(yán)重的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在大大削弱了企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)積極求生存和發(fā)展的能力，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。所以我們要充分考慮與會(huì)計(jì)信息存在一定利益的相關(guān)人員，做好從源頭上抓起，防止會(huì)計(jì)違法相關(guān)法規(guī)的行為發(fā)生，制定相應(yīng)的法律法規(guī)，與此同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的財(cái)務(wù)人員濫用職權(quán)和玩忽職守的現(xiàn)象無(wú)論是否造成犯罪都應(yīng)當(dāng)加大打擊力度。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任意識(shí)，有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。

作者:邱銳 張秋君 單位:河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院 河北省邢臺(tái)鋼鐵有限責(zé)任公司

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